Ammattiin opiskellaan yhä enemmän myös kesällä – Opiskelun kesätauko on lyhentynyt

Erityisesti oppi- ja koulutussopimuksella ammattiin opiskelu työpaikoilla on kesäaikana yleistynyt.

Konsta Leppänen
Oppi- ja koulutussopimuksella ammattiin oppiminen työpaikoilla on yleistynyt kesäaikana.
Oppi- ja koulutussopimuksella ammattiin oppiminen työpaikoilla on yleistynyt kesäaikana.

Hannamari Ahonen

Ammatillisen koulutuksen työelämässä oppimisjaksot ja oppi- ja koulutussopimuksella ammattiin oppiminen ovat yleistyneet kesäaikana.

Tämä selviää kyselystä, jonka Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE teki koulutuksen järjestäjille kesäajan käytöstä. Kyselyyn vastasi 39 koulutuksen järjestäjää.

Ammatillisen opiskelun kesätauot ovat lyhentyneet aiemmasta. Yli 60 prosenttia kyselyyn vastanneista koulutuksen järjestäjistä piti korkeintaan neljän viikon kesätauon.

Oppisopimuksella ammattiin oppimisesta on tullut aiempaa joustavampaa, koska rahoituslainsäädäntö on muuttunut. Nyt myös lyhyet oppisopimukset ovat mahdollisia.

Koulutussopimuskin on AMKEn mukaan joustava tapa opiskella kesäaikaan. Kyselyyn vastanneista koulutuksenjärjestäjistä yli 60 prosenttia odottaa koulutussopimuksen suosion kasvavan viime vuoteen verrattuna. Yritykset tuntevat myös paremmin koulutuksen hyödyntämisen kesäaikana, koska mahdollisuutta on markkinoitu aktiivisesti.

Työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa on siis vaihtoehtoina oppisopimuksella tai koulutussopimuksella opiskelu. Mikäli työnantaja maksaa palkkaa opiskelijalle työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta, opiskelijalle tehdään oppisopimus. Koulutussopimuksessa olevalle opiskelijalle ei voi maksaa palkkaa, eikä opiskelija ole työsuhteessa yritykseen.

Koulutussopimuksessa koulutuksen järjestäjä sopii kirjallisesti työpaikan edustajan kanssa, että opiskelija hankkii osaamista käytännön työtehtävien yhteydessä työpaikalla.

Opiskelijalla on mahdollisuus hyödyntää kesäaikaa opintoihinsa oman henkilökohtaisen osaamisen hankkimissuunnitelman mukaisesti. Nykyisin opiskelemaan voi hakea joustavasti ympäri vuoden jatkuvan haun kautta. Ammatillisen koulutuksen uusi laki astui voimaan vuoden 2018 alusta ja laki korosti muun muassa työpaikoilla tapahtuvaa oppimista.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.