Työmarkkinajärjestöt toivovat tulevalta hallitukselta rahaa uusiin tapoihin tehdä työtä

Järjestöt haluavat käynnistää kolmikantaisesti valmistellun monivuotisen poikkihallinnollisen suomalaisen työn kehittämisohjelman.

Ulla Jäske

Seitsemän työmarkkinakeskusjärjestöä esittää suomalaisen työelämän kehittämisohjelman käynnistämistä seuraavalla hallituskaudella.

Järjestöjen mukaan ohjelman toteutus edellyttää riittäviä resursseja. Riittävällä rahoituksella turvataan työpaikka- ja alakohtaisten hankkeiden toteutus ja seuranta sekä parhaiden uudenlaisten toimintatapojen levittäminen.

Yksi seitsemästä järjestöstä on Valtion työmarkkinalaitos. Laitoksen hallitusneuvos Tuija Wilska toivoo, että tuleva hallitus ottaa ehdotuksen huomioon ja myöntäisi resursseja ohjelman tavoitteiden toteuttamiseksi.

– Työelämän murros on jo käynnissä, ja siksi olisi hyvä, jos ohjelma saataisiin mitä pikemmin käyntiin.

Järjestöjen mukaan suomalaista työn kehittämisohjelmaa tarvitaan työpaikkojen tueksi, kun ne työn ja teknologian murroksessa uudistavat toimintatapojaan, työtehtäviään ja osaamistaan sekä hyödyntävät digitalisaatiota.

– Hyvä tulevaisuuden työ, tuottavuus ja työelämän laatu eivät synny itsestään vaan niitä on tarpeen edistää muutosvaiheissa määrätietoisin toimenpitein. Suomessa on hyviä kokemuksia laajaan yhteistyöhön perustuvista työelämän kehittämisohjelmista, järjestöt toteavat tiedotteessaan.

Valtion työmarkkinalaitoksen lisäksi ohjelman takana ovat STTK, KT Kuntatyönantajat, Kirkon työmarkkinalaitos, Akava, SAK ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK.

Järjestöjen tavoitteena on parantaa ohjelman avulla työn tuottavuutta ja työhyvinvointia, vauhdittaa kasvua ja työllisyyttä sekä edistää uusien työpaikkojen ja -tehtävien syntymistä. Tavoitteeseen päästään tukemalla ja kannustamalla erityyppisiä työyhteisöjä ja verkostoja uusien toimintatapojen ja osaamisen kehittämiseen sekä vahvistamalla luottamuksen ja yhdessä kehittämisen toimintakulttuuria.

– Muuttuva työelämä, esimerkiksi digitalisaatio parantaa tuottavuutta, mutta jo pelkästään se, että ihmiset voivat hyvin, on yksi takuu siitä, että tuottavuus paranee. Jos työhyvinvoinnissa on ongelmia, niin silloin työpaikalla on muitakin ongelmia, Wiska sanoo.

Järjestöjen mukaan uusien teknologioiden kuten digitalisaation hyödyntäminen kasvun ja työllisyyden lähteenä edellyttää teknologisia innovaatioita tukevia ja niitä täydentäviä liiketoiminnallisia, organisatorisia ja muita ei-teknologisia innovaatioita. Tällaisten innovaatioiden syntyä ja työn kehittämistä voidaan edistää laajaan yhteistyöhön perustuvilla työelämän kehittämisohjelmilla, joista Suomessa on hyviä kokemuksia.

Wilska ei usko, että työnteon tehostaminen herättäisi muutosvastarintaa. Hän tosin myöntää, että aina on ihmisiä, jotka suhtautuvat asioihin negatiivisesti.

– On kaikkien etu, että uusia asioita hyväksytään työpaikoilla.

Vaatiiko muutos uuden sukupolven työpaikoille?

– No en usko. Vanhemmat sukupolvet ovat ottaneet työelämän isot uudistukset hyvin vastaan. Uskon, että eri-ikäiset ovat innolla mukana työn tekemisen muutoksissa.

Wilska uskoo, että uusia työpaikkoja tulee syntymään, vaikka työnteko tehostuisi ja helpottuisi.

– Työ tulee olemaan erilaista ja mielekkäämpää. Se tosin vaatii työntekijältä jatkuvaa oppimista ja itsensä kehittämistä.

Lue myös:

Työnantajaleirin entinen pomo luottaa Antti Rinteeseen: Hallitusohjelmassa palataan työ- ja sosiaalilainsäädännön kolmikantavalmisteluun

Fakta

Suomalaisen työelämän analysointia

Ohjelma kokoaa ja analysoi yhdessä työelämätoimijoiden kanssa suomalaisen työelämän tilaa koskevaa tietoa.

Ohjelman perustana on suomalaisen työelämän kehittämisstrategia, joka päivitetään vuoteen 2030 ensimmäisen ohjelmakauden alussa.

Ohjelma edistää toimialaliittojen yhteisiä ja toimialarajat ylittäviä hankkeita, joilla rakennetaan korkealaatuista ja -tuottoista tulevaisuuden digitaalista työelämää.

Ohjelmaa on tarkoitus johtaa kolmikantaisesti: sen ydintoimijoita ovat työmarkkinajärjestöt, työelämäkysymyksissä toimivaltaiset ministeriöt sekä työelämäinstituutiot, kuten Business Finland, Työterveyslaitos, ETLA ja Palkansaajien tutkimuslaitos.

Ohjelmassa hyödynnetään aiempien kehittämishankkeiden tuloksia sekä kansallista ja kansainvälistä tutkimusta.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (11)

Vastaa
jussuf
työt
nyt kun näistä firmojen saamista tukieuroista tullut automaatteja firmojen luulisi työllistävän tessin minimi palkalla pilvin pimein työvoimaa sehän olisi isänmaallinen teko
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Jepuli
Vast: työt
Kyllähän ne työllistää, mutta palkka on kolmannes tes.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Jope
Helppoa jos vaan halutaan
Tavoitteiden saavuttamiseksi Suomen kokoisessa maassa pyörien täytyy pyöriä. Tarkoittaa autoiluun kohdistuvan verotuksen keventämistä, unohtamatta polttoaineen hinnan kohtuullistamista. Näin ollessa on mahdollista synnyttää uusia työpaikkoja, ja jokainen uusi työpaikka on "uusi tapa tehdä työtä". Jääköön kertomatta mikä on se puolue jossa ymmärretään pyörien pyörimisen tärkeys.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Heinämies
Vast: Helppoa jos vaan halutaan
Eikös olekin ihmeellistä, että sekä Vihreät että Vasemmistoliitto loistavat poissaolollaan tästä kansantaloutta vakavammin käsittelevästä keskustelusta. Kun ei voi meuhkata mielipiteittensä ja kuvitelmien varassa ja mukaan, eväät on syöty ja uusista ei ole tiedon häivääkään.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
RT Turku, monissa yrityksissä työskennellyt
Pääsääntöisesti miinusmerkkistä
PK- yritysten toimintaa seuranneena ja työvoimahenkilöstö hyvinvointia, niin ehdottomasti - parantamisen varaa ja tilaa on rutkasti. Mutta sen muutoksen parempaan niin työmoraaliin kuin - johtamiseen on lähdettävä itse yrityksen pyörittäjiltä, ja he jos ketkä pitävät jalkaa jarrulla!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Miksi yksi ei riittänyt?
Vast: Pääsääntöisesti miinusmerkkistä
Tarkoittanet asiantilaa, missä kaikissa yrityksissä työntekijät ovat parasta laatua ja parhaiten motivoituneita, mutta sekä yrittäjät että muu johto täysin kelvottomia?
Mihin osoitteeseen Venäjälle voin lähettää sinulle juuri voittamasi 5000 euron lahjakortin? Sillä voi ostaa H&M eli Hennes & Mauritz -tuotteita ympäri maailman.
Voisitko jättää osoitteesi tämän lehden konttoriin mieluimmin ruskeassa, huomaamattomassa kuoressa. Kuoren päälle merkki "5000 euroa".
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mikki
Vast: Pääsääntöisesti miinusmerkkistä
Huono johtaminen on kyllä iso ongelma monessa firmassa, ei sen toteamiseksi täydy kovinkaan punainen olla. Turhan monet hyvätkin firmat ovat unohtaneet lukujen ja säästöjen keskellä sen, mitä tuottoisa yrittäminen vaatii. Työntekijöitäkin on toki moneen lähtöön, mutta huonolla johtamisella saa hyvänkin työntekijän tarmon vietyä.

Se ottaako tästä opiksi, on sitten aivan oma päätös. Fakta on kuitenkin se, että voit syyttää työntekijöitä moraalikadosta tai tyhmiä asiakkaita, kun eivät osta huikeita palvelujasi, mutta loppupeleissä lukemat jatkavat laskuaan.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Turusen pyssy
Olipa sekava suunnitelma
Mihin tässä rahaa tarvitaan ja miksi? Työnteon kehittäminen ja tuottavuuden parantaminen kuuluu työpaikoille, ei järjestöille.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
ei sitten
Kun ei ole muuta osaamista eikä muunlaisia näkökantoja
Työ on tekemistä, minkä asiakas maksaa saadessaan tilaamansa tuotteen.
Kaikki muu on haihattelua.
Työmarkkinajärjestöt ovat jo ilmoittaneet, että eivät kaipaa lisää työpaikkoja kansantaloutta häiritsemään. Omien 630000 jäsenen työtilanteen turvaaminen riittää.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Taloustietelijä
6 tunnin työaika Suomeen
Jos halutaan yritysten tuottavuuden kasvavan, niin Suomessa täytyy välittömästi siirtyä 6 tunnin työaikaan. Kaikki ylityöt niin palkattomat kuin palkalliset tulee kieltää välittömästi . Näin saadaan Suomeen täystyöllisyys ja terveydenhoitokulut laskettua miljardeilla, kun ei tarvitse työntekijöiden enää syödä masennuslääkkeitä työuupumuksen johdosta. Samalla lasten syrjäytyminen vähenee kun työtaakkaa jaetaan tasaisesti kaikkien kesken ja vanhemmat ovat enemmän kotona ja jaksavat perehtyä myös jälkikasvunsa tekemisiin. Näin yksinkertaista on laittaa Suomi kuntoon, vähentää syrjäytymistä ja terveydenhoitokuluja sekä parantaa yritysten kilpailukykyä. Palkka pysyy entisellään, koska työn tuottavuus kasvaa ja yritykset tekevät parempaa tulosta. Mutta se rikkaiden ja hyvin toimeentulevien kateus taitaa estää työn jakamisen tasaisesti kaikille. Ahneus on perisynti.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
suomalainen työntekijä
Julkinen sektori on jo iso
Iso ongelma työpaikoilla on sosiaalisten taitojen puute. Esimiehillä ei yleensä ole johtamiskoulutusta/-osaamista. Pitäisi oppia tuntemaan työntekijät, kuka tarvitsee tukea, lisää haastetta, enemmän vapautta tai enemmän ohjausta jne. Toinen iso ongelma on palkkojen korkea verotus. Se ei motivoi. Suomen ostovoima on surkea. Tavalliselle kansalaiselle ei jää paljon ylimääräistä kulujen jälkeen. Valtiovetoiset hankkeet ovat usein melko tehottomia, mutta nostavat veroja. Yritysmaailman palaute Business Finlandista on ollut huono. Itselläni kokemusta ei vielä hirveästi ole, joten en pysty vahvistamaan, mutta entisen Finpron suhteet maailmalle olivat ilmeisesti huomattavasti paremmat. Yritysten toiminta pitäisi tehdä nykyistä helpommaksi ja kenties valtiontukirahat voitaisiin poistaa. Nyt niitä tukia anotaan kun niitä saadaan, suurin osa menee suurille yrityksille, mikä tuhoaa kilpailun. Olisi paras saada valtion rooli pois markkinoilta silloin kun siitä on enemmän haittaa kun hyötyä. Valtiolla on tärkeä rooli muissa tehtävissä kuten turvallisuuden turvaamisessa, oikeusvaltion ylläpitämisessä, Suomen etujen ajamisessa ja kansalaisten hyvinvoinnin turvaamisessa. Jos tällainen ohjelma tuottaa Suomelle selvästi enemmän kuin se maksaa niin sitten se on ok. Jos kulut ovat suuremmat niin silloin tällaista ei kannata tehdä. Julkinen sektori on meillä valtavan suuri ja sen ylläpitämiseen menee suuri osa yksityisen sektorin työn tuloksesta.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »