Yksinyrittäjät pelkäävät henkilöstön palkkaamista

Varsinaissuomalaisista yksinyrittäjistä reilu viidennes ilmoittaa tavoittelevansa kasvua, mutta pelkää palkkaamisen kalleutta.

Marttiina Sairanen
 Varsinais-Suomessa työntekijän on joskus palkannut 25 prosenttia.
Varsinais-Suomessa työntekijän on joskus palkannut 25 prosenttia.

Timo Anttila

Turun Sanomat

Varsinaissuomalaisista yksinyrittäjistä suuri osa, 16 prosenttia, toimii kaupan alalla. Selkeästi suurimmalla osalla vastaajista, 62 prosentilla, on toiminimi, kun 36 prosentilla on osakeyhtiö. Varsinais-Suomen Yrittäjien paikallisyhdistysten jäsenyrittäjistä 58,5 prosenttia ilmoittaa olevansa yksinyrittäjiä.

Asia käy selville Suomen Yrittäjien torstaina julkaistusta yksiyrittäjäkyselystä. Siihen vastasi Varsinais-Suomessa 125 henkilöä. Heistä päätoimisia yksinyrittäjiä oli 109. Varsinais-Suomen vastaajista selkeä enemmistö, 62 prosenttia oli naisia.

– Yksinyrittäjien joukkoon mahtuu paljon erilaisia yrityksiä. Osa haluaa kasvaa, osan toiminta esimerkiksi nojaa vahvasti yrittäjän osaamiseen eikä tarvetta tai halua hankkia lisäkäsiä ole. Vastauksista nousee esiin voimakas halu verkostoitua ja tehdä yhteistyötä muiden yksinyrittäjien kanssa ja tähän haluamme panostaa, Varsinais-Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Hakkarainen sanoo.

Varsinais-Suomen vastaajista koko maahan verrattuna harvempi on palkannut yritystoiminnan jossain vaiheessa työntekijän. Varsinais-Suomessa työntekijän on joskus palkannut 25 prosenttia, kun koko maassa luku on 34 prosenttia. Keskeisin syy siihen, miksi yrittäjä ei ole palkannut työntekijää, on se, ettei tämän ole mahdollista kattaa työntekijän palkkakustannuksia.

Vastaajista 50 prosenttia ei ole koskaan palkannut työntekijää, eikä edes suunnittele palkkaamista. Työllistämisen kalleus ja riski ovat 60 prosentin mielestä esteenä kasvulle.

Muutoin kasvuhakuisuus on Varsinais-Suomessa samalla tasolla kuin koko maassa: 21 prosenttia vastaajista tavoittelee kasvua. Kasvua tavoittelevat erityisesti nuoret, alle 35-vuotiaat yksinyrittäjät.

Kasvun keinot ovat myös samansuuntaisia koko maahan verrattuna. Suurin osa, 48 prosenttia hakee kasvua verkostoitumalla muiden yrittäjien kanssa, 39 prosenttia uusien tuotteiden tai palveluiden lanseeraamisen kautta. Poikkeamaa valtakunnallisesti on vain siinä, että 26 prosenttia varsinaissuomalaisista yksinyrittäjistä näkee työn organisoinnin uudella tavalla olevan tärkeä kasvun keino. Koko maassa vastaava osuus on 17 prosenttia.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (4)

Vastaa
Julle
Pelko on aiheellista
Syyn siihen miksi yksinyrittäjä pelkää palkata ensimmäisen työntekijän tietävät kyllä AY-jyrät, Antti Rinne ja kumppanit. Mutta se ei näytä heitä kiinnosta muuta kun juhlapuheissa. Moni yksinyrittäjä kun on eri syistä tehnyt väärän rekrytoinnin, niin itkee ja maksaa virheestään vuosikausia. Nääs yksinyrittäjä on viimeinen proletariaatin edustaja Suomessa. AY-liike hallitsee riistoporvarin temput yksinyrittäjän suhteen. Siinä ei riitä omat eikä anopin varat. On se outo juttu kun lakia ei ole onnistuttu tekemään niin, että ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen ei olisi niin korkea kynnystä. Kysykää 2-3 henkeä työllistävältä yrittäjältä, heillä on vastaus tähän.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Einari
Vast: Pelko on aiheellista
Miksi valtiovalta ei anna ihan oikeaa tukea niille yksinyrittäjille, jotka rohkenevat ottaa uuden työntekijän töihin? Miksi tähän sotketaan aina joku ay-liike tai vastaava? Tulijoita olisi, mutta valtio pitää huolen verotuksellaan ja työnantajaa kohtaan suunnatuilla sanktioilla, ettei yhden hengen yritykseen voi eikä kannata palkata työntekijää. Vaikka töitä riittäisi, liikevaihto kasvaisi ja samalla ehkä jopa yrityksen kyky maksaa sikamaisia veroja työtekijän palkkauksen kunniaksi. Alan kannattamaan harmaata taloutta, silloin työntekijä saa käteen sovitun nettosumman, eikä muuta byrokratiaa tarvita lainkaan. Näin siis yksityisyrittäjäsektorilla. Isommat pärjäävät yt-neuvotteluilla ja palkkaamalla uusia työntekijöitä lähteneiden tilalle.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Poutapilvet
Älä yritä
Työntekijän palkkaamisen riskit ovat moninkertaiset hyötyihin verrattuna. Työnantajavelvoitteet jo yhdestä palkatusta ovat mittavat. Yksinyrittäjän kannalta liiketoiminnan rajoittaminen ja sopeuttaminen ovat useinmiten parempi ja tuottavampi vaihtoehto.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
pienyrittäjä
Kannattaa silti
Olen nyt kaksi kertaa laajentanut yrityksen yhden miehen yrityksestä parhaimmillaan 10 työntekijää työllistäneeksi. Ensimmäinen rekry on tosiaan tärkeä vaihe, mutta toisaalta ennen sitä toiminta on kokoajan veitsen terällä. Ei tarvita kuin normaali flunssa kuumeineen ja yrityksen tulevaisuus voi olla siinä. Puhumattakaan vakavammasta sairastumisesta. Ei sairastelu tai muu häiriö helppoa ole kahden tekijän yrityksessäkään, mutta kuitenkin toiminta on hieman varmempaa. Kaksi ohjetta kuitenkin: jos rekrytty työntekijä ei tunnu sopivan tehtävään tai yrityksen toimintaan, heti koeajalla pois ja uusi rekry tilalle. Ei kannata yhtään odottaa "toivotaan- toivotaan"- asenteella. Koeajan jälkeen tilanne on lähes mahdoton ja siksihän se koeaika on olemassakin. Toiseksi uusi työntekijä tulee täystyöllistää ensiksi, sitten vasta yrittäjä itse. Jos teet kaiken itse ja työntekijä sen mitä jää, kalliiksi tulee. Niin - ja se toinen tiukka paikka tulee, kun työntekijöitä on enemmän kuin viisi. Silloin yrittäjä ei enää ehdi tekemään itse laskuttavaa työtä täyspäiväisesti, vaan yrityksen juoksevien asioiden hoito vie paljon aikaa. Tehokkain pienyritys on juuri 5 henkilön kohdalla.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »