Talous

Työvoimapula uhkaa jo kasvua – Kauppakamarin vientiasiakirjojen määrä kasvanut reilut 20 prosenttia

Lennart Holmberg
Wallacin toimitusjohtaja Petri Kallio kertoo, että yhtiön perustuotteiden kysyntä kääntyi keväällä reippaaseen kasvuun. Yhtiön tuotteista valtaosa menee vientiin.
Wallacin toimitusjohtaja Petri Kallio kertoo, että yhtiön perustuotteiden kysyntä kääntyi keväällä reippaaseen kasvuun. Yhtiön tuotteista valtaosa menee vientiin.

Varsinaissuomalaisten yritysten vienti on ohittanut reippaasti koronaepidemiaan edeltävän tason, jos mittariksi otetaan kauppakamarin myöntämien alkuperäistodistuksien määrä. Vuoden 2019 kesäkuussa t...

Tämä sisältö on digitilaajillemme.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustun 1 kk 0 €

Haluatko lukea koko artikkelin?
Tee tilaus verkkosivuillamme.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (4)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Hanukas
Taas tätä tuubaa
On ehkä olemassa halpatyövoimapula. Työttömiä on satojatuhansia, Wallacin tj löytää heistä aivan takuulla työntekijöitä jos niin oikeasti haluaa. Hakekaa itse eikä minkään työvoimaavuokraavan firman kautta jotka plaraavat hakemukset parissa sekunnissa läpi ja valitsevat omasta mielestä parhaimman näköiset hakemukset, ehkä pelkästään heidän cv opetus koulutuksessa olleet.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Taas tätä tuubaa
Niinpä. Suomessa ei todellakaan ole työvoimapulaa. Pulaa on vain ajoittain erityisammattilaisista jollain alalla ja työnantajien mielestä riittävän halvasta työvoimasta (esim. Baltian palkoista mallia?).

Itselle tulee mieleen ainakin muutama keino torjua "työvoimapulaa". 1. Hyvä henkilöstöpolitiikka, jolloin osaajat pysyvät ja hakeutuvat. 2. Riittävä palkkaus. 3. Oma koulutus. Oletuksena pitää olla, että työntekijä perehdytetään ja tarvittaessa koulutetaan lisää, eikä, että jostain voi tilata täsmäkoulutettua työvoimaa muutaman viikon varoitusajalla (ja jollei sitä saa, voi parkua julkisuudessa työvoimapulaa). Myös esim. notkahduksissa työntekijät voisi ensin panna (palkallisiin) koulutuksiin eikä heti kortistoon. Joka tapauksessa työvoimaa tulee kouluttaa uudelleen ja lisää ajan mittaan. 4. Hanukkaankin mainitsema oma värväys. Jää välikädet pois ja osataan hakea juuri sitä mitä halutaan. Voidaan rakentaa oma reservi.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Kommentattori
Vast: Taas tätä tuubaa
Matalan osaamistason töissä on ehkä pula halpatyövoimasta siinä mielessä, että eri alalle koulutettu ei vaivaudu menemään matalamman tason töihin ja jää ennemmin työttömäksi. Sinänsä työttömiä olisi, jotka kykenisivät nämä hommat hoitamaan jos heille olisi tehty kannattavaksi ottaa sellaisia hommia vastaan.

Korkeaa osaamista vaativissa töissä taas voidaan maksaa vaikka 10000 euron kuukausipalkkaa, kunhan riittävän kova osaaja löytyy. Niistä on pula, eikä rahallakaan saa kunnon huipputekijöitä.

Mahtaako siis olla kyse juurikaan palkasta. En näe itseäni työskentelemässä sosiaali- tai asiakaspalvelutyössä, vaikka siitä saisi 4000 euroa kuukaudessa palkkaa. Kiinnostavaa työtä taas voi tehdä pienelläkin palkalla.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Taas tätä tuubaa
Onneksi ei ole itselle sattunut kohdalle, mutta tiedän kaksi tapausta, joissa korkeakoulutettu ei ole ottanut vastaan määräaikaista suht matalapalkkaista työtä. Syynä ei ollut palkan mataluus - yleensä pienikin palkka on parempi kuin ansiosidonnainenkaan työttömyystuki - vaan että työrupeaman jälkeen työttömyystuki olisi laskettu uudelleen sen matalan palkan mukaan. Eli olisi laskenut lähes toimeentuloturvan tasolle. Jos ja kun näin on, niin siinä olisi kyllä korjaamisen paikka!
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.