OP aloittaa jälleen isot yt-neuvottelut – lähes 300 työpaikkaa voi kadota

Jori Liimatainen
OP-ryhmässä on tavoitteena 18 miljoonan euron säästöt ensi vuoden aikana. Paikalliset Osuuspankit eivät ole yt-neuvotteluiden piirissä.
OP-ryhmässä on tavoitteena 18 miljoonan euron säästöt ensi vuoden aikana. Paikalliset Osuuspankit eivät ole yt-neuvotteluiden piirissä.

Jenni Honkanen

OP-ryhmä aloittaa uudet yt-neuvottelut, jotka koskevat tällä kertaa keskusyhteisön tukitoimintoja. Ensi maanantaina alkavien yt-neuvotteluiden piirissä on kaikkiaan 1 900 työntekijää. Vähennystarpeeksi on arvioitu enintään 290 työtehtävää.

Vähennysten taustalla on OP-ryhmän vuosi sitten aloittama iso organisaatiouudistus, jossa konsernin rakennetta yksinkertaistetaan. Tavoitteena ovat kaikkiaan 18 miljoonan euron kustannussäästöt ensi vuoden loppuun mennessä.

Ryhmän tähtäimessä on henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmen mukaan "ketterä ja itseohjautuva" toimintaan. Länsisalmen mukaan tämä tarkoittaa käytännössä tiimejä, joissa työskentelee eri toimintojen osaajia.

Vakuutusväen liitto otti tiistaina kantaa OP-ryhmän vähennyksiin ja ilmaisi tyrmistyksensä. Vähennysten sijaan liitto haluaisi panostuksia henkilöstön osaamiseen ja siihen, että työpaikkansa menettäneet löytävät uusia tehtäviä ryhmässä.

OP:n Länsisalmen mukaan uusiakin työpaikkoja syntyy.

– Niiden määrää ei vielä pysty sanomaan. Voi käydä niin, ettei kaikille löydy uutta tehtävää, hän sanoo.

OP-ryhmä aloitti toimintojen uudelleenorganisoinnin viime vuonna järjestämällä 6 000 ihmistä koskeneet yt-neuvottelut. Niiden päätteeksi kerrottiin, että 700 työpaikkaa katoaa, mutta tilalle syntyy uusia tehtäviä.

Edelliset, elokuussa alkaneet yt-neuvottelut ovat loppuvaiheessa. Niiden piirissä on 3 000 työntekijää yrityspankki- ja vakuutustoiminnoissa. Vähennystarpeeksi kerrottiin yt-neuvotteluiden alkaessa 250 työtehtävää.

Valtaosa yrityspankki- ja vakuutustoimintojen yt-neuvotteluiden alaisista työntekijöistä työskentelee Helsingissä. Turussa yrityspankin ja vakuutustoiminnan väkeä työskentelee noin 50.

Kummatkaan yt-neuvottelut eivät koske paikallisia OP-ryhmän Osuuspankkeja.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.