Väitös: Johtajien perheissä perinteiset sukupuoliroolit vahvoja

Lehtikuva/ Mikko Stig
Lehtikuva/ Mikko Stig

Johtajien perheet haastavat harvoin perinteistä sukupuoliroolijakoa, kertoo tuore Jyväskylän yliopiston väitös.

Kauppatieteiden maisteri Suvi Heikkinen selvitti tutkimuksessaan suomalaisten johtajien työn ja perheen yhdistämistä. Tutkimuksen mukaan puoliso on merkittävä tekijä uraa koskevissa ratkaisuissa niin nais- kuin miesjohtajille.

Tutkijan mukaan vahvana oletuksena kuitenkin on, että johtotehtävissäkin työskentelevän naisen tulee ensisijaisesti huolehtia kodista ja perheestä. Miesjohtajan puolestaan on hyväksyttävämpää olla pois perheen parista, kunhan puoliso hoitaa perheen.

Tutkimukseen osallistuneiden naisjohtajien tarinoissa tuli esille, että puolison ura voi mennä johtotehtävissä toimivan vaimon uran edelle. Naiset kertoivat esimerkiksi jättäneensä työnsä johtajana miehen uran vuoksi, jos miehen työ on edellyttänyt muuttoa toiselle paikkakunnalle.

Sekä miehet että naiset kokivat puolison tuen olevan hyödyllistä sekä uralla etenemisen että työn ja perheen yhdistämisen näkökulmasta. Johtajien mukaan puolisoilta saa sellaista tukea, jota organisaatiot eivät pysty tarjoamaan.

Erityisesti naisjohtajat kuitenkin kokivat, ettei puolison tuki ole aina saatavilla, kun sitä tarvittaisiin. Tuen puutteella voi olla haitallisia vaikutuksia niin uralle kuin parisuhteellekin.

TS–STT

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (2)

Vastaa
Rooleista poikkeaminen vahingoittaa lapsia
Kaiken takana on nainen
Naisjohtajat kokee, ettei puoliso aina tue kun ois tarvis. Miksi tukisi? Feministit ja tasa-arvofanaatikot sekoittavat naisten päät. Naisen kuuluu hoitaa lapset, vaatehuolto, huolehtia että mies saa kerätä voimia kotona ja kestitä vieraita asiakasilloissa. Tärkeintä on lapset ja miehen uran tukeminen, se on hyvän vaimon tärkeysjärjestys.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Nollatutkimus
Biologia määrää
Koska mies ei voi synnyttää, hän jo alun alkaen kehittää itseään ja asenteitaan uraa varten ja on siksikin erilainen kuin nainen, joka voi valita, suuntautuuko pääasiallisesti uralleen vai perheelleen. Se on itsestään selvää, eikä siis ole järkevä tutkimuksen aihe. Jokainen on kuitenkin yksilö, niin mies kuin nainenkin, joten ei voi lähteä oletuksesta, että he ovat samanlaisia. Yleistykset vääristää todellisuuden. Sitäpaitsi niin mies-kuin naisjohtajan takana on usein tukijoukkoja, äidit, anopit, palkattu kotiapu jne. Ilman niiden usein ratkaisevaa osuutta ei johtajuuskaan lapsiperheissä toteudu. Se vain helposti unohdetaan.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »