Ammattiliitot syyttävät L&T:n urkkineen ay-jäsenyystietoja – "Kohtuutonta"

Shoja Lak

Työntekijöitä edustavien Palvelualojen ammattiliitto PAMin, Auto ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n sekä toimihenkilöitä edustavan Ammattiliitto Pron tietojen mukaan kiinteistöpalveluyritys Lassila & Tikanoja on käyttänyt henkilöstönsä ay-jäsenmaksuihin liittyviä henkilötietoja vastoin tietosuojalainsäädäntöä.

PAMin julkaisemassa tiedotteessa todetaan, ettei työnantaja lain mukaan ei voi kerätä ammattiliiton jäsenyystietoja käyttääkseen niitä yrityksen omia tarkoitusperiä varten.

Ammattiliitot epäilevät tiedotteessaan yrityksen pyrkineen murentamaan ammattiliittoon kuuluvien jäsenten turvallisuudentunnetta ja horjuttamaan järjestäytymistä.

Kiinteistöpalveluyritys kiistää ammattiliittojen väitteet.

– On kohtuutonta väittää, että yhtiö pyrkisi murentamaan järjestäytymisoikeutta tai horjuttamaan ammattiliittojen asemaa sopimusosapuolena, yrityksen yhteiskuntasuhdejohtaja Jorma Mikkonen kommentoi L&T:n tiedotteessa.

Tiedotteessa todetaan yhtiön olevan pettynyt ammattiliittojen tapaan uutisoida asiasta.

Lassila & Tikanoja kertoo perustaneensa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia lisäävän yritysneuvoston, jonka tehtävänä on edistää työntekijöiden tiedonsaantia konsernin yhteisistä ja maakohtaisista asioista sekä edistää eri maiden edustajien mahdollisuutta osallistua työtään koskevaan päätöksentekoon.

EWC-toiminnaksi (European Works Council) kutsutun yritysneuvoston paikkajaon sopimista varten on kartoitettu työntekijöiden järjestäytymisastetta. Raportissa ei L&T:n mukaan käsitelty henkilötason tietoja tai rikottu lainsäädäntöä.

– Lassila & Tikanoja kunnioittaa henkilöstönsä järjestäytymisoikeutta ja ammattiliittojen asemaa sopimusosapuolena. Yhtiö pyrkii omalta osaltaan edistämään yhteistyötä ja paikallista neuvottelukulttuuria, Jorma Mikkonen muistuttaa.

Kirjoita uusi viesti



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Mikä ajatus
Yritys näkee jäsenmaksutumityksistä ammattiliiton ja maksun määrän. Henkilötiedot tiedetään verotuksen takia.

En ynmärrä julkilausumaa.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Mikä ajatus
Se että yrityksen tietokannoissa on joitain tietoja ei tarkoita, että kyseisiä tietoja saa katsella kuka tahansa yrityksessä työskentelevä, tai että yritys saa saa hyödyntää tietoja miten haluaa, edes omassa toiminnassaan. Nämä ovat tietosuojan perusasioita.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Mikä ajatus
Asia on juuri kuten "Ademeion" kirjoittaa. Ensimmäisenä tulee mieleen että L&T on halunnut "yritysneuvostoaan" varten selvittää ketkä kuuluvat liittoihin, ettei heitä vahingossa valittaisi sinne jäseniksi, vaan jäsenet olisivat työnantajan mielestä "sopivia". Sitten kun saatu sopiva "yritysneuvosto", niin ehdottamaan paikallista sopimista sen kanssa...
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Hassua
Ay väki hermostuu jokaikisestä jutusta joka vaikuttaa heidän asemaansa. Ammattiyhdistysliikkeet ovat mennyttä suomea, vielä keräävät johtajilleen hirvittävät kuukausitulot. ja lisäksi parkuvat, ammattiyhdistysliike on mennyttä maailmaa.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Hassua
Työnantajien liittoutuminen sen sijaan on tiivistä ja se on ihan hyvä asia, saavat enemmän voimaa lobatessaan poliitikkoja. Hyvin tuloksin ovatkin lobanneet, oikeistohallitus kyykytti köyhiä ihan kunnolla. Sitten kun ei enää ole ay-liikettä, ja jokainen työntekijä neuvottelee erikseen tasavertaisesti työnantajan kanssa niin palkat nousee huimasti, samoin kaikki muutkin edut eikä irtisanomisuhkaakaan ole, vai?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Hassua
Täällä nämä kunnon neuvottelijat ovat taas huutelemassa. Se on ihme että nämä huutelijat kuvittelevat työnantajien vapaaehtoisesti antaneen työntekijöille nämä nykyiset työajat,kesäloman, talvilomalla,loistavan ym ym ym. Kyllä kaikille kelpaa palkankorotukset jotka ay-liike neuvottelee ja kiista tapauksissa apu liitolta, mutta muuten ollaan koko ajan arvostelemassa. Jos liitot ovat niin vastenmielisiä niin voi esim. ilmoittaa työnantajalle että voi alkaa tekemään ylitöitä ilman ylityö korvauksia. Samoin voi seuraavan kerran ilmoittaa että ei kaipaa palkankorotusta. Jne jne. Ei ole niin vaikeaa. Se olisi varmaan mukavaa kun irtisanomiseen ei tarvitsisi olla mitään syytä. Irtisanomisaika olisi vartti. Juhlapyhät voi myös ilmoittaa tekevänsä töitä. Kuvitteleeko joku oikeasti että työnantajat ovat hyväsydämisyyttään suostuneet kaikkiin näihin sekä muihin työehtosopimuksen ehtoihin! Onnea vaan. P.S. Muista ilmoittaa että luovut lomarahoista. Kerro syyksi että liitto on niin huonosti hoitanut asiat.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Hassua
"Ei hassumpaa": Ammattiliittoihinkin on lupa suhtautua kriittisesti ilman että se tarkoittaisi, että ei hyväksy niitä (ja niiden saavutuksia) ollenkaan. "juujuu" tosin tuntuu pitävän niitä kokonaan turhina ja vastenmielisinä, mutta on paljon jäsenistöä, jotka aiheesta (tai aiheetta) ovat tyytymättömiä ay-liikkeeseen. Esim. minusta ay-liike on tehnyt korvaamattoman arvokasta työtä puolustaessaan varsinkin 1900-luvulla työntekijöiden oikeuksia, mutta en ole ollenkaan tyytyväinen sen toimiin Sipilän hallituksen aikana. Esim. kentällä on ollut paljonkin valmiutta mielenosoituksiin ja vastatoimiin, mutta ammattiliitot ovat syöneet EK:n kädestä.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
pystyynpanon mies
tulihan tuota seurattua 2000 luvulta lähtien,nyt kaikki osaava henkilökunta häipynyt huollonpuolelta. kikkailevat kuntoutus /vakuutusyhtiöiden kustantamien ihmisten kustannuksella, ja laatu on sen mukainen..elkää ihmetelkö ,osaava huoltomies säästää talolle/talonyhtiölle 1.vuodessa sen minkä isot pojat pelaa 2.kuukaudessa
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: pystyynpanon mies
Olet juuri kuvaillut normaalin toimintatavan maamme nykyisessä yrityskulttuurissa. Juuri tuo on ollut kikyhallituksen tavoitteena ja siinä se on valitettavasti onnistunut.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Miksi ay-liike pimittää?
Onhan se merkillistä kun ay-liikkeen tiukastivartioima salaisuus jäsenistön vähenemisestä tulee ilmi. Siinä ay-pampun housut tutisee kun ei enää olekaan alamaisia lakkoja toteuttamaan.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Miksi ay-liike pimittää?
Ja kun järjestäytyneiden määrä vähenee, koittaa riemukkaat ajat työnantajille, kuritetaan sen minkä ehditään. Tässä on sama kuin rokotuksissa, joukkovoimasta saa parhaimman suojan. Turha itkeä menetettyjen ammattiliittojen neuvottelemien etujen perään, jos työnantajat pääsevät päättämään kaikesta. Ei työnantajat hyvää hyvyyttään työntekijöitä yleensä ajattele, vain raha ratkaisee.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »