Paikalliset
Teea Jokihaara:

Paluu tavallisempaan työarkeen

Iso osa suomalaisista on tehnyt kevään ja kuluvan kesän aikana etätöitä. Keväällä lähes 60 prosenttia työssäkäyvistä teki etätöitä (TS 20.7.)

Hyvin monelle työntekijälle ja työnantajalle tilanne on ollut uusi, ja etätöihin on siirrytty myös monessa sellaisessa työpaikassa, jossa se ei ole kuulunut työkulttuuriin tai nähty aiemmin mahdollisena. Siirtymä oli nopeaa, jolloin uudenlaiset toimintatavat johtamisessa ja työnteossa opeteltiin matkan varrella.

Lähipiirin ja tuttavien kanssa etätyö oli iso puheenaihe keväällä ja kesällä, ja aivan uusi asetelma oli kaikille erilainen. Oli niitä, joiden kotikonttorissa piti poistua videopalaverista kesken kaiken pyyhkimään peppuja. Niitä, joilla ruokapöytä oli työpöytä ja tietokoneen alle kasattiin kirjapino jonkinlaisen työergonomian saavuttamiseksi. Niitä, jotka veivät tietokoneensa kesämökille ja pulahtivat järveen lounastauolla.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Merkillepantavaa on se, että moni mainitsi työtehonsa parantuneen etätöissä. Samansuuntaista todetaan myös Ilmarisen juhannuksen tienoilla julkaisemassa tutkimuksessa, jonka mukaan suomalaisten työvire on kehittynyt koronapandemian aikana.

Tämä on omankin kokemuksen valossa helppo uskoa. Hälyisä avokonttori tarkoittaa suurta määrää myös tarpeettomia keskeytyksiä ja ajatuskatkoksia työpäivän aikana. Oman työhuoneeni hiljaisuus on parantanut keskittymistä, eikä introvertti minussa ole kaivannut työelämän sosiaalista puolta. Kaikki ei tietenkään sovi kaikille. Suurimpia etätyöhön liittyviä huolenaiheita ovat Ilmarisen tutkimuksen mukaan olleet työajan, paikan ja työn ja muun elämän rajojen hämärtyminen, vähäiset mahdollisuudet päästä osallistumaan työpaikan asioihin ja sosiaalisen vuorovaikutuksen ja tuen vähäisyys.

Etätyön onnistunut rytmittäminen myös vaatii vahvaa ja määrätietoista itsensä johtamista, toteaa Ilmarisen tiedotteessa työkykyjohtaja Kristiina Halonen. Tämäkin on tullut tutuksi. On oltava tavoitettavissa, tiedettävä rutiinit ja osattava pitää tauot.

Hallituksen 23.6. antaman linjauksen mukaan suositus laajalle etätyön tekemiselle päättyy 1. elokuuta. Tuolloin monelle koittaa paluu korona-arjesta hieman tavallisempaan arkeen – toivottavasti pitkäksi aikaa.

Vaikuttaisi kuitenkin siltä, että niin sanotusti pakon edessä saadut etätyökokemukset ovat yleisesti myönteisiä. Työelämän joustavuuden kannalta olisi erinomaista, että saatu oppi pidettäisiin mielessä tulevaisuudessa ja avattaisiin etätyömahdollisuuksia yhä laajemmin siellä, missä se suinkin on mahdollista. Ilmarisen tutkimuksen mukaan etätyön ja liukuvan työajan kaltaisten työelämän joustojen on todettu jo ennen koronapandemiaa tuottavan hyvinvointia ja lisäävän tuottavuutta.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Kirjoittaja on toimittaja.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.