Metallialan työvoimapula pahenee – Transtech voi viedä koulutuksen Venäjälle, Meyer Turku perui kurssin ja nyt pelätään jo autotehtaallakin

Meyer Turku Oy joutui perumaan yhden työvoimapoliittisen koulutuksen osallistujapulan vuoksi. Siitä olisi valmistunut levyseppähitsaajia.
Meyer Turku Oy joutui perumaan yhden työvoimapoliittisen koulutuksen osallistujapulan vuoksi. Siitä olisi valmistunut levyseppähitsaajia.

Tanja Nuotio

Metallialan työvoimapula ei ota laantuakseen. Eri puolilla Suomea on huutava pula erityisesti koneistajista ja hitsaajista.

Esimerkiksi Kainuussa konepajayhtiö Skoda Transtechin 150 hitsareista jo puolet on ulkomaalaisia eli 70–80. He ovat kotoisin Venäjältä ja Puolasta, ja suurin osa työskentelee vuokratyöntekijöinä.

Muun muassa Tampereen raitiovaunujen ja pääkaupunkiseudun Raide-Jokeri-raitiovaunujen tekemiseen tarvitaan ensi vuoden lopussa merkittävästi lisää metallialan osaajia. Transtechin toimitusjohtaja Lasse Orre kertoo, että yksi mahdollisuus on viedä hitsarikoulutus suoraan Venäjän puolelle Kostamukseen.

– On pakko miettiä, mistä saadaan hitsareita, kun ei se ammatti tunnu hirveästi suomalaisia kiinnostavan, Orre toteaa.

On kuvaavaa, että kun Transtech oli viime syksynä palkkaamassa 50:tä omaa hitsaria, vain osa saatiin töihin. Koulutustakin olisi järjestetty Kajaanissa, mutta siihen ilmoittautui vain yksi.

Telakkayhtiö Meyer Turku Oy imee metallialan ammattilaisia ympäri Suomea. Yhtiö ei ole tehnyt metallialan rekrytointeja ulkomailta, sillä suurin osa hitsareista ja särmääjistä on omia työntekijöitä.

Huolestuttava ilmiö kuitenkin on, että rekrytointikoulutuksia ei saada enää täyteen. Meyer Turku Oy:n viestintäpäällikkö Tapani Mylly kertoo, että tänä keväänä on jouduttu perumaan yksi työvoimapoliittinen koulutus osallistujapulan vuoksi.

– Maaliskuussa meillä alkoi levyseppähitsaajakurssi, ja toisen kurssin piti alkaa ennen kesää, mutta se jouduttiin perumaan. Syksyn kurssille toivottavasti löytyy porukkaa, Mylly toteaa.

Teknologiateollisuuden johtava asiantuntija Anne Ahkola-Lehtinen toteaa, että työvoimapula korostuu nyt ennen kaikkea yrityksissä, jotka sijaitsevat kaukana ammattioppilaitoksista.

Muun muassa Tampereen raitiovaunujen ja pääkaupunkiseudun Raide-Jokeri-raitiovaunujen tekemiseen tarvitaan Skoda Transtechilla ensi vuoden lopussa merkittävästi lisää metallialan osaajia. Kuvassa valmistuu Artic-raitiovaunun runkoa vuonna 2016.
Muun muassa Tampereen raitiovaunujen ja pääkaupunkiseudun Raide-Jokeri-raitiovaunujen tekemiseen tarvitaan Skoda Transtechilla ensi vuoden lopussa merkittävästi lisää metallialan osaajia. Kuvassa valmistuu Artic-raitiovaunun runkoa vuonna 2016.

Valmet Automotive Oy kouluttaa itse kaikki työntekijänsä, jolloin koulutustaustalla tai työhistorialla ei ole suurta merkitystä.

Monella hakijalla on kuitenkin metallialan tausta, ja taustasta voi olla hyötyä niin autojen rakentamisessa Uudessakaupungissa kuin pian käynnistyvässä akkutehtaassa Salossa. Yhtiö rekrytoi jälleen tänä vuonna tuhat uutta työntekijää. Luku on sama kuin 2018. Vuonna 2017 yhtiö palkkasi noin 2 000 henkilöä.

– Tähän asti on saatu yllättävän hyvin rekrytoitua, mutta se näkyy, että kilpailu työntekijöistä kiristyy jatkuvasti, Valmet Automotiven viestintäpäällikkö Mikael Mäki kertoo.

Hän painottaa, että tuhat uutta työntekijää on pakko löytää, siihen ei ole vaihtoehtoa.

