Pikaruoka

Pamin puheenjohtajalta avoin kirje Hesburgerin Salmelalle – "Mitä tukea epäasiallisesti kohdelluille nuorille tarjotaan?"

Selma Paavola
Pikaruokaketju Hesburgerin perustanut turkulainen Heikki Salmela kommentoi ravintoloidensa työoloja Ylen maanantai-illan A-studiossa.
Pikaruokaketju Hesburgerin perustanut turkulainen Heikki Salmela kommentoi ravintoloidensa työoloja Ylen maanantai-illan A-studiossa.

Palvelualojen ammattiliitto Pamin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen tuomitsee avoimessa kirjeessään Hesburgerissa tapahtuneet työvoiman väärinkäytökset.

Hallituksen puheenjohtaja Heikki Salmela kommentoi ravintoloidensa työoloja ja niistä käynnistämäänsä selvitystä Ylen maanantai-illan A-studiossa. Salmelan mukaan ongelmat johtuvat suurelta osin ravintola-alan työvoimapulasta, koronasta ja ruokien kuljetuspalveluiden, kuten Woltin ja Foodoran käytön lisääntymisestä.

Rönni-Sällistä Salmelan esiintyminen A-studiossa ei vakuuttanut, vaan hän kysyy avoimessa kirjeessään, millaisin keinoin Salmela aikoo puuttua esille tulleisiin epäkohtiin.

Salmela vieritti A-studiossa syyn huonoista työoloista keskijohdon harteille.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Rönni-Sällinen korostaa, että johdon väliportaan syyllistäminen esille nousseista ongelmista on tässä tilanteessa kohtuutonta.

– Työvoimapula tai korona eivät ole syy kohdella työntekijöitä huonosti. Johdon on kannettava ja otettava vastuuta esiin nousseista epäkohdista.

Esimiehilläkin on työnjohto, joten syyllisten etsimisten sijaan vaadimme teitä korjaamaan tilannetta yhdessä henkilöstön kanssa. Eilinen lausuntonne A-studiossa saa meidät kantamaan entisestään huolta työntekijöidenne työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta. Siksi vaadimme teitä kohtelemaan työntekijöitänne asian hoidon edetessä asiallisesti ja reilusti.

Salmela pyysi ketjun työntekijöitä ilmoittamaan väärinkäytöksistä ja painostamisista suoraan hänelle vaikka keskellä yötä.

– Mulle sähköpostia ja kertoo, kuka on painostanut, niin varmasti noutaja tulee sille, Salmela tokaisi A-studiossa.

Rönni-Sällinen toteaa, että huutaminen, pelon ilmapiiri ja epäasiallinen kohtelu eivät kuulu kenenkään työpäivään.

– Työntekijöiden perusteellinen perehdytys työtehtäviin ja voimassa oleviin määräyksiin, esimiestyön jatkuva tukeminen sekä jatkuva työolojen- ja työhyvinvoinnin seuraaminen taas kuuluvat.

Rönni-Sällinen muistuttaa Salmelaa siitä, että hän on aiemmin esitellyt julkisuudessa työelämän kehittämisideoita, jotka nyt paljastuneiden epäkohtien myötä tulevat näkyviin uudessa valossa.

– Olette esimerkiksi vaatinut työajan pidentämistä sekä kutsunut työehtosopimusjärjestelmää turhaksi. Nyt olemme tilanteessa, jossa oman yrityksenne näyttämän huonon esimerkin kautta on päivän selvää, että työehtosopimuksia ja valvontaa tarvitaan työelämässä entistä enemmän työntekijöiden suojelemiseksi.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Rönni-Sällinen haluaa Salmelalta vastauksen erityisesti siihen, miten yrityksessä edistetään työntekijöiden vaikuttamiskanavien syntymistä sekä mitä konkreettista tukea epäasiallisesti kohdelluille nuorille tarjotaan.

Keskustelu pikaruokaketjujen työkulttuurista alkoi nimettömänä viestipalvelu Jodelissa. Osa työntekijöistä on jatkanut keskustelua julkisuudessa myös omalla nimellään ja kasvoillaan.

Salmela vastasi Rönni-Sällisen avoimeen kirjeeseen tiistai-iltana.

– Suhtaudun mediakeskustelussa esiin tulleisiin epäkohtiin vakavasti, ja olemme jo ryhtyneet Hesburgerilla selvitystyöhön niiden tiimoilta. Emme syytä asiassa kenttäpäälliköitä tai ravintolahenkilökuntaa, vaan Hesburgerin ylin johto on vastuussa johtamisessa tehdyistä virheistä. Keskitymme nyt asioiden selvittämiseen ja korjaavien toimenpiteiden suunnitteluun, Salmela kirjoittaa.

– Haluamme kohdella työntekijöitämme hyvin ja entistä paremmin huolehtia siitä, että työlainsäädännön ja työehtosopimusten määräysten noudattaminen toteutuu toiminnassamme. Avoin ja vastavuoroinen keskustelu henkilöstömme kanssa on meille äärimmäisen tärkeää, ja olemme pahoillamme siitä, että jokaisen kanssa tällaista keskusteluyhteyttä ei ole syntynyt.

Salmela lupaa kirjeessä, että Hesburger tiedottaa korjaavista toimenpiteistä lähiaikoina.

Juttua muutettu kello 18.40. Lisätty tieto Heikki Salmelan vastauksesta.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (39)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Mankala
Noutaja tulee
Ylin johto näyttää olevan pihalla kuin käkikello. Vai onko tämä pappahese enää lainkaan puulaakin palkkalistoilla?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Noutaja tulee
Eikö noutajan tulemisella yleensä tarkoiteta kuolemaa? Hieman uhkaavaa...
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ida21
Vast: Noutaja tulee
Pappahese sanoi olevansa hallituksessa. Hesellä lienee ongelmana se, että halllitus omistajan edustajana asettaa tulostavoitteita, joihin pääsemiseksi operatiivisen johdon on pakko toimia kuten he nyt ovat toimineet.
Samaa ongelmaa on mm. palveluasumista tuottavissa yrityksissä. Tulosta pitää tehdä omistajan edun toteutumiseksi asiakkaiden ja työntekijöiden kustannuksella. Hesellä tulosta ei voida tehdä asiakkaiden kustannuksella, koska heillä on kyky äänestää jaloillaan.
Hesellä töissä olleet voivat sitten kertoa, ovatko ongelmat oikeasti korona-ajalta vai onko kuitenkin kyseessä pidempiaikainen talontapa toimia.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Jannis_H
Vast: Noutaja tulee
Yksityisellä puolella on pakko tehdä tulosta koska kansa määkii hamppareiden hinnoista, ei haluaisi maksaa mitään.
Yksityisellä puolella ei grillikioskia voi täyttää henkilökunnalla roiskimalla veroäyriin korotuksia vuodesta toiseen,

Sama on tapahtunut lentomatkustamisessa missä etelän loma pitää saada mahdollisimman halvalla ja sitten tulevat halpalentoyhtiöt jotka kiristävät matkustamohenkilökunnan palkkoja ja työehtoja alas.

