Talous

STTK:n puheenjohtaja: Nelipäiväisen työviikon käyttöä edistettävä

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo kantavansa huolta työuupumuksen yleistymisestä nuorten työntekijöiden parissa. Nelipäiväinen työviikko helpottaisi ongelmaa, Palola toteaa
STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo kantavansa huolta työuupumuksen yleistymisestä nuorten työntekijöiden parissa. Nelipäiväinen työviikko helpottaisi ongelmaa, Palola toteaa

Helsinki

Nelipäiväisen työviikon käyttöönottoa tulisi edistää, sanoo toimihenkilökeskusjärjestön STTK:n puheenjohtaja Antti Palola.

– Olemme pohtineet työajan lyhentämistä esimerkiksi nelipäiväisen viikon tai vaihtoehtoisesti kuusituntisen työpäivän mallina.

Pohdintojen taustalla ovat ennen kaikkea työelämän murrokset ja tuottavuuden kasvu, Palola sanoo.

– Historiallisesti tuottavuuden kasvu on näkynyt työntekijöille palkkojen nousemisena ja työajan lyhentymisenä. Näin kasvu voisi näkyä jatkossakin.

STTK avasi keskustelua nelipäiväisestä viikosta jo 2017, kun se julkaisi aiheesta vierailijakirjoittajien tekemän pamfletin.

Työaikaa lyhentämällä työtä ensinnäkin jakautuisi nykyistä useammille, Palola perustelee.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

– Tulevaisuudessa polttava kysymys on, riittääkö työpaikkoja koko yhteiskunnalle. Jo nyt osalla on liikaa ja toisilla liian vähän töitä.

Syntyvyyden lasku ja väestön ikääntyneisyys taas merkitsevät Palolan mukaan sitä, että huoltosuhteen ylläpitäminen pidentää työuria väistämättä loppupäästä. Lyhyempi työaika turvaisi sitä, että "se vähenevä porukka jaksaisi entistä pidempään työelämässä".

Erityisesti Palola sanoo kantavansa huolta siitä, että työssä jaksamisessa on ongelmia entistä nuoremmilla. Työntekijät uupuvat ja joutuvat vaikeimmissa tilanteissa jopa sairauseläkkeelle.

– Jotain työelämässä pitäisi tehdä. Työajan lyhentäminen voisi olla yksi ratkaisuista työssä jaksamiseen.

Sama koskee raskasta fyysistä työtä tekeviä ja esimerkiksi vuorotyöläisiä, Palola sanoo.

Osittain kyse on puhtaasti arvokysymyksestä vapaa-ajan ja työmäärän suhteesta.

– Varsinkin nuoret sukupolvet ja koulutetut ihmiset arvostavat vapaa-aikaa huomattavasti aiempaa enemmän ja haluavat enemmän aikaa perheilleen ja läheisilleen. Tästä on käytävä keskustelua, Palola sanoo.

Palola toteaa, että STTK ei ole tekemässä varsinaista esitystä nelipäiväiseen viikkoon siirtymisestä, vaan järjestö pohtii työajan lyhentämistä ratkaisuna useisiin työelämän muutoksesta seuraaviin ongelmiin.

Keskustelu työajan lyhentämisestä nousi viimeksi esille kesällä, kun silloinen liikenne- ja viestintäministeri, nykyinen pääministeri Sanna Marin (sd.) toivoi nelipäiväisen työviikon nostamista puolueensa tulevaisuuden tavoitteisiin.

Sdp:n 120-vuotisjuhlassa puhunut Marin perusteli keskustelunavaustaan STTK:n Palolan tavoin tuottavuuden kasvulla, jonka höydyn pitäisi Marinin mukaan koitua "tavallisille ihmisille".

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

– 4 päivän työviikko tai 6 tunnin työpäivä elämiseen riittävällä palkalla on tänään ehkä utopiaa, mutta voi olla tulevaisuudessa totta, Marin kirjoitti kesällä Twitterissä.

Tammikuussa lukuisat eurooppalaiset lehdet uutisoivat virheellisesti, että Suomi ottaa nelipäiväisen työviikon käyttöön tuoreen pääministerin johdolla, vaikka kyse oli todellisuudessa samoista kesän kommenteista.

Jos työaika lyhenee, miten käy palkoille?

Palolan näkemys on, että lyhennetystä työajasta tulisi saada yhä täysi palkka.

– Mutta ymmärrämme, että ihan tällaisenaan se tuskin on mahdollista, eivätkä työantajat siihen suostuisi.

Kysymys riittävästä toimeentulosta on samalla Palolan arvion mukaan lyhennetyn työajan suurin ongelmakohta.

Palola katsoo, että kun työelämä muuttuu, jossakin vaiheessa on punnittava sitä, mihin palkkajärjestelmämme perustuu.

– Onko palkan perusteena kaikilla aloilla aina työaika, vai voisiko se perustua tehtyyn suoritteeseen?

Kaikille aloille ja työtehtäviin lyhennetty työaika ei sovi, Palola sanoo. Esimerkiksi terveydenhuollossa työtä on ympäri vuorokauden, eikä tekijöitä välttämättä riittäisi lyhennetyllä työajalla.

Siirtymisessä lyhennettyyn työaikaan kuluu pikemmin kymmeniä vuosia kuin vuosia, Palola arvelee.

– Toivoisin, että nyt 1–5-vuotiaat lapsenlapseni näkisivät tämän, kun he astuvat työelämään.

Viime vuosina tuottavuuden kasvu on ollut Suomessa heikkoa. Kannattaako tällaisissa oloissa pohtia nelipäiväisyyttä?

– Olen tässä asiassa aika puhdasoppinen eli lyhennettyyn työaikaan pääseminen edellyttäisi nopeampaa tuottavuuskasvua, Palola vastaa.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Palola kiittelee yrityksiä, joissa kokeillaan lyhennettyä työaikaa oma-aloitteisesti.

Tällä hetkellä esimerkiksi mainostoimisto Wörksillä on käynnissä kaksi kuukautta kestävä kokeilu nelipäiväisestä viikosta. Palkkaa maksetaan täydeltä ajalta.

Palola arvelee, että kokeilusta saatujen kokemusten kautta lyhennetty työaika voitaisiin kirjata ensin joihinkin työsopimuksiin ja lopulta lainsäädäntöön asti.

Ennen kaikkea tarvitaan rohkeutta työelämän osapuolilta, Palola sanoo.

– Vastustusta oli varmasti silloinkin, kun siirryttiin kuusipäiväisestä viikosta nykyiseen, mutta tässä ollaan.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (6)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Toimihenkilö
Kotimarkkinoilla varmaan toimii
Ideana mielenkiintoinen ja varmaan Suomen sisämarkkinalla toimiva yritys sitä voikin käyttää.
Kansainvälisellä markkinalla lyhennetty työviikko onkin ongelma, monikansallisten yritysten sijoitushalu Suomeen laskee, kun työntekijöiden hinta/tunti on 20% korkeampi kuin verrokkimaassa jossa tehdään 40h/vko samalla kokonaiskululla.
En usko että Suomalainen on 20% tuottavampi kuin vaikka tanskalainen.
Toisaalta 6h työpäivällä voitaisiin ajaa normi toimistossa 2vuoroa päivässä niin saataisiin iltapäivää venytettyä kun Euroopassa yleisesti lähdetään duunissa vasta 17 jälkeen, jolloin Suomi olisi yhtä pitkään iltapäivällä paikalla. Siis jos aamuvuoro olisi 7:00-13:30 ja iltapäivä 11:30-18 tällöin olisi se 1h päällekkäistä avoimien tehtävien siirtoon tai tarpeellisten yhteisten palaverien hoitamiseen (lounastauko aamulaisella 12-1230)
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
t.a.
!
Taas alkaa sosialitisia aatteta tuputtamaan kun ihmiset ovat alakaneet ajatella itse,huolehtimaanja päättämään asioistaan , haluavat itselleen tehdystä työstä saatavan ansion! Jokainen voi itse tehdä sitä työtä ja kunka paljon haluaa ilman että siitä tarvitsee tehdä tiliä ja maksaa mulle! Tahallisesta loisimisesta ja "Tekemättömyydestä" ei pitäisi maksaa enään mitään PAKOLLA muiden ihmisten rahoista!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
t.a.
!
Näitä ideoita ei edes ajatella esim. USAssa johon kaikki kynnelle kykenevät vängällä pyrkivät juuri näiden sosialistien hallitsemista maista ja "kulttuureista"! Eivät lähde lyhyemmän työajan perään! Tänne tulevat kyllä jos/ ilmainen elanto ja ylöspito luvataan!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Justus
Vast: !
Ei esim.6.5 tunnin työpäivä täydellä 8 tunnin palkalla mahdoton ajatus ole.Tosin sitten lomapäiviä ei tietänkään voisi olla entiseen malliin vaan esim max 30 pv/vuosi ja siihen sisältyy sitten myös mm joulu ja pääsiäinen.
Työntekijä voisi itse päättää mitkä päivät haluaa esim Jouluaatto+ päivä ,juhannus jne.
Tosin vuosilomaa olisi hyvää kyllä pidempi jakso esim 3 vko.Ihminen tarvii lepoakin välillä.
Mutta myös esim työaikaan sinänsä olisi hyvä panostaa eli mihin aikaan sitä tekee.Teollisuudessa olisi ainakin joustovaraa sillä joku on aamuninen ja toinen taas ei.Toki elämäntilanne näyttelee suurta roolia siinä .jos on ala-ikäisiä lapsia niin se tietty vaikuttaa asiaan.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
AKurkinen
näyttäkää mallia
Siitä vaan demariveljet firmoja pystyyn ja katsotaan pyöriikö neljällä työpäivällä ! Josko Marin näyttäisi ensin mallia !
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
AKurkinen
Vast: näyttäkää mallia
...vai koittaisiko Mankala ?😂
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.