– Rekrytointi on kohdistunut Suomeen. Tilanne on harkittava uudestaan, jos Suomesta ei saada riittävästi henkilöstöä. Siinä vaiheessa täytyy katse kääntää rajojen ulkopuolelle, Mäki sanoo.

Valmet Automotive on ollut jo parissa tilaisuudessa Suomen rajojen ulkopuolella katsomassa, minkälaista kiinnostusta yhtiö, Suomi ja autoteollisuus herättävät. Tilaisuudet ovat olleet Baltiassa ja Keski-Euroopassa.

Mäki muistuttaa, että yhtiö on matalan kynnyksen työllistäjä, eli tiettyä koulutusta ei vaadita, mikä helpottaa rekrytointihaastetta.

Työvoimapula korostuu nyt ennen kaikkea yrityksissä, jotka sijaitsevat kaukana ammattioppilaitoksista.
Työvoimapula korostuu nyt ennen kaikkea yrityksissä, jotka sijaitsevat kaukana ammattioppilaitoksista.

Tausta

Hitsareita Puolasta ja Pakistanista

Hitsareita on Suomessa monesta maasta, esimerkiksi Venäjältä, Puolasta ja Pakistanista.

Yritykset eivät kuitenkaan uskalla laskea paljon ulkomaalaisten varaan, sillä useimmat ovat Suomessa puolesta vuodesta kahteen vuoteen ja lähtevät takaisin kotimaahan.

Jos ulkomaalainen lähtee takaisin kotimaahan, häntä on vaikea saada takaisin.

Ratkaisuja

Metallialan työvoimapulaa pyritään ratkaisemaan muun muassa näillä keinoin:

Transtech pohtii hitsarikoulutusta Kostamuksessa.

Valmet Automotive on panostanut verkkoon: kaikki työhakemukset tehdään nykyään verkossa.

Teknologiateollisuus kannustaa ammattikoulutuksen viemistä suoraan yrityksen tiloihin. Tulee suora putki työelämään.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (62)

Vastaa
Turusen pyssy
Maksakaa kunnon palkkoja - kyllä työntekijöitä löytyy
Autotehdas Uudessakaupungissa joka tapauksessa vetelee viimeisiä vuosiaan. Sähköautoja ei UKissa tulla tekemään. Niitä kootaan Puolassa tai Armeniassa.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
outo
Vast: Maksakaa kunnon palkkoja - kyllä työntekijöitä löytyy
Maksakaa vähemmän ilmaista rahaa sohvalla makaajille, kyllä työntekijöitä löytyy
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
raskas työ käy myös terveyden päälle
raskasta työtä ei haluta tehdä
Palkan pitäisi olla tosi hyvä
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Chip
Vast: raskasta työtä ei haluta tehdä
Kuka haluaa muuttaa Kainuuseen vaikka palkka olisi 3000e?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
t.a
!
Suoraa seurausta siitä että sosiaaliturva on liian hyvä kun mieluummin jäädään työttömäksi! Tämänkin Suomessa sosialistit ovat jyrästi kieltäneet! Eikä ymmärrys riitä vai haluavatko vain miellyttää äänestäjiään? Missä ollaan neljän vuoden päästä jos saavat toteutta lupaamaansa politiikkaa? Kuka enään viitsii tehdä töitä jos saman saa sohvalla maatessa!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Kassu
Vast: !
En tiennytkään että nykyään maksetaan niin huonoa palkkaa,että mielummin jäädään työttömiksi?Palkat on huonot,jos saman saa sohvalla maaten.Työttömyyskorvaus nimittäin on todella huono.Todella harva jää omasta tahdosta työttömäksi.OECD on moittinut Suomea ainakin kahdesti liian pienestä sosiaaliturvasta.Työttömyys korvausta on leikattu Sipilän aika jopa noin 6000euroa vuodessa.Lapsiköyhyys on lisääntynyt,samoin eriarvoistuminen.Ne joilla meni ennen huonosti menee nyt vielä huonommin jne."t.a"on siis väärässä.Yksi tehokkaimista kannustimista on raha.Pitää maksaa palkkaa,josta jää kulujen jälkeen jotain käteen muutakin,kuin känsät.Työssä käyminen maksaa ja maksut nousee jatkossakin,kun aletaan ilmastonmuutosta pysäyttämään.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
semmosta täällä
Vast: !
Peliä työnantajien taholta, esimerkki tässä: Omaehtoisella hakemuksella otettiin yhteyttä siivousalan firmaan. Iloinen yllätys, kun ottivat heti seuraavana päivänä yhteyttä. Olis tarjolla ihan vaan osa-aikaista työtä - näin aluksi. Ottivat haastatteluun, haastattelu päättyi niin, että jäätiin vähän odottavalle kannalle. No, parin päivän päästä soitti ja kertoi, että juu, valitettavasti nyt kävi niin, että yks jo töissä oleva ilmoitti ottavansa nämä osa-aikaisuudet, että sori nyt vaan! Eli puolittainen lupaus, siltä varalta, että juu, se jo töissä ollut ei ehkä ottaiskaan näitä uusia osa-aikaisuuksia.
Toinen siivousfirma, joka on niitä kun jatkuvasti mol.fi:ssä ilmoittelee "erityisesti opiskelijoille sopivista" duuneista. No, tämä se onkin oikein parhaista parhain, rekrytointipäätökset tulevat naapuritalon päihtyneitten älämölisöitten suusta!

Kiitos, varsinaissuomalaista touhua parhaimmasta päästä!
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Suomalialainen
Halpaa jos rahalla selviää
Jaa'a... Voiskohan palkalla olla jotain korrelaatiota tuon työvoimapulan kanssa?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
pekko
Vast: Halpaa jos rahalla selviää
...taitaa olla sossun luukulla enempi korrelaatiota !
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Liikenneammattilainen
Valmet Automotive
Lähden heti katsomaan ja kokeilemaan jos pääsen. Haun olen jo tehnyt sekä Ukiin että Saloon.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
juutas
Vast: Valmet Automotive
Osallistu tehtaan tutustumiskierrokseen ensin ja kysy palkkauksesta. Käytännössä haluavat sinne jengiä parin tonnin bruttopalkalla pirun hikiseen vuorotyöhön, jossa jopa vessatauot pitää osata tahdittaa muutaman minuutin breikeiksi.

Aikanaan tein lyhyen aikaa vuorossa liukuhihnatyötä ja pitää sanoa, että ne duunit saa kiina kaikin mokomin imeä itselleen. Se on koiran hommaa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Ykxi ex metallilainen
Digitalisoituneet nuoret...
Yksi keskeinen, ehkä kaikkein keskeisin tekijä on palkka. Yhteiskunta ei enää ole samanlainen käsityöalaisten työpaikkojen "tarjotin" kuin mitä se on ollut 50 - 80 -luvuilla. Ja muutoksen kruunasi Saksan siirtolaistyövoiman alipalkkaus, se kun rantautettiin tänne Suomeenkin. Nyt elämme sertifiointien ja kouluttautumisen ajassa... ja pitäisi kallistuneessa yhteiskunnassa kyetä hankkimaan kohtuullinen toimeentulo - omasta työpanoksesta. Tätä ei metalliala tänä päivänä tarjoa!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
juutas
Vast: Digitalisoituneet nuoret...
Koulu- ja koulutuselämä on muuttunut niin vapaamuotoiseksi ja "hipsterimäiseksi", etten ihmettele ettei tällaiset ns. "äijäduunit" kiinnosta nuoria. Hitsaajan tienaisi kyllä varmasti hyvin, mutta ei se mitään helppoa hommaa ole. Moni varmaan ajattelee, että tonni vähemmän kuussa ei ole ongelma, kunhan saa tehdä hommaa jossa pääsee helpommalla.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Halpatyövoimapula
Verokortit jokaiselle
Suomi Oy ei tarvitse tämänkaltaisia "yrityksiä"
Ulkolaiset "halpatyöntekijät" eivät maksa latiakaan veroja tänne.
Miksi yhteiskunnan täytyy tukea täläisia yrityksiä?"
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
epeli
Vast: Verokortit jokaiselle
Suomen suurin tehdas jossa tuhansia suomalaisia duunissa ja telakkaklusteri, josta hyötyy koko maakunta.. jo on sinulla mielipiteet.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
ymmärrys puuttuu
Firman jossa pula työvoimasta katsottava peiliin.
Suomen kannalta on tärkeää miten kantasuomalaiset ja jo maassa olevat maahanmuuttajat saadaan työllistettyä.

Pitää pureutua syihin miksi firma joka palkkaa EU ulkopuolelta ei palkkaa Suomesta tai EU alueelta?

Onko esimerkiksi EU ulkopuolelta tulevat työntekijät valmiita tekemään työtä huonommin ehdoin kuin kanta suomalaiset ja forma pyrkii vedättämään työvoima-asioissa jos mahdollista.