Se Salmelaa sättivä rupusakki harvoin on valmis maksamaan itse mistään käypää hintaa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Kommentattori
Vast: Noutaja tulee
Jannis_H on tälläkin kertaa harvinaisen oikeassa ja hyvine perusteluineen.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: Noutaja tulee
Jannis edustaa tyypillistä riistokapitalismin kannattajaa. Työn hintaa polkemalla maksimoidaan voitot. Työntekijät ovat välttämätön paha eikä heillä voi olla mitään oikeuksia. Muistakaa tämä kun mätätte hampurilaisia naamariin.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Noutaja tulee
Nykyään hyvin monien ruokaravintoloiden listoilla on hampurilaisia (yksi osoitus ravintolakulttuurin köyhtymisestä muuten). Alkaen noin kaksinkertaisella hinnalla Heseen verraten saa pöytään tarjoiltuna ison annoksen, jossa on tykötarpeita, tuoreutta ja usein jokin ravintolan oma jippo. Keittiössä tilauksesta valmistettu, tarjoiltuna usein viihtyisässä ravintolasalissa. Ravintolat siis saavat tämän konseptin (toivottavasti) kannattamaan, mutta Hesen liukuhihnatyönä tehdyt, usein tiskissä seisoneet tuotteet, jotka pitää itse hakea hälyiseen, ankeaan ruokailutilaan tai mieluummin mukaan ja mielellään myös itse siivota pöytä ruokailun jälkeen, edellyttävät ilmeisesti ihmisten raadattamista kyseenalaisin ehdoin ja hygieniasääntöjen rajoja hipoen. Hmm. Mikä Jannis_H:n mielestä olisi käypä hinta esim. Hesen kerrokselle?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Malvik
Selittelyä
Kyllä yrityksen keskijohto toimii yritykseen luodun toimintatavan mukaan ei itsekseen. Salmelan esiintymien A-studiossa oli selittelyä ja lupailua kun vain hänelle ilmoitetaan rikkeistä. Ei yritys näin saa toimia. Kyllä toimintakulttuuri pitää tällävuosituhannella olla toisenlainen.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Kommentattori
Vast: Selittelyä
Mitä tukea vastaavassa tilanteessa tarjoaa McDonalds tai Burger King? Vai onko niin että ulkomaalaisilla firmoilla on oikeus toimia miten tahansa ja vain kotimaisten toimintaa yritetään torpata?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Selittelyä
Kyllä pitäisi voida arvostella huonoa toimintaa ihan siitä riippumatta, mitä muut tekevät. Aivan varmasti lähes aina löytyy yritys, jossa on asiat vielä huonommin - mutta niinpä löytyy myös yritys, jossa asiat ovat paremmin.

Itse asiassa oletan, että tämä aalto saattaa vielä loiskahtaa noihin muihinkin pikaruokaketjuihin asti. Varsinkin nyt, kun on julkisuudessa ollut aika lailla keskustelua siitä, mikä on laillista ja mikä laitonta, mikä on kohtuullista ja mikä kohtuutonta. Eipä olisi pahitteeksi, vaikka kriittinen katsaus ulottuisi vielä laajemmallekin. Epäkohtia löytyy varmasti monenlaisista yrityksistä ja työpaikoista.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Kommentattori
Vast: Selittelyä
Angus: Toivotaan näin. Olisi tosiaan syytä tasapuolisuuden nimissä tarkistaa vastaavat asiat myös kilpailijoilla. Kansainvälisillä ketjuilla tosin lienee jenkkilän malliset lojaliteetti- ja vaitiolosopimukset, joita moni ei uskalla rikkoa. Voi jäädä aika paljon vähemmälle ilmiantajat, kun yritys on jo ennalta varautunut tällaisiin kohuihin.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Justus
Kìitos Heikki Salmela
Minä sitävastoin kiitän Heikki Salmelaa siitä,että hän tyhjältä pöydältä loi purilaisketjun joka on työllistää nykyään tuhansittain ihmisiä kautta maan ja myös maailmalla.
Hesburger on niitä harvoja turkulaisbrändejä jonka tuotteita on päivittäin TV-mainoksissa.
Vielä 80 - luvullahan niitä oli useita : Oli tuplaa,turun sinappia,Tunturipyöriä ja vaikka mitä jotka tunnettiin kaikkialla .Nämä yritykset myös työllistivät yhteensä tuhansia ihmisiä täällä meidän rakkaassa kotikaupungissa ja loivat toimeentuloa ja hyvinvointia.
Kaikki nämä ovat jo vuosia olleet historiaa.
Suuria työnantajia on yhä ,mutta lähes kaikki ulkomaalaisten omistamia.He voivat siirtää tuontantonsa pois täältä tuosta noin vaan.
Suomalainen erikoispiirre on se,että emme ole näihin menetettyihin työpaikkoihin reagoineet kuin vähän olkapäitämme kohouttamalla ,muttei muuta.

