Kotimaa

Näkökulma: Hallitus löytää paikallisen sopimisen edestään – Metsäteollisuuden uutisella voi olla kauaskantoiset vaikutukset

Metsäteollisuus ry:n puheenjohtaja, Metsä Groupin pääjohtaja Ilkka Hämilä pudotti viikolla kovan uutisen kertoessaan metsäteollisuuden irtaantuvan työehtosopimuksesta. Uudistuksella on vaikutusta myös hallitusyhteistyöhön.
Metsäteollisuus ry:n puheenjohtaja, Metsä Groupin pääjohtaja Ilkka Hämilä pudotti viikolla kovan uutisen kertoessaan metsäteollisuuden irtaantuvan työehtosopimuksesta. Uudistuksella on vaikutusta myös hallitusyhteistyöhön.

Metsäteollisuus ry:n viikon uutisella voi olla kauaskantoiset vaikutukset myös hallitustyöskentelyyn.

Metsäteollisuus kertoi, että se irtautuu työehtosopimuksista. Neuvottelut työehdoista siirretään yritysten ja henkilöstön välillä käytäviksi. Tavoite on rakentaa uutta sopimisen kulttuuria, eli sitä paljon puhuttua ja parjattua paikallista sopimista, josta hallitus ei päässyt sopuun budjettiriihessään.

Pääministeri Sanna Marin (sd) reagoi uutiseen nopeasti. Hän paheksui ensin sitä, ettei hallituksella ollut mitään tietoa asiasta. Heti perään hän heitti lisää löylyä.

Marin kertoi tavanneensa viime viikolla Paperiliiton puheenjohtajan Petri Vanhalan.

– Tuon tapaamisen perusteella ehdin toivoa, että on löytymässä yhteishenkeä isänmaan puolesta kriisin keskellä, mutta metsäteollisuus ilmoitus kertoo varsin toisenlaista viestiä, hän kirjoitti twiitissään.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Pääministerin kannanottoja luonnehdittiin koviksi.

Sitä ne olivatkin, kun katseli illalla Ylen A-Talk -ohjelmaa. Siinä Vanhala ja Metsäteollisuus ry:n puheenjohtaja Ilkka Hämälä esiintyivät rauhallisesti, suorastaan leppoisissa tunnelmissa. Mitä ihmettä, miettivät katsojat. Miksi pääministeriltä tulee rajua palautetta, mutta ay-mies ei ole moksiskaan.

Vanhala tunnetaan rauhallisena ay-jyränä. Hänen pääviestinsä oli se, että päätöksestä huolimatta paperialan työntekijöiden työehdoista neuvottelee jatkossakin Paperiliitto.

Suurissa yksiköissä kuten isoissa sellutehtaissa tämä onnistuneekin helpommin kuin pienissä yksiköissä.

Keskustassa Marinin irtiottoja luettiin hämmentyneinä. Niiden tulkittiin olevan ristiriidassa hallitusohjelman kanssa.

Siihen on kirjattu, että hallituksen tavoitteena on lisätä paikallista sopimista osapuolten keskinäiseen luottamukseen perustuen.

– Paikallista sopimista kehitetään huolehtimalla henkilöstön riittävästä tiedonsaannista ja vaikutusmahdollisuuksista, mikä on avainasemassa sopimisen vaatiman luottamuksen ilmapiirin luomisessa, ohjelmassa todetaan.

Paikallista sopimista yritetään edistää riihessä suurin toivein, mutta tuloksetta.

Hallituslähteiden mukaan asia koettiin niin suureksi, ettei sitä otettu edes käsittelylistalle.

Tästä huolimatta keskusta pitää vahvasti kiinni kirjauksista. Puolue pitää jonkin sortin voittona jo sitä, ettei hanketta kuopattu kokonaan.

Keskustan tuore puheenjohtaja Annika Saarikko sanoi pari viikkoa sitten olevansa varma siitä, että paikallinen sopiminen palaa vielä hallituksen pöytään.

Hänen mukaansa hallitus hyväksyi jatko-ohjeet ja teki samalla kirjauksen työn jatkumiselle.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Tietysti niin keskusta kuin muutkin hallituspuolueet odottavat, että työnantajien ja työntekijöiden välisistä neuvotteluista saataisiin jotain kättä pidempää.

Paikallinen sopiminen ei ole ainut ongelma. Työmarkkinaosapuolten olisi löydettävä vuoden loppuun mennessä avaimet siihen, miten eläkeputkea rukattaisiin. Vaikea tehtävä on sekin, mutta ei niin suuri kuin hyväksyä paikallinen sopiminen.

Vasemmistopuolueille työehtosopimusten romuttaminen olisi ideologisesti niin kova rasti, että sitä tuskin vasemmistojohtoisen hallituksen aikana saadaan maaliin. Ja miten he selittäisivät asian äänestäjilleen?

Tästä ei keskusta ole hyvillään. Sen pitäisi saada tärkeitä työllisyyshankkeita eteenpäin, jotta imago ja puheet vihervasemmiston apupuolueesta haihtuisivat.

Metsäteollisuuden avaus olikin looginen jatke syksyn jälkeen. Jos poliittisia päätöksiä ei synny, niin teollisuus tekee ne itse. Nyt odotellaankin, mistä teollisuusalan suunnasta saapuu seuraava kutsu tiedotustilaisuuteen.

Yksi varteenotettava vaihtoehto kuultiin hiljattain oikeusministeri Anna-Maja Henrikssonilta (r). Hän on sitä mieltä, että työaikojen ja palkkojen yksityiskohtien sopimista voitaisiin laajentaa määräaikaisesti koronakriisin takia. Kelpaisikohan tämä malli osapuolille?

Luulisi, että tätä ainakin mietittäisiin. Oli sitten kyse lyhyestä tai pitemmästä määräajasta, niin tässä suhdannetilanteessa joustot paikallisesti sopien voisivat olla kaivattu ensiapu yrityksille.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (10)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Mankala
Tässä on enemmän kuin pelkkä ideologia
Kyse on palkkojen sanelusta. Kuinka alas ne voidaan painaa, jos työnantaja yksin pääsee ne määrittelemään?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Ajattelija
Suunta on oikea
Eli tosiaan jos paikallisesti täytyy hiukan joustaa niin se voidaan tehdä ei pääministerin kiukuttelun pitäisi tähän kuulua.
Valtakunnallisessa sopimisessa on puolensa mutta työnteko muutenkin yhteiskunta murroksessa miksi siis pääministeri haluaa ehdottomasti pitää kiinni valtakunnallisesta sopimis mallista?
Ei tässä ay liikkeitä olla ohittamassa vaan koittamassa paikalliset olosuhteet huomioon ottaen saada järkeviä sopimuksia toisessa vaakkupissa pääoman voiton tavoittelu ja toisessa työntekijöiden rahan ahneus.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Suunta on oikea
On jo nähty, että kun vastakkain on pääoman voiton tavoittelu (sekin ahneutta, jopa kyltymätöntä) ja työntekijöiden "rahan ahneus" (eli haluavat palkkaa työstään, elääkseen ja hankkiakseen tarvitsemaansa ja haluamaansa), niin pääoma pukkaa voittamaan, suuren työttömyyden ja "globaalin kilpailun" oloissa. Raha on voimaa ja sitä on pääoman omistajilla, ei työläisillä. Se ei ole järkevää sopimista vaan sanelua.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: Suunta on oikea
Paikallinen sopiminen on ollut jo pitkään mahdollista, mutta palkkojen yksipuolinen alentaminen tai työolojen heikentäminen ei.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Onnim
Vast: Suunta on oikea
"pääoman voiton tavoittelu ja toisessa työntekijöiden rahan ahneus"

Historia on osoittanyt, että pääoman voiton tavoittelijat ovat ahneita - on heidän edun mukaista, ettei työn tekijälle tarvitse maksaa mitään, tai ainakin mahdollisimman vähän, voiton maksimoimiseksi. Eikö huonoina aikoina osaa omistajakin hyväksyä huonompaa tuottoa?

Kyllä lisäarvon toteuttajalle tulee maksaa lisäarvon tuoton mukainen korvaus. Kilpailukyky on kiinni juurikin saavutetussa lisäarvossa - sekä yrityksen asiakkaille tuomassa että työntekijän tuottamassa.

Eiköhän ahneus ole aídosti ajateltuna ihan muiden helmasynti - heille joille mikään ei riitä. Työntekijä kuitenkin antaa työpanoksen kertakorvausta (l. palkkaa) vastaan.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ajattelija
Vast: Suunta on oikea
Työntekijä on aina palkkansa ansainnut mutta koska menee siinäkin raja niin kuin myös pääoman koron tavoittelussa. Eli jos paikallisesti pystytään sopimaan kumpaakin osapuolta mielyttävä ratkaisu jolloin saadaan tehtaat pysymään suomessa. Eli onko palkka 3900 vai 5100€ /kk tarpeeksi niin sitä voi jokainen miettiä itse.
Paikallisesti kun sovitaan on silti valtakunnallinen lakkoase olemassa eli yritysjohto ei voi vain sanella niin kuin jotkut tuntuvat ajattelevan. Toiseksi jos pääoma tuottaa jossain firmassa teidän mielestä liikaa mikä estää ostamasta tämän firman osakkeita lainan korot on alhaalla eli ei kun sijoittamaan näin ollen saatte palkan päälle vielä nauttia pääoman tuotosta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Suunta on oikea
Siksi(kin), että työntekijöiden paras ase on lakonuhka (parempi ase kuin lakko sinänsä), on paikallinen sopiminen heidän näkökulmastaan huono homma. Lakko on sitä tehokkaampi, mitä laajempi se on. Ikävä kyllä se ei silti ole kovin tehokas näinä päivinä, kun työnantajapuoli välittömästi uhkaa yrityksen lopettamisella tai siirtämisellä ulkomaille.

Onko palkka 3900 vai 5100 tarpeeksi, sitä joutuu aika harva miettimään. Valtaosa suomalaisista tienaa alle keskiarvopalkan (eli jotain 3200). Alle kahden tonnin palkatkin ovat aika tavallisia.

Kun mietitään, onko palkka "tarpeeksi", niin on otettava maksettavan summan lisäksi huomioon myös vaadittu osaaminen, kokemus, vastuut jne. Jostain työstä 5100 ei ole ainakaan liikaa (kuten johtajat ja ylemmät viranhaltijat voivat kertoa...).

Se, jos ostan vaikkapa työntekijöitä riistävän yrityksen osakkeita, ei kyllä mitenkään korjaa tilannetta - päin vastoin - tai paranna paikallisen sopimisen mielekkyyttä työntekijöille. Jotkut meistä ajattelevat muutakin kuin omaa rikastumista.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ajattelija
Vast: Suunta on oikea
3900-5100€ olikin netin mukaan paperimiesten palkkahaarukka. Eli pääministeri puolustaa minun mielestä hyvin toimeen tulevan oikeuksia ei palkkakuopassa olevien esim. terveyden hoitoalan osaajia.
Minun mielestä jos duunarin palkka alkaa nelosella niin ei se ainakaan kauhean paljon enää palkankorotuksia tarvitse eri asia on ne jotka oikeasti ovat vastuussa muustakin kuin omasta työpisteestään ja tuloksesta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Malvik
Turhaa politisointia paikallisella sopimisella
Tämä Metsäteollisuuden ilmoitus irtisanoa tes paljastaa teollisuuden ja oikeiston kytköksen. Ei paikallisissa työegtojen sopimisissa ole mitään erityistä, näitä sopimisia on tehty jo pitkään. Nyt tämä Metsäteollisuuden ilmoitus ajankohta on silkkaa politiiikkaa. Elinkeinoelämä ja oikeisto elää itsenäisyyden ajan alkuvuosikymmenillä.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Onnim
Vast: Turhaa politisointia paikallisella sopimisella
Eiköhän teollisuusyritysten johto ole yksin syyllinen teollisuusyritysten uudistuskyvyttömyyteen. Jätetään voitot sijoittamatta ja teollista toimintaa uudistamatta. Harva asiakas on valmis maksamaan marginaalisesta lisäarvosta.

Ja kaikki tietää, että palkkoja kun riittävästi polkee, päädytään tilanteeseen, jossa kellään ei ole varaa ostaa palkan maksajan tuotteita. Siinäpä se toinen kuuluisa kaupallisen toiminnan tappaja.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.