Kiky-kiista osoittautunut odotetun vaikeaksi päänavaaja-alojen neuvotteluissa – "Ratkaisut menevät aivan viime hetkille"

Lisätunneista päättäminen on osoittautunut odotetun vaikeaksi Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton neuvotteluissa. Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto sanoo, että yhteisen näkemyksen puuttuminen kiky-tunneista on hidastanut neuvotteluja muista asioista.

Joel Maisalmi
Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Minna Helle sanoo, että kiky-tuntien poistaminen pienentäisi palkankorotusvaraa.
Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Minna Helle sanoo, että kiky-tuntien poistaminen pienentäisi palkankorotusvaraa.

Petteri Lindholm

Kaikki isot kysymykset ovat yhä auki Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden neuvotteluissa uusista työehtosopimuksista.

Näin sanovat Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Minna Helle ja Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto.

– Tavoite on, että valmista saadaan lokakuun loppuun mennessä, mutta ratkaisusta ollaan vielä kaukana. Neuvotteluja palkankorotuksista ei ole vielä edes aloitettu, Aalto kertoo.

Nykyiset Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton väliset sopimukset päättyvät lokakuun lopussa eli ensi viikon torstaina. Ainut poikkeus on suunnittelu- ja konsulttiala, jonka sopimus jatkuu marraskuun loppuun asti.

Aallon ja Helteen mukaan aikataulujen puitteissa on yhä täysi mahdollisuus saada sopimusratkaisut aikaan ennen vanhojen päättymistä.

– Nyt on jo kuitenkin selvää, että ratkaisut menevät aivan viime hetkille, Helle sanoo.

Aallon mukaan neuvotteluissa ei ole päästy yhteiseen näkemykseen kiky-tunneista, mikä on hidastanut neuvotteluja muista asioista.

– Muihin asioihin päästään vasta sitten, kun on saatu ensin yhteinen näkemys aikaan näistä palkattomista tunneista.

Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto neuvottelevat kahdeksan alan työehtosopimuksista.

Teknologiateollisuuden Helle asettaa vastakkain kiky-tunnit ja palkankorotukset.

– Jos työajanpidennys säilytetään, se antaa mahdollisuuden palkankorotuksille. Jos taas työtunnit poistetaan, se lisää yritysten kustannuksia, mikä vähentää mahdollisuuksia palkankorotuksille, Helle sanoo.

Helle sanoo Teknologiateollisuuden tärkeimmäksi tavoitteeksi suomalaisten yritysten kustannuskilpailukyvyn parantamisen, jossa työaika on merkittävä tekijä.

– Työnantajille työtunnit ovat rahaa eli käytännössä aikaa tuotantoon ja tuotteiden valmistamiseen.

Työantajat kautta linjan haluavat kiky-tuntien säilyvän tulevina vuosina.

Riku Aalto sanoo, että Teollisuusliiton näkökulmasta työtuntien poistamisen ei tulisi vaikuttaa palkankorotusvaraan.

Aalto pitää kolmen vuoden takaista sopimusta palkattomista kiky-tunneista väliaikaisena.

– Kun sopimus aikanaan tehtiin, totesimme jo silloin, että 24 työtuntia tulevat ilman kustannusvaikutuksia, ja että ne myös poistuvat ilman kustannusvaikutuksia.

Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden neuvotteluja pidetään suunnannäyttäjinä muille aloille.

Vuoden 2017 neuvottelukierroksella valtaosa muista aloista seurasi Teknologiateollisuuden sopiman 1,6 prosentin palkankorotusten linjaa.

Valtakunnansovittelija Vuokko Piekkala linjasi ennen liittokierroksen alkua, että päänavaus muodostaa lähtökohtaisesti kustannuskaton, jonka ylittämiä sovintoesityksiä hän ei aio tehdä.