Kiitän Heikki Salmelaa ,että hänen ansiostaan sentään joku uusi brändikin on saatu vanhojen lähteneiden tilalle.
Nyt Oy yleislässyke Ab eli Yle nosti tikunnokkaan turkulaisbrändin vaikka sama tilanne on kaikissa vastaavissa pikaruokaketjuissa ja ravintola-alalla yleensäkin.McDonals taitaa olla liian iso vastus joten sen puutteet jätettäneen rauhaan ?
Harvinaista ei muutenkaan ole että Yle löytää juuri turusta aina jonkin negatiivisen aiheen.
Pikaruokaketjussa työskentely ei tosiaan ole kevyttä työtä,mutta työtä kuitenkin ja täten työpaikka.Nuoria se on työllistänyt paljon.Työn oikealla organisaatiolla saisi taatusti kiirettä vähennettyä.Siksipä olisi hyvä jos lähiesimies asemaan palkattaisiin ihmisiä,joilla pääsääntöisesti olisi jo hieman enemmän elämänkokemusta ja täten hallita tilannetta paremmin.
Lähipäivinä saamme varmaan taas nähdä,miten median lumipalloefekti lähtee vyörymään.
Jaksamista Heikki Salmela .


Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Hima-Hönö
Vast: Kìitos Heikki Salmela
Justus: Tarkoituksellako ohitit sen että Salmela möi jo kerran Hesburgerin.
Muutaman vuoden päästä osti halvalla takaisin.

"Harvinaista ei muutenkaan ole että Yle löytää juuri turusta aina jonkin negatiivisen aiheen."
Mistäköhän moinen johtuisi? Turusta ei tarvitse etsiä aiheita. Niitähän aiheutetaan täällä.
Taisi muuten Hesburger itse nostaa vastuullisuutensa esiin työpaikkamainostuksessa.
Metka homma sinänsä kun henkilöstökulut myytyä hampurilaista kohti on yli 40%.
Kiinteistö ynnä muista kuluista en havainnut mainintaa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Kìitos Heikki Salmela
Kaikki kunnia yrittäjille - nimittäin lakia noudattaville ja työntekijöistään huolehtiville yrittäjille. Hienoahan se on, jos pystyy työllistämään ja menestymään, luomaan vahvan yrityksen. Mutta ei sentään hinnalla millä hyvänsä. Parempaakin yrityskulttuuria on.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Kommentattori
Vast: Kìitos Heikki Salmela
Angus:.Et taida ymmärtää että kilpaillulla alalla yksi ei voi tarjota hirveästi parempaa palkkaa tai ehtoja tai muuten hinnat nousevat niin korkeiksi että koko ketju poistuu markkinoilta. Samat vaatimukset pitää tasapuolisesti koskea myös kansainvälisiä ketjuja.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: Kìitos Heikki Salmela
Kommentaattorin mukaan on siis vain hyvä asia, että voitot kääritään työntekijöiden selkänahasta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Kìitos Heikki Salmela
Olen täysin samaa mieltä, että normaalien työehtojen tulee koskea kaikkia Suomen markkinoilla toimivia. Toistaiseksi ei ole julkisuuteen tullut, että muilla pikaruokaketjuilla tilanne olisi yhtä huono kuin Hesellä, mutta jos tulee, niin ilman muuta niidenkin tulee korjata epäkohdat.

Jos ketjujen voitot on kiristetty viimeiseen asti, niin ettei niistä ollenkaan voi enää tinkiä (tosin esim. McDonalds menestyy käsittääkseni mainiosti), niin varmaan sitten hinnat nousevat, jos työvoiman asiaton hyväksikäyttö lopetetaan. Jää nähtäväksi. Se ei ainakaan ole hyväksyttävä ratkaisu, että annetaan lakien, sääntöjen ja sopimusten rikkomisen jatkua.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Alf
Kokemusta on...
Valitettavasti esimiesasemassa olevilla henkilöillä on vahva taipumus kertoa omille esimiehilleen vain positiivisia asioita. Näinollen isonkin firman johtaja saattaa ihan oikeasti olla tietämätön monista epäkohdista...koska hänelle on kerrottu muunnettua totuutta. Ainoa lääke tietämättömyyteen onkin siis kysyä suoraan työntekijöiltä.

Kuinka moni siihen oikeasti viitsii ryhtyä onkin sitten jo ihan toinen tarina.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Lisää