Paikalliset

Lieto aloittaa yt-neuvottelut – tavoitteena noin kahden miljoonan euron säästöt

Marttiina Sairanen
Lieto hakee säästöjä ja alkaa neuvotella henkilöstönsä lomauttamisesta enintään kuuden viikon ajaksi.
Lieto hakee säästöjä ja alkaa neuvotella henkilöstönsä lomauttamisesta enintään kuuden viikon ajaksi.

Lieto käynnistää yt-neuvottelut henkilöstön lomauttamiseksi.

Kunta suunnittelee lomauttavansa seuraavan kahden vuoden aikana henkilöstönsä enintään kuuden viikon ajaksi.

Lomautuksilla haetaan noin kah...

tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Kokeile TS digiä
1kk eurolla.
Tilaus päättyy automaattisesti.

Tutustu 1 kk 1 €
Olen jo tilaaja
Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (3)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Mietiskelijä
Esimerkkiä Turulle
Lieto aikoo tällä toimella säästää kymmenkertaisesti sen summan, mitä Turku katuvalojen sammuttamisella. Ja kylillä on sentään kokoeroakin.
Turullakaan ei ole muuta mahdollisuutta todellisiin säästöihin kuin henkilökunnan massiivisilla lomautuksilla.
Esteenä lienee tulevat kunnallisvaalit, joiden aktiivisista äänestäjistä hyvin suuri joukko kuuluu kaupungin palveluksessa oleviin tai heidän lähipiiriinsä. (10-15%)
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
vexi
Säästöistä puheenollen....
Olisiko aika tarkastella Liedonkin kunnan toiminnot sillä silmällä, että tehdäänkö joka paikassa töitä ns. normaalijoutuisuusasteella, vai onko löysää päässyt pesiytymään rakenteisiin vuosien varrella? Ovatko työsopimukset ajan tasalla, ja riittävän joustavat, jotta työntekijöitä voidaan siirrellä tarvittaessa työtehtävistä toiseen? Voidaanko sesonkimaisia kuormitushuippuja hoitaa käyttämällä ulkoisia palveluntuottajia, sen sijaan että pidetään omia työtekijöitä, joilla joskus esiintyy luppoaikaa? Olisko joitakin toiminta syytä kokonaan ulkoistaa? Kunnan valtuustossa istuu paljon sen omia työntekijöitä, joten, kuten kirjoittaja "Mietiskelijä" mainitsee, tästä syystä valtuustossa on vaikeaa saada aikaan muutoksia koskien kunnan palkkalistoilla olevien ihmisten asemaan. Kunnan perustehtäviin näyttää vieläkin kuuluvan tarjota ihmisille pitkäaikaisia, työpaikkoja ilman stressiä jatkuvista muutoksista.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Säästöistä puheenollen....
Työllistäminen ei taida olla kunna perustehtäviä, mutta kunnalla on paljon perustehtäviä, joiden hoitaminen työllistää. Siksi kunnat ovat merkittäviä työllistäjiä.

Mielestäni koko julkiselta sektorilta on lupa odottaa esimerkkiä hyvästä työnantajuudesta. Jos julkinenkin puoli alkaa mennä työelämäasioissa rimaa hipoen tai sen alittaen, ei voi odottaa yksityiseltä puolelta ainakaan parempaa.

Ylipäätään mielestäni toivottavaa olisi, että ihmisille oli tarjolla "pitkäaikaisia työpaikkoja ilman stressiä jatkuvista muutoksista". Jatkuvaa muutosta on nykyään ihan joka työssä, ja se rasittaa ihmistä huomattavasti.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.