Nokia aikoo vähentää 180 Suomessa – tavoitteena 500 miljoonan säästöt

Marko Mattila / SSS

Jenni Honkanen

Verkkolaiteyhtiö Nokia aloittaa yt-neuvottelut, joissa voi Suomessa vähentyä 180 työntekijää. Koko Suomen toimintoja koskevat vähennykset kohdistuvat yrityksen arvion mukaan erityisesti Espoon toimintoihin. Oulun tehdas ja 5G-tuotekehitys eivät kuulu yt-neuvottelujen piiriin.

Nokia työllistää Suomessa noin 6000.

Esimerkiksi Turussa ja Salossa Nokialla ei enää ole toimipisteitä.

Yhtiö tavoittelee vähennyksillä 500 miljoonan euron kustannussäästöjä tämän vuoden aikana. Yt-neuvottelut ovat osa aiemmin julkistettua maailmanlaajuista 700 miljoonan euron säästöohjelmaa.

– Vuonna 2018 käynnistämämme säästöohjelma on edennyt suunnitelmien mukaisesti. Jatkamme toimenpiteitä operatiivisen toimintakykymme parantamiseksi ja yhtiön kilpailukyvyn varmistamiseksi pitkällä aikavälillä. Olemme päivittäneet aiemmin ilmoittamaamme 700 miljoonan euron kustannussäästötavoitetta 500 miljoonaan euroon pääasiassa siksi, että odotamme tekevämme lisäinvestointeja sekä 5G:hen että digitalisaatioon, Nokian johtokunnan jäsen ja maajohtaja Tommi Uitto sanoo tiedotteessa.

Nokia kertoi viime viikolla saaneensa tähän mennessä yhteensä 63 kaupallista 5G-sopimusta maailmanlaajuisesti.

Jos mukaan lasketaan 5G-teknologiaan perustuvat testi-, pilotti- ja demoverkot, Nokian 5G-sopimusten määrä kohoaa yli sataan, yhtiö kertoi.

Analyytikkojen mukaan Nokian tulosnäkymiä ovat painaneet muun muassa investoinnit ja satojen ihmisten palkkaaminen 5G-tekniikan tuotekehitykseen Suomessa. Nokia kertoo palkanneensa viime vuonna 370 uutta työntekijää Suomeen.

Lokakuussa osavuosituloksen julkistuksen yhteydessä Nokia laski tämän vuoden tulosnäkymiään niin, että se arvioi liikevoittoprosentin jäävän 8,5–11,5 prosenttiin, kun kesällä se arvioi prosentin asettuvan välille 9–12.

Yhtiön osake romahti Helsingin pörssissä saman tien 23 prosenttia 3,62 euroon. Tiistai-iltapäivällä osakkeen hinta oli 3,65 euroa.

Nokian johdossa tapahtuu parhaillaan uudistuksia, kun yhtiö kertoi pitkäaikaisen hallituksen puheenjohtajan Risto Siilasmaan jättävän paikkansa huhtikuussa. Hänen tilalleen nousee Sari Baldauf.

Myös yhtiön henkilöstöjohtaja vaihtui vuoden alussa, kun tehtävässä aloitti Stephanie Werner. Marraskuun lopussa Nokia ilmoitti lopettavansa operatiivisen johtajan tehtävän ja jakavan sen eri vastuualueet muille johtajille.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.