Lue myös:

Teknologiateollisuuden kysyntä laskee – Työmarkkinapomo Helle: Kiky-tunneista luopuminen merkitsisi palkankorotuksista tinkimistä

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (9)

Vastaa
Jusa
Juu
Tottakai työnantajat haluaa kikyn jatkuvan, mikäs sen parempaa kuin palkaton/ilmainen työntekijä.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Rainer Kryssi
Lakkoa pukkaa...
Millä oikeudella Evlut kirkon entinen työmarkkinajohtaja Piekkala paalutti jo ennen mitään neuvotteluja kustannuskaton. Tuliko puhelu entiseltä valtakunnantakinkääntäjä Helteeltä? Piekkalan lausunto vei hänen uskottavuutensa ay-puolella. Jos toimitaan noin asenteellisesti ei ole syytä "neuvotella" hänen pöydässään. Perse penkkiin ja Suomi kiinni kunnes Piekkala häipyy takaisin kirkkoneuvoksen virkaansa...
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: Lakkoa pukkaa...
Jep. Oli suuri virhe ottaa uskon sisar sovittelijaksi. Työnantaja saa kaikki syntinsä anteeksi ja palkansaaja kivitetään.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Einari
KIKY-tunnit
24 kiky-tuntia muistaakseni tarkoittavat sitä, että työntekijä tekee vuoden aikana 24 tuntia eli kolme 8-tuntista työpäivää ilmaiseksi. Olenko oikeassa?
Huomattavasti parempi tulos saataisiin aikaan sillä, että työntekijöiltä kielletään "tupakkatauot" ja kohtuuttoman pitkät lounas- ja kahvitauot työaikana. Varsinkin tupakkatauot ovat sata kertaa pidempiä yhteenlaskettuina, kuin joku onneton kiky-sopimus. Mistä näköjään riittää kiistelyä kaiken aikaa. Vessaan pitää toki päästä, muttei röökiä vetämään.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: KIKY-tunnit
Einari edustaa työnantajaa. Pitäisikö siis tupakointi sallia työn ohessa tehtäväksi? Näin se vasta säästyisi aikaa. Samoin eväät voisi vetää huiviin liukuhihnan äärellä.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Justus
Vast: KIKY-tunnit
Joo mutta sitä nämä ay-tyypit eivät myönnä että jo max 2 viikossa tulee pidettyä enemmän ylim taukoja kuin kikyn 24 h..eli siis yli lakisääteisten taukojen.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Rainer Kryssi
Vast: KIKY-tunnit
Teknologiateollisuudessa, johon mm. Nokia kuuluu, ei työntekijöillä ollut "ylipitkiä" taukoja. Metallin TESsin mukaan kahvitauot 12 min ja ruokatauko 20 min. Mikäli näistä poikettiin niin ne olivat paikallisia käytäntöjä. Ei sieltä kännykkälinjan vierestä lähdetty tupakalle kun huvitti. Se oli vain toimihenkilöiden huvia. Tottakai saattoi olla satunnaista tyhjäkäyntiä jos oli jotain materiaali- tai prosessiongelmia mutta työpaikalla piti olla.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Julle
MIkä on niin vaikeeta, että tarvitaan aina tämä työmarkkinasirkus?
Kikyyn ja työmarkkinaosapuolten itse kehittämiin ongelmiin yksinyrittäjänä tiedän toimivan ratkaisun.
Maksetaan vaan efektiivisistä työtunneista, eli palkan maksu alkaa kun sorvissa lastu irtoaa ja loppuu kun sorvi sammuu.
Tuntipalkat kohoaa rutkasti, kun kikyt, työajan lyhennykset, lomarahat ym. kohdistetaan tuntipalkkaan. Tässä näkee kuinka sairas on suomalainen yhteiskunta. Jokaisen työntekijän on työllään tehtävä lisäarvoa työnantajalleen vähintään kokonaispalkan verran, Tämä on unohtunut, ollaan pää punaisena vaatimassa vaan lisää. Tosiasiassa olemme hinnoitelleet itsemme liian kalliiksi vaarallisen monella alueella. No onneksi meillä on nyt Mr. Rinne valtakunnan puikoissa, hän osaa sanella omilleen tarvittavat kiristykset palkan muodostukseen.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: MIkä on niin vaikeeta, että tarvitaan aina tämä työmarkkinasirkus?
Sairas suomalainen yhteiskunta? Ja nimimerkki ajaa tänne neuvostoliittolaista työkulttuuria.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »