Kotimaa

Analyysi: Metsäteollisuuden työehtojytky synnytti epäpyhän allianssin

Arttu Laitala
Metsäteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén (vas.), puheenjohtaja Ilkka Hämälä ja toimitusjohtaja Timo Jaatinen kertoivat tiedotustilaisuudessa torstaina Metsäteollisuuden irtautuvan työehtosopimustoiminnasta.
Metsäteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén (vas.), puheenjohtaja Ilkka Hämälä ja toimitusjohtaja Timo Jaatinen kertoivat tiedotustilaisuudessa torstaina Metsäteollisuuden irtautuvan työehtosopimustoiminnasta.

Metsäalan yrityksiä edustava Metsäteollisuus ry pudotti viime viikolla työmarkkinajytkyn, jonka kaikki vaikutukset nähdään vasta ajan mittaan. Keskustelun paikallisesta sopimisesta se kuitenkin käynnisti välittömästi.

Kiireellisessä kutsussa tiedotustilaisuuteen asia oli muotoiltu vielä laveasti.

– Metsäteollisuus ry julkistaa uudistukset, joiden avulla suomalainen metsäteollisuus pyrkii mahdollistamaan liiketoiminnan kasvua ja tulevaisuuden investointeja Suomessa, kutsussa todettiin.

Tiedotustilaisuudessa Metsäteollisuus kertoi linjanneensa, ettei se jatkossa neuvottele työehdoista, vaan siirtää neuvottelut yrityskohtaisiksi. Metsäteollisuudella on 72 jäsenyritystä, joilla on toimintaa yli 150 tuotantolaitoksessa, joten neuvoteltavaa riittää.

Metsäteollisuudessa siirrytään ilmoituksen seurauksena paikalliseen sopimiseen, jonka perään työnantajapuoli laajemminkin on kysellyt jo kauan samaan aikaan, kun työntekijäpuoli on jarruttanut. Työnantajille kyse on kilpailukyvyn parantamisesta joustoja lisäämällä, työntekijöille neuvotteluaseman ja työehtojen heikentymiseen liittyvästä pelosta.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Metsän ilmoitus antoi samalla vauhtia keskustelulle minimipalkkajärjestelmästä. Suomessa ei ole laissa säädetty vähimmäispalkoista, kuten monissa muissa EU-maissa vaan palkoista sopiminen on perustunut työmarkkinaosapuolten neuvotteluihin. Keskitetyistä ratkaisuista siirryttiin liittokohtaisiin neuvotteluihin Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) vetäydyttyä tupo-mallista.

Minimipalkkakeskustelussa on syntymässä jonkinlainen epäpyhä allianssi, jossa osa perinteisesti vastakkaisilla puolilla olevasta vasemmistosta ja yritysmaailmasta on löytämässä toisensa.

Vasemmistoliiton puheenjohtaja, opetusministeri Li Andersson totesi Twitterissä, että vasemmistoliitto on valmis säätämään minimipalkkalain. Suomen Yrittäjät on ajanut minimipalkkaa jo pitkään perustellen sitä järjestelmän selkeydellä. Suomessa on lisäksi kasvava määrä työntekijöitä yleissitovan työehtosopimusjärjestelmän ulkopuolella.

EK ei ole ollut minimipalkasta yhtä innostunut. Kriittisiä sitä kohtaan on oltu myös ay-keskusjärjestöissä, joissa pelätään, että minimipalkasta muodostuu myös enimmäispalkka. Jos minimipalkoista säädettäisiin laissa, valtaa siirtyisi poliitikoille ja palkkataso voisi heilahdella kulloisenkin hallituspohjan mukaan.

Lakiperusteiset palkat eivät jäisi kiinni ainakaan EU:sta, sillä komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen on ehdottanut minimipalkkaa koko unionin alueelle.

Orastava keskustelu vähimmäispalkkamallista voi laantua, jos metsäteollisuuden irtiotto ei saa seuraajia muista merkittävistä aloista. Muun muassa Teknologiateollisuus ry on ainakin toistaiseksi halunnut edetä paikallisen sopimisen lisäämisessä työehtosopimusten kautta, vaikka neuvottelut paikallisen sopimisen lisäämisestä ovat edenneet nihkeästi.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Mutta jos seuraajia ilmaantuu, pelin henki työehtomarkkinoilla muuttuu merkittävästi. Jos useampi iso ala siirtyy työehtoneuvottelujen ulkopuoliseen paikalliseen sopimiseen, minimipalkka nousee keskusteluun toden teolla.

jussi.orell@lannenmedia.fi

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (13)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Mankala
Minimipalkasta ei pysty kukaan sopimaan
Joka tapauksessa siitä tulee käytännössä maksimi. Mitä järkeä on sen jälkeen maksaa kenellekään enempää?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
vexi
Vast: Minimipalkasta ei pysty kukaan sopimaan
Mankala se saa mielipiteensä läpi jokaiseen keskusteluketjuun. Jopa moneen kertaan. Itselläni ei ole yhtä hyvä tuuri.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
AKurkinen
Vast: Minimipalkasta ei pysty kukaan sopimaan
Kyllä osaajille maksetaan joita on noin reilu puolet työntekijöistä ! Lopuille käsitaskumiehille riittää minimi !
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: Minimipalkasta ei pysty kukaan sopimaan
Kurkisen osaaja erottaa perunan porkkanasta ja saa enemmän liksaa. Paljonko tulee tunnissa lisää? 0,10 €?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
EpäHumanisti
Vast: Minimipalkasta ei pysty kukaan sopimaan
Osaajille voi jo nykyisellä järjestelmällä maksaa enemmän palkkaa, mitään ei sitä varten tarvitse muuttaa.

Ainoastaan siinä tapauksessa tarvitaan muutoksia että halutaan laskea palkkoja, mikä luonnollisesti on se mitä työnantajat tavoittelevatkin. Jostain syystä sitä ei vaan sanota suoraan.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
PyhäSylvi
Vast: Minimipalkasta ei pysty kukaan sopimaan
jos on jotain annettavaa niin kyllä siitä myös maksetaan. Jos sen sijaan homma on kääntää paketti liukuhihnalle niin, että viivakoodi on ylöspäin, niin sen sen pystyy tekemään joka kadulta tempaistu jamppa. Minimipalkan paikka
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Minimipalkasta ei pysty kukaan sopimaan
Todella vähän on niitä, joiden työn ainoa sisältö on kääntää viivakoodeja esiin. Suunnilleen kaikissa töissä tehdään muutakin ja pitää osata muutakin.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
EpäHumanisti
Minimipalkka laissa tarpeeton
Minimipalkka lakiin kirjattuna on tarpeeton, jos sosiaaliturva on asianmukainen. Silloin voi vain kieltäytyä kohtuuttoman matalasta palkasta.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: Minimipalkka laissa tarpeeton
Seuraavaksi alennetaan tietysti sosiaaliturvaa minimiin.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Uusio-ajattelija
Mikä on sopiva minimipalkka?
Tärkeämpi olisi saara minimi työaika ettei olisi niinkuin nyt että osa työntekijöistä tekee 5-jotakin tuntia työtä ja näin rakenttaa tulonsa siitä.Työvoiman vuokraus yritykset pitäisi kieltää lailla tai määrätä maksamaan varalla olo palkkaa.Sopiva minipalkka olisi noin 2500 e sillä pystyis elelleen.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Mikä on sopiva minimipalkka?
Varallaolopalkkaa ei tosiaankaan ilmeisesti nykyään makseta läheskään aina, vaikka odotetaan/vaaditaan, että henkilö on käytetävissä jopa tunnin, parin varoitusajalla. Varallaolopalkan käyttöä tulisi vaatia ja sitä tulisi käyttää nykyistä enemmän. Ehkä se vähentäisi työnantajien hinkua pitää ihmisiä roikkumassa nollasoppareilla yms. järjestelyin. Myös viranomaisten tulee ymmärtää, ettei ihminen ole 24/7 käytettävissä olemattomalla varoitusajalla ilman korvausta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
1350
Kysyntä ja tarjonta
Eiköhän ne markkinat ohjaa ihan itse itseään. Jos palkkataso ei miellytä, niin sitten ei hae sellaiseen paikkaan, kukaan ei pakota. Niin kauan kuin paikkoihin haetaan, on se indikaatti työnantajalle että työ ja palkka houkuttelee tekijöitä. Jos puolestaan kukaan ei hae avoimiin työpaikkoihin alhaisen palkan takia, niin siinä varmaan osaa työnantaja tehdä päätelmän, että houkuttelevuutta olisi lisättävä. Yksinkertaista, eikö?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Kysyntä ja tarjonta
Ei ole noin yksinkertaista. Työttömiä on massoittain, joten kohtuuttoman huonollakin palkalla saa palkattua työvoimaa. Työnhakijat hakevat, koska ensinnäkin sosiaaliturva on riittämätön ja taloudellinen ahdinko kova sekä koska viranomaiset niistävät ne loputkin tuet, ellei ole aktiivinen työnhaussa ja ota vastaan tarjottua työpaikkaa. Ja koska asiallisesti palkattua, sopivaa työtä ei ole tarjolla. Niin kauan kuin paikkoihin haetaan, sen luulisi olevan työnantajallekin lähinnä näiden faktojen indikaattori, ei niinkään työpaikan houkuttelevuuden.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.