Kotimaa

Keskustelu metsäteollisuuden ympärillä kuumenee entisestään – Alan työnantajat siirtävät työehtoneuvottelut yrityskohtaisiksi

Puheenjohtaja ja pääjohtaja Ilkka Hämälä kertoi torstaina, että Metsäteollisuus ry irtautuu työehtosopimustoiminnasta. Työehdoista sopiminen siirtyy yritystasolle.
Puheenjohtaja ja pääjohtaja Ilkka Hämälä kertoi torstaina, että Metsäteollisuus ry irtautuu työehtosopimustoiminnasta. Työehdoista sopiminen siirtyy yritystasolle.

Metsäteollisuuden yrityksiä edustava Metsäteollisuus ry irtautuu työehtosopimustoiminnasta ja siirtää työehtoneuvottelut osaltaan yrityskohtaisiksi. Metsäteollisuus tiedotti asiasta torstaina.

– Metsäteollisuus ei enää neuvottele työehdoista. Yritykset luovat omista tarpeistaan yrityskohtaiset neuvottelukäytännöt, Metsäteollisuuden puheenjohtaja ja Metsä Groupin pääjohtaja Ilkka Hämälä totesi tiedotustilaisuudessa torstaina.

Hämälän mukaan siirtämällä neuvotteluvastuu yrityksille halutaan ja voidaan parantaa kilpailukykyä.

– Alamme yrityksillä on hyvin erilaisia tarpeita, ja ne ovat eri kilpailutilanteessa olevia ja erikokoisia. Tämä muutos mahdollistaa, että kukin yritys voi yhdessä henkilöstönsä kanssa lähteä hakemaan parhaita tapoja toimintojensa uudistamiselle ja näin parantamaan kilpailukykyään, Hämälä perusteli tiedotustilaisuudessa torstaina.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Hänen mukaansa siirto on tarpeen, koska uudistuksia ei ole saatu muulla tavoin käyntiin.

Metsäteollisuuden yritykset voivat tulevaisuudessa sopia yhdessä henkilöstönsä kanssa palkoista, työvuoroista ja kaikista sellaisista työehdoista, joista sopimista ei ole lailla rajoitettu.

Uudistuksen siirtymäaika on pitkä, sillä toimialan nykyiset työehtosopimukset ovat voimassa sopimusalasta riippuen 15–27 kuukautta. Metsäteollisuus vastaa sopimusosapuolena nykyisistä työehtosopimuksista niiden päättymiseen asti.

Metsäteollisuus ry:n rooli tulevaisuudessa on toimia muiden muassa työlainsäädännön neuvonantajana.

Hämälän mukaan Metsäteollisuus kunnioittaa työntekijöiden oikeutta sopia ja järjestäytyä omista lähtökohdistaan.

Paikallisen sopimisen edistämisestä laajemmin keskustellaan parhaillaan kolmikantaisessa työryhmässä. Työmarkkinaosapuolet ovat olleet riitaisia siinä, mitä paikallisesti voitaisiin sopia.

Työntekijäpuoli pelkää, että sen neuvotteluasema heikkenisi paikallisissa neuvotteluissa. Työnantajapuoli sen sijaan katsoo paikallisen sopimisen lisäävän yritysten kilpailukykyä työehtojen ja palkkojen joustaessa kulloinkin vallitsevan taloudellisen tilanteen mukaan.

Metsäteollisuus ilmoitti kesällä 2016 eroavansa Elinkeinoelämän keskusliitosta perustellen päätöstään halullaan tarjota jäsenilleen tehokkaampaa, laadukkaampaa ja kohdennetumpaa edunvalvontaa.

Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies kommentoi lyhyesti Twitterissä Metsäteollisuuden päätöstä irtautua työehtosopimuksista.

– EK:n tavoitteena on lisätä eri tavoin paikallista sopimista työpaikoilla. Metsäteollisuus julkisti tänään oman ratkaisunsa siitä, miten se työmarkkinoita ja kilpailukykyä haluaa uudistaa, Häkämies kirjoitti.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Taustalla kiivasta keskustelua Kaipolasta ja yhteiskuntavastuusta

Merkittävä osa yritysmaailmaa ja pääministeri Sanna Marin (sd.) ovat olleet tukkanuottasilla sen jälkeen, kun UPM ilmoitti aikeistaan sulkea Jämsän Kaipolan paperitehtaansa.

Marin kyseenalaisti tuolloin television Ykkösaamussa hänen mukaansa kannattavan tehtaan sulkemisen ja etenkin sen ajankohdan keskellä koronan aiheuttamaa talouskriisiä ja lomautuksia.

Tähän yritysjohtajat vastasivat, etteivät yritykset sulje kannattavaa yksikköä kriisin keskellä, eivätkä muutenkaan.

Nokittelu jatkui syyskuun lopulla Talouselämän haastattelussa, jossa Marin kyseli yritysten yhteisvastuun perään.

Metsäteollisuuden mukaan ala tuo yli 20 prosenttia Suomen vientituloista. Ala työllistää Suomessa välillisesti koko arvoketjussa 140 000 työntekijää.

Juttua on päivitetty klo 15.15. Juttuun on lisätty tietoja paikallisen sopimisen uudistamista käsittelevästä työryhmästä.

Lue myös: Paperiliiton Vanhala: Työnantaja ei ole koskaan tehnyt päätöksiä parantaakseen työntekijöiden tilannetta – "Veti tällaisen pommin"

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (6)

Vanhimmat ensin
Vastaa
AKurkinen
👍
Ihmettelen miksi vasta nyt ?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Mankala
Palkkojen alennusviikot alkavat
Tästä lähtee huutokauppa käyntiin. Voittaja on se, joka eniten pystyy palkkoja alentamaan.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Tasaarvo
Vast: Palkkojen alennusviikot alkavat
Mihin perustat tämän väitteesi, onko parempi joutua kilometritehtaalle kuin pelastaa vaikeuksissa oleva yksikkö tinkimällä esim. pari prosenttia saavutetuista eduista. Siksi toiseksi, paperimiesten ansiot ovat nyt 20% yläkanttiin verrattuna koulutukseen ja työn vaativuuteen. Ja jos palkkataso ei miellytä niin ainahan hyville tekijöille paikkoja löytyy muualtakin. Ahkera työmies on aina palkkansa ansainnut. Tilipäivänä ei saa koskaan käsi vapista kun noutaa pomolta palkkapussia, sanoi entinenkin asentaja meidän tehtaalla n 50 vuotta sitten. Tarkoitti juuri sitä että on itse mielestään tehnyt tarpeeksi duunia sen saadun rahan eteen. Tänä päivänä kun ei osan porukasta tarvitse tehdä mitään, ja rahaa tulee. Tätä eivät vanhan polven työläiset olisi ymmärtäneet lainkaan. Hyvinvointiyhteiskunnasta ollaan matkalla oleskeluyhteiskuntaan, niin kauan kuin rahaa riittää. Tai velkaa saa. Sitten kun se loppuu...
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
AKurkinen
Vast: Palkkojen alennusviikot alkavat
Ei lähde, vaan nyt maksetaan osaamisesta ei jäsenkirjan heiluttelusta ! Mankala kuului näihin kirjan heiluttelijoihin !
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: Palkkojen alennusviikot alkavat
Ei niillä tinkimisillä ole mitään alarajaa. Mutkan takana väijyy jo seuraava käänne, jolloin osinkoja on saatava lisää ja palkkoja alas.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Jurmalainen
Askel taakse takaa kunnon voitot, ehkä
Tämä on suurvoitto heille, joiden mielestä ammattiyhdistysliike ja edunvalvonta ovat turhia asioita. Osa kirjoituksista on varmasti trollauksia, mutta uskon niitten kirjoittajiksi myös itseensä vakaasti uskovia. Omalta työuralta muistan kavereita, jotka kertoivat, ettei heitä liitto kiin-nosta koska ne yleiskorotukset tulevat joka tapauksessa. Eivät paljon kuunnelleet uutisia tai lukeneet lehtiä, sillä yleiskorotuskia ei koskaan tullut joka tapauksessa, vaan aina ne vaativat pitkiä neuvotteluja, joskus muitakin toimia. Vakioiduttu uutisissa oli jonkun vuorineuvoksen voihke siitä, miten palkankorotukset taas vaarantavat Suomen kilpailukyvyn kansainvälisillä markkinoilla. Pian sen jälkeen nähtiin , miten heran edustama yhtiö jakoi satojen miljoonien osingot, eikä kukaan puhunut kilpailukyvyn vaarantumisesta. On käsittämätöntä, että työtä tekevät ovat aina konsernin tuhon alku. Aina puhutaan työvoimamenojen liiasta kasvusta, kun tehtaita suljetaan. Milloinkaan ei puhuta varainkäytön muutoksista esimerkiksi osinkojen suhteen. Sijoittajien on saatava omansa. He, joiden työllä se tapahtuu, olkoot tyytyväisiä muruihin, jos niitäkään ansaitsevat. Onko joku koskaan kuullut ison firman pääjohtajan ssanoneen, että nyt olisi varaa korjata ansiotasoja? Minä en ole. Ja tuskin ehdin niin kauan elää, että kuulisin. On mielenkiintoista nähdä vaikuttaako tämä tehtaiden sulkemisintoon. Epäilen, ettei, koska syitä ja perusteluja löytyy tai niitä on valmiina varastossa sopivia tilanteita varten. Metsäteollisuus halusi takaisin aikaan, jolloin työntekijöiden oikeuksista puhuminen oli maanpetokseen rinnastettava rikos.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.