Ammattiliitto Pron ja Metsäteollisuuden tuore sopimus on kuin duunareiden vastaava – työnantajien mielestä ratkaisu ei paranna kilpailukykyä

Petri Laitinen
Pron paperiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin kuuluu noin 2¿500 henkilöä. Työtaistelut päättyvät ja työhön palataan viimeistään torstaina alkaviin vuoroihin.
Pron paperiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin kuuluu noin 2¿500 henkilöä. Työtaistelut päättyvät ja työhön palataan viimeistään torstaina alkaviin vuoroihin.

Sovusta ilmoitettiin keskiviikkoiltana ja työtaistelut päättyvät. Palkkoja korotetaan 3,3 prosenttia ja kiky-tunneista luovutaan.

Tanja Nuotio

Ammattiliitto Pro ja Metsäteollisuus ry ovat hyväksyneet sovintoehdotuksen mukaisen työehtosopimusratkaisun uudeksi työehtosopimukseksi.

Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan 3,3 prosenttia ja niin sanotuista kiky-tunneista luovutaan.

Paperiteollisuuden työtaistelut päättyvät ja työhön palataan seuraavasta työvuorosta alkaen, kuitenkin viimeistään torstaina 20.2. alkaviin työvuoroihin. Myös Pron satamatyönjohtajien tukilakon työtaistelutoimenpiteet päättyvät.

Metsäteollisuus kertoo tiedotteessaan, että hyväksyi valtakunnansovittelijan ehdotuksen, koska se noudattelee pääpuitteissaan Paperiliiton kanssa työntekijäsopimuksessa saavutettua ratkaisua.

Se katsoo, että myös toimihenkilöiden uusissa työehdoissa esimerkiksi juhannusseisokki lyhenee.

– Toimihenkilösopimus sisältää työnantajille merkittävät mahdollisuudet aiempaa joustavampiin työjärjestelyihin. Tämä on ollut jo pidempään Metsäteollisuus ry:n tavoitteena, se katsoo tiedotteessaan.

– Kokonaisuudessaan ratkaisu on kompromissi, joka ei paranna toimialan kilpailukykyä, Metsäteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén toteaa.

Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen summaa, että nyt syntyneistä neuvotteluratkaisuista tämä oli vaikein saavuttaa.

– Aiemmin saaduista sopimusratkaisuista ei juuri ollut apua syntyneessä sovintoesityksessä. Olemme tyytyväisiä siihen, että tämä pitkään kestänyt työehtoriita saatiin ratkaistua. Toivomme, että jatkossa Metsäteollisuus ry keskittyy parantamaan alan kilpailukykyä keinoilla, jotka aidosti vaikuttavat tuottavuuden kehittämiseen, Malinen toteaa.

– Kokonaisuutena sopimusratkaisu on työntekijöiden sopimusta vastaava, esimerkiksi palkkaratkaisun ja juhannuksen seisokkiajan lyhentämisen osalta, sopimusalavastaava Jari Uschanov Ammattiliitto Prosta kertoo.

Sovittelija Jukka Ahtela oli antanut tiistai-iltana sovintoesityksen työriidassa. Pron paperiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin kuuluu noin 2 500 henkilöä.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (3)

Vastaa
Mankala
Kaikki päättyi lopulta samaan ratkaisuun!
Ja sitten uhotaan, että keskitettyjä ratkaisuja ei enää ole. Työnantajat ovat kuin pikkukakaroita hiekkalaatikolla.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Kartonki
Suomi tasa-arvoisin?
Metsäteollisuus takoo vuodesta toiseen miljoonatulosta. Onko työntekijät mkl. Toimihenkilöt, sen yksi tärkein voimavara? Vaikuttaa ettei ole, koska tuloksentekijöiden palkkaa pyritään vain alentamaan tai annetaan vain minimaaliset korotukset.
Todellinen tuloksentekotaito ja sen jalkauttaminen lähtee ylimmän johdon arvostuksen osoittamisesta henkilökuntaansa kohtäan. Onneksi löytyy myös alan poikkeustapaus Kotkan suunnasta.
Mille alalle nuoret lupaukset haluavat tulevaisuudessa töihin, jos kahden vuoden välein on työriita päällä, se ei kyllä nosta alan imagoa / houkuttelevaisuutta?
Luokkaerot kasvavat työnantajapuolen palkkapolitiikan seurauksena minimoimalla palkankorotukset. Lisäksi kuntien talous kärsii koska verotulot laskevat palkkojen alenemisen tai niiden surkean kehityksen myötä.
Kuka hyötyy, tietenkin pörssiosakkeiden omistajat jossain toisessa maassa, mutta vain hetkellisesti, koska todellista, pitkäjänteistä tuloksen kasvattamista ei näin tapahdu.Kuten ed. Kirjoittaja totesi, "Tupo toteutuu" mutta kärsijöitä on enemmän, lakkojen, työsulkujen ym hidastavien tekijöiden takia.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Kartonki
Suomi tasa-arvoisin?
Metsäteollisuus takoo vuodesta toiseen miljoonatulosta. Onko työntekijät mkl. Toimihenkilöt, sen yksi tärkein voimavara? Vaikuttaa ettei ole, koska tuloksentekijöiden palkkaa pyritään vain alentamaan tai annetaan vain minimaaliset korotukset.
Todellinen tuloksentekotaito ja sen jalkauttaminen lähtee ylimmän johdon arvostuksen osoittamisesta henkilökuntaansa kohtäan. Onneksi löytyy myös alan poikkeustapaus Kotkan suunnasta.
Mille alalle nuoret lupaukset haluavat tulevaisuudessa töihin, jos kahden vuoden välein on työriita päällä, se ei kyllä nosta alan imagoa / houkuttelevaisuutta?
Luokkaerot kasvavat työnantajapuolen palkkapolitiikan seurauksena minimoimalla palkankorotukset. Lisäksi kuntien talous kärsii koska verotulot laskevat palkkojen alenemisen tai niiden surkean kehityksen myötä.
Kuka hyötyy, tietenkin pörssiosakkeiden omistajat jossain toisessa maassa, mutta vain hetkellisesti, koska todellista, pitkäjänteistä tuloksen kasvattamista ei näin tapahdu.Kuten ed. Kirjoittaja totesi, "Tupo toteutuu" mutta kärsijöitä on enemmän, lakkojen, työsulkujen ym hidastavien tekijöiden takia.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »