Kotimaa

Luottamus tulevaan on koetuksella, kun koronatilanne kurittaa erityisesti tiettyjä aloja

YTK
YTK-työttömyyskassa vakuuttaa joka viidennen suomalaisen palkansaajan työttömyyden varalta.
YTK-työttömyyskassa vakuuttaa joka viidennen suomalaisen palkansaajan työttömyyden varalta.

Yleinen työttömyyskassa YTK kartoitti verkkokyselyllä jäsentensä työtilannetta ja näkymiä tulevasta. 21 715 vastaajaa kerännyt kysely toteutettiin alkukesästä koronarajoitusten ollessa vielä voimassa. YTK:n tiedotteen mukaan haasteellisin tilanne on erityisesti palvelu-, matkailu-, ravintola-, markkinointi- ja kaupan alalla.

Kyselyn vastaajista vain 54 prosenttia oli kokopäiväisesti töissä ja jopa 40 prosenttia kamppaili lomautusten, epäsäännöllisten työsuhteiden ja työttömyyden kanssa. 35 prosenttia koki olevansa hankalassa tilanteessa ja arvioi lomautuksen tai työttömyyden jatkuvan tai olevan hyvin mahdollinen.

Eniten lomautuksia oli naisvaltaisilla matkailu- ja ravitsemusalalla, mainonnassa ja markkinoinnissa sekä kaupan alalla. Työttömyyttä oli toimialoista eniten mainos- ja markkinointi- sekä palvelualoilla. Ikäryhmistä korostuivat lomautetuissa nuoret alle 35-vuotiaat ja työttömissä vanhemmat yli 55-vuotiaat.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Vastanneista 29 prosenttia eli noin kolmannes kertoi taloudellisen tilanteensa olevan huono. Näin kokivat erityisesti työttömät, lomautetut, opiskelijat, osa-aikatyöläiset ja jäsenet koronan kurittamilla aloilla. Kyselyn vastaajista enemmistö, 58 prosenttia, vastasi kuitenkin tulevansa taloudellisesti toimeen melko hyvin. 13 prosenttia mainitsi tulevansa toimeen hyvin.

YTK:n jäsenkyselyn vastauksissa nousivat esille epävarmuus ja epätietoisuus myös tulevaisuuden suhteen.

Hienoista optimismia on kuitenkin ilmassa, sillä 21 prosenttia vastaajista arvioi työtilanteensa paranevan, kun 12 prosenttia arvioi sen huonenevan. Työttömistä taas suurin osa arvioi pysyvänsä työttömänä.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (4)

Vastaa
Teppo Vanamo
Keinoja on, jos on tahtoa
Etenkin yliuuret eläkkeet pienemmiksi, aikaisemmin eläkkeelle, työaikaa lyhyemmäksi, yrityksille tiukemmat vaatimukset turvallisesta työympäristöstä, palvelut kotiin, logistiikka toimimaan. Sopeutuminen uuteen tilanteeseen edellyttää kaikilta vähän tinkimistä ja uudenlaista ajattelua.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Pyöräilijä
Vast: Keinoja on, jos on tahtoa
Syy, miksi Suomessa ei vähennetä työaikaa, on yksinkertainen. Jos Suomessa olisi täystyöllisyys, palkat nousisivat ja yritysten osingot pienenisivät. Siksi mm. EK haluaa pikemminkin pidentää työaikaa ja työuraa sekä muuttaa eläkeläisten verotusta. Eli jotta työttömiä olisi paljon ja palkkapyynnöt alhaisia. Kyllä vain, Vanhasen esitys on suoraa jatkumoa Sipilän palkkojen alentamislinjalle.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Sivustaseuraaja
Vast: Keinoja on, jos on tahtoa
En ole koskaan ymmärtänyt tätä yhtälöä jossa työputken yläpäätä vain pidennetään ja samalla valitetaan, että nuorille ei ole työtä. Tiedän monta n. 60 vuoden molemmin puolin olevaa, jotka jäisivät eläkkeelle siltä seisomalta jos se vain olisi mahdollista. Pienemmästä eläkkeestä huolimatta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Keinoja on, jos on tahtoa
Muuten on hyvät neuvot Teppo Vanamolla, mutta ne eivät auta sitä työtöntä ja toivonsa menettänyttä. Hän kun ei päätä eläkeiästä, työturvallisuusmääräyksistä jne. Vanamon ohjeet suuntautuvat siis päättäjille, jotka taas eivät todellisesti tosiaankaan pyri täystyöllisyyteen, siitä olen samaa mieltä Pyöräilijän kanssa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.