Yli 100 000 palkansaajalla on nollatuntisopimus

Jori Liimatainen
Nollatuntisopimuksia on yleisesti muun muassa teollisuuden ja rakentamisen alalla.
Nollatuntisopimuksia on yleisesti muun muassa teollisuuden ja rakentamisen alalla.

Niin sanotulla nollatuntisopimuksella työskenteli keskimäärin noin 106 000 palkansaajaa vuonna 2018. Tämä oli noin viisi prosenttia kaikista 15–74-vuotiasta palkansaajista.

Nollatuntisopimuksella tarkoitetaan työsopimusta, jossa minimityötuntien määräksi on luvattu nolla tuntia. Nollatuntisopimuksella työskentelevistä noin puolet on naisia ja puolet miehiä.

Nollatuntisopimuksella työskentelevien yleisimmät ammatit olivat myyjä, hoivapalvelun ja terveydenhuollon työntekijä, teollisuuden ja rakentamisen avustavat työntekijät sekä palvelutyöntekijät.

Nollatuntisopimuksella työskenteli pääosin nuoria: runsas kolmannes (37 prosenttia) oli alle 25-vuotiaita ja 66 prosenttia alle 34-vuotiaita.

Noin 40 prosenttia nollatuntisopimuksella työskentelevistä oli itse halunnut tällaisen joustavan työsopimuksen.

Tietoa nollatuntisopimuksella työskentelevistä kerättiin Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen yhteydessä viime vuonna toista kertaa. Nollatuntisopimusten yleisyyttä selvitettiin edellisen kerran vuonna 2014. Tuolloin 15–74-vuotiaita nollatuntisopimuksella työskenteleviä oli 89 000.

Vajaa komannes (30 prosenttia) nollatuntisopimuksella työskentelevistä ei tiennyt joko juuri lainkaan tai vain päiväksi pariksi ennakolta tulevien työtuntiensa ajoittumista. Lähes sama osuus oli niitä, jotka tiesivät työtuntiensa ajoittumisen enintään viikoksi, pariksi eteenpäin.

Noin 40 prosenttia tiesi työtuntinsa ajoittumisen kuukaudeksi tai pidemmäksi aikaa eteenpäin. Miehet tiesivät naisia jonkin verran useammin työtuntien ajoittumisen pidemmäksi aikaa ennakolta.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (5)

Vastaa
Mankala
Tämmöiset sopimukset pitää kieltää lailla
Törkeää hyväksi käyttöä!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
T.S.
Vast: Tämmöiset sopimukset pitää kieltää lailla
Mankalan mielestä: "Törkeää hyväksi käyttöä!"

Toisaalta uutisessa lukee: "Noin 40 prosenttia nollatuntisopimuksella työskentelevistä oli itse halunnut tällaisen joustavan työsopimuksen."

Mitä haluaisit Mankala sanoa näille ihmisille?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: Tämmöiset sopimukset pitää kieltää lailla
Heille on tarjottu joko 0--sopimusta tai vielä vähemmän eli ei yhtään tuntia. Silloin valinta on ollut helppoa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
_J_
Vast: Tämmöiset sopimukset pitää kieltää lailla
Opiskelun ohessa tein 7 vuotta töitä nollatuntisopimuksella ja minulle se sopi oikein hyvin. Lyhin aika soitosta taisi olla 22 minuuttia ja olin työpisteellä valmiina eikä koskaan reilua kahta viikkoa kauemmas tiennyt työvuoroista. Tunnen myös useita samassa tilanteessa nollatuntisopimuksella olevaa, ja monella tuo on ihan oma valinta, eikä kokoaikatyötä edes haeta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
T.S.
Vast: Tämmöiset sopimukset pitää kieltää lailla
Uutisessa siis lukee: "Noin 40 prosenttia nollatuntisopimuksella työskentelevistä oli itse halunnut tällaisen joustavan työsopimuksen."

Ja tässä Mankalan tulkinta: "Heille on tarjottu joko 0--sopimusta tai vielä vähemmän eli ei yhtään tuntia. Silloin valinta on ollut helppoa."

Mankalalta lienee jäänyt huomaamatta että on runsaasti kotirouvia ja vaikka opiskelijoita joille ei kokopäivätyö edes sopisi, mutta jotka mielellään silloin tällöin tekevät pikkutöitä.

Nollatyösopimuksistahan on myös kansalaisaloite, jossa puhutaan 18 viikkotunnista. Mutta tuossa aloitteessa mainitaan myös: "Lakialoitteessa on määritelty kriteerit, joiden perusteella esimerkiksi opiskelijat voivat tehdä alle 18-tunnin viikkotunteja. Tämä poikkeuksen käyttö on kuitenkin mahdollista vain työntekijän dokumentoidusta aloitteesta ja laissa nimenomaisesti todetuin edellytyksin."
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »