Kotimaa

Professori pitää ay-jäsenmaksujen perimisen lopettamista kiellettynä toimenpiteenä – kehottaa Ammattiliitto Prota viemään asian työtuomioistuimeen

Teknologiateollisuus päätti lopettaa jäsenyrityksissään ay-jäsenmaksujen perimisen Ammattiliitto Pron jäsenten palkasta. Kuvassa mielenosoitus aktiivimallia vastaan Helsingissä helmikuussa 2018.
Teknologiateollisuus päätti lopettaa jäsenyrityksissään ay-jäsenmaksujen perimisen Ammattiliitto Pron jäsenten palkasta. Kuvassa mielenosoitus aktiivimallia vastaan Helsingissä helmikuussa 2018.

Työoikeuden emeritusprofessorin Seppo Koskisen mukaan Teknologiateollisuuden päätös lopettaa Ammattiliitto Pron jäsenten ay-jäsenmaksujen periminen palkasta on kielletty toimenpide.

– Tähän ei ole Teknologiateollisuudella oikeutta, koska on tehty yksilöllinen sopimus työntekijän ja työnantajan välillä. Siinä pitäisi olla irtisanomisehto, jotta perimisen voisi lopettaa, sanoo Koskinen Lännen Medialle.

Koskinen viittaa sopimukseen, jossa työntekijä antaa työnantajalle oikeuden periä jäsenmaksut palkasta.

– Jos järjestö ryhtyy työtaisteluun, siitä ei yksilö vastaa. Työtaistelutoimien pitää olla kohdistettu järjestöä vastaan. Tässä tapauksessa näin on vain välillisesti.

Teknologiateollisuuden neuvottelujohtajan Jarkko Ruohoniemen mukaan ay-jäsenmaksujen perimisen lopettaminen on mahdollista, vaikka työntekijä ja yritys ovatkin tehneet kahdenkeskisen sopimuksen.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

– Se pohjautuu työehtosopimukseen. Työehtosopimus ei ole voimassa eikä työrauha ole voimassa, muistuttaa Ruohoniemi.

Jäsenmaksujen perimisestä ei säädetä laissa, mutta siitä säädetään työmarkkinaliittojen välisen työehtosopimuksen liitteenä. Sopimusliite ei välttämättä ole voimassa nykyisessä työehtosopimuksettomassa tilanteessa Teknologiateollisuuden ja Pron välillä.

Tästä puolesta Seppo Koskinen kehottaa Prota viemään asian työtuomioistuimeen, jotta saataisiin selvyys, onko työehtosopimuksen pysyvä liite voimassa myös sopimuksettomana aikana.

Tämä selventäisi myös liitteen oikeudellista merkitystä sekä järjestöosapuolten välillä että yleissitovuudessa. Työnantajaliitot ovat katsoneet, ettei työehtosopimusten yleissitovuus koske liitteessä olevaa ay-jäsenmaksujen perintää.

– Työehtosopimus koskee ehtoja, joita työsuhteessa on työsopimuksen lisäksi muuten noudatettava. Tästä on ollut erimielisyyttä, onko liitteessä oleva ay-jäsenmaksujen perintä tällainen ehto, sanoo Koskinen.

Samalla saataisiin selville, olisiko ay-jäsenmaksujen perimisen lopettaminen kielletty työtaistelutoimi ylipäätään. Koskisen mukaan se joka tapauksessa on, sillä siinä puututaan yksittäisten työntekijöiden henkilökohtaisiin sopimuksiin ja samalla painostetaan työehtosopimusvastapuolta.

Työtuomioistuimessa on sekä työnantajan että työntekijöiden jäseniä ja puolueettomia jäseniä. Se päättää muun muassa työehtosopimusten soveltamisesta ja työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Ruohoniemen mukaan Teknologiateollisuus on tarvittaessa valmis puolustamaan linjaansa työtuomioistuimesta.

Ay-jäsenmaksujen periminen palkasta jatkuu vasta, kun Prolla ja Teknologiateollisuudella on taas voimassa oleva työehtosopimus.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Ruohoniemi toteaa, etteivät Teknologiateollisuuden yritykset tule takautuvasti perimään mahdollisia puuttuvia ay-jäsenmaksuja tulevista palkoista.

Liitot tapaavat neuvottelupöydässä torstaina valtakunnansovittelijan luona. Ruohoniemi tiivistää työehtosopimusriidan aiheet kahdella sanalla: aika ja raha.

Osapuolet ovat kuitenkin kuukausien aikana hieman lähentyneet toisiaan.

Päivitetty uutista kello 15.45 Teknologiateollisuuden neuvottelujohtajan Jarkko Ruohoniemen kommenteilla.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (7)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Sillai
Ei AY-jäsen
Työntekijä ei tee töitä, joten miksi työnantajan pitää hoitaa velvollisuudet? Onhan työntekijällä työsuhde ja työsopimus, mutta jos sitä ei noudateta, niin miksi jotain muuta sopimusta pitäisi työnantajan noudattaa?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
AKurkinen
Vast: Ei AY-jäsen
👍👍👍
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: Ei AY-jäsen
Työntekijöillä on lakko-oikeus Suomen lain mukaan. Onko ihan uusi tieto?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
vexi
Vast: Ei AY-jäsen
Juu, oikeus lakkoon, jopa laittomaankin sellaiseen täällä Suomessa ilman sen kummempia rangaistusseuraamuksia. Laittomasta lakosta kun sanktoidaan lakkoilevaa ammattiliittoa vain jokusen tonnin muodollisella sakolla, riippumatta aiheutetun haitan suuruudesta, joka voi olla miljoonia taikka vaikka satoja miljoonia. Teknologateollisuus maksaisi varmaan vastavuoroisesti ihan miellellään muutaman tonnin rapsut nyt tämmöisessä tapauksessa. Jäynä jäynästä...
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
AKurkinen
vissi ero
Työnantajalla on oikeus periä ja välittää liittojen jäsenmaksuja ei velvollisuus !
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Kommentattori
Vast: vissi ero
Samaa meinasin itse kommentoida, mutta veit sanat suustani.

Jos oikeus nykyään tarkoittaa pakkoa tai velvollisuutta, menee aika moni sopimus uusiksi.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Lainkuuliainen
Käytäntö uusiksi
Työntekijä kokee saavansa vain käteen maksettavan palkan osuuden eikä koe työnantajan palkasta pidättämää jäsenmaksua palkaksi. Koko palkka työntekijälle, jolla olkoon oikeus käyttää tai olla käyttämättä jäsenmaksuihin tai muihin tarpeellisimpiin menoihin. Ammattiliittojen toiminta ei ole yleishyödyllistä eikä niiden verovapaudelle ole perusteita. Toiminta on rahoituksen osalta mafiatyyppistä ja siihen liittyy paljon hyvä veli suhmurointia yhteiskunnan etuja vastaan. Pelisäännöt pitää uusia ja mafia lakkauttaa.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.