Monasti on myös niin että kun palkataan mahdollisimman surkein ehdoin työntekijöitä EU ulkopuolelta alkavat kantasuomalaiset pakenemaan kaikin mahdollisin keinoin kyseisestä työpaikasta eikä uutta kotimasta työvoimaa kyseiseen firmaan enää saa eli kyseisen työpaikan maine hyvänä työpaikkana ja työnantajana on alan ammattipiiressä mennyt.

Eli kun hankitaa EU ulkopuolelta mahdollisimman halpaa vuokra yms. työvoimaa niin samalla pyllistetään kantasuomalaisille ja annetaan ymmärtää että kantasuomalaiset ovat liian kovapalkkaisia, valittavat liikaa ja hitaita yms. yms.

Firmaan töihin tulo saattaa myös vaatia pitkähköä aikaa työtä ilman normaalia palkkaa yms. jos minkäkin laisella statuksella harjoittelija, työkokeilija yms. Lisäksi hääritään vuokrafirma yms. jutuilla eli touhu firmassa on epämääräistä työntekijän kannalta katsottuna.

Eli henkilöstöpolitiikka sekä henkilöstö ja työhyvinvointi johtaminen on täysin retuperällä monessa firmassa.

Firman jossa pula työvoimasta pomon katsottava peiliin syy löytyy yleensä sieltä.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Sivusta seuraaja
Vast: Firman jossa pula työvoimasta katsottava peiliin.
Ensinnäkin haluan sanoa, etten ole minkään jutussa olevan yrityksen lobbari, vaan nykyään ihan tavallinen eläkeläinen. 47 koulu- ja työvuoden jälkeen. Ammatinvaihtaja.

Asiaan. Viime päivinä on uutisoitu paljon työttömyydestä, kyykytyksestä ja työvoimapulasta. Jotkut valittavat, että ei saa tai pääse työvoima- tms ilmaiseen koulutukseen. Tässä artikkelissa kerrottiin että joihinkin töihin ei vaadita edes mitään koulutusta.
Nämä yritykset eivät ole mitään harmaita nyrkkipajoja, vaan vakavasti otettavia pitkäaikaiseen työsuhteeseen hakevia työnantajia. Jotka hakevat tekijöitä.

Näissäkin kommenteissa vaaditaan lisää liksaa, mutta kukaan ei kerro mikä se olisi. Siis, kertokaa minulle mikä olisi se oikea, esim. hitsarin palkka, jolla lähtisit töihin?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
ymmärrys puuttuu
Vast: Firman jossa pula työvoimasta katsottava peiliin.
Itse en ole hitsari mutta yleensä normaali TES mukainen palkka lisineen mielestäni riittää. Tietysti voi olla jotain lisiä ja kannustimia jotka annetaan reilusti kaikille saman suuruisina. Tietysti TES palkkoihin olisi hyvä saada noin 2-3% korotuksia ja kuitenkin vähintään 50€/kk lisää vuosittain kun inflaatio on noin 2%. Tästä tulee tunne että mennään eteenpäin ja huomenna on paremmin kuin tänään. Raha on kuitenkin myös yksi tärkeä arvostuksen mittari.

Tärkeämpää kuin raha on kuitenkin työpaikan arvostava ilmapiiri ja työilmapiiri ja että työt on järjestetty hyvin ja mielekkäästi. Ihmiset haluavat että heitä kohdellaan hyvin. Esimerkiksi mahdolliset virheet käydään läpi rakentavasti ja että kokee että pomot on työntekijän puolella auttamassa työntekijää onnistumaan omassa työssään.

Tärkeää on myös että muut arvostavat työtäsi jota teet eli että firman ulkopuolella oman työpaikan maine työnantajana on hyvä.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
mitä todisteita vielä tarvitaan?
Vast: "Sivusta seuraaja"
Eikö se ole merkki liian alhaisesta palkasta, jos kukaan ei tuu töihin sillä mitä tarjotaan? eikö se juuri ole se merkki siitä?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Raskastyö
Palkka
Kannattaisiko palkkoja nostaa niin alkaisi löytymään porukkaa. Kaupan kassalla tienaa paremmin kuin metalli verstaassa.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
näin on
Tervemenoa
Ei ole työvoimapulaa kun palkkaus ja työolosuhteet ovat kunnossa. Työvoimapulasta jauhavat firmat eivät halua palkata suoraan töihin kantasuomalaisia eivätkä maksa kunnon palkkaa, eivätkä edes halua maksaa kunnon palkkaa raskaasta työstä, silloin voi mielestäni sellaiset firmat lähteä Suomesta pois, kellään ei tule ikävä, tervemenoa.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.