SAK:n Viimeinen niitti -mainos sai vahvaa kritiikkiä, mutta keskusjärjestön mukaan kampanjaa jatketaan edelleen

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK mainostaa uuden irtisanomislain vastustamista kuvalla, jossa työnantajahahmo sanoo käsi paketissa olevalle työntekijälle: "Ai vaarallinen kone? Asentees on vaarallinen. Ulos!" Kampanja sai kovaa kritiikkiä sosiaalisessa mediassa.

SAK:n Viimeinen niitti -mainoskampanja jatkuu kohutulla kuvalla verkkosivulla www.sak.fi/viimeinenniitti.
SAK:n Viimeinen niitti -mainoskampanja jatkuu kohutulla kuvalla verkkosivulla www.sak.fi/viimeinenniitti.

Joonas Kuikka

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK julkaisi mainoskampanjassaan irtisanomislain vastustamiseksi räväkän kuvan, jossa työnantaja sanoo loukkaantuneelle työntekijälle: "Ai vaarallinen kone? Asentees on vaarallinen. Ulos!"

Kuva ei uponnut kaikkiin suomalaisiin, sillä sen vaikutelma työnantajista sai sosiaalisessa mediassa murskakritiikin. Moni kehotti eroamaan ammattiliitosta.

SAK ei aio lopettaa Viimeinen niitti -mainoskampanjaa kritiikin takia. Keskusjärjestö vastustaa edelleen hallituksen suunnitelmia irtisanomisten helpottamiseksi alle 20 työntekijän yrityksissä.

– Kampanja on herättänyt laajaa keskustelua, mihin pyrimmekin, SAK:n johtaja Hannu Jouhki toteaa keskusjärjestön tiedotteessa.

Kampanjaan on suunnitteilla kuitenkin uutta kuvamateriaalia. Vielä tiistai-iltana kampanjasivuilla komeili kohuttu kuva.

– Kampanjassa käytetyt kuvat ovat tehneet tehtävänsä. Nyt entistä laajempi yleisö on tietoinen hallituksen kaavaileman irtisanomislain ongelmista. Lakiehdotus johtaisi eriarvoiseen kohteluun ja työpahoinvoinnin lisääntymiseen sekä mahdollistaisi irtisanomisiin liittyvän mielivaltaisuuden, Jouhki jatkaa.

SAK on aloittanut järjestölliset toimet, jotka jatkuvat, jos irtisanomislakiesitystä ei vedetä takaisin. SAK:n jäsenliitoista Teollisuusliitto ja PAM ovat ylityökiellossa.

Viimeinen niitti -mainos ei ehtinyt näkyä kauaa, ennen kuin se joutui yrittäjien ja hallituspuolueiden kannattajien hampaisiin. Monien kritisoijien mukaan mainos kuvaa mennyttä maailmaa.

– Vaikuttamistyön toivoisi pohjautuvan faktaan. Oheisessa #sak:n #viimeinenniitti kampanjassa menee fakta ja fiktio sekaisin. Yrittäjien leimaaminen näin ei ole oikein. Tulee surullinen olo, kirjoitti pääministerin erityisavustaja Kari Jääskeläinen (kesk) Twitterissä.

Kritiikkiin yhtyi myös Keskuskauppakamarin kokoomustaustainen toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi.

Sijoittaja, yrittäjä Kim Väisänen puolestaan kirjoitti Twitterissä, että SAK ei ole oppinut mitään Oiva Lohtanderin ruokapöytäkohusta.

SAK:n viestintä ei mennyt aivan nappiin myöskään vuonna 2007, kun eduskuntavaalimainoksessa porsasteli porvarina näyttelijä Oiva Lohtander notkuvassa ruokapöydässä.

Haukuttuaan työntekijät pomona esiintynyt näyttelijä totesi työntekijöistä, että "eihän ne edes äänestä."

Mainos suututti aikoinaan syvästi porvarileirin, ja se hyllytettiin nopeasti.

Kirjoita uusi viesti



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Hallitukselle tiedoksi.
Poistetaan lakiesityksestä se alle 20 hengen yritysrajoitus. Eli laki koskisi kaikkia yrityksiä. Siis mahdollistaisi työjarrujen ja änkyröiden ulkoistamisen!
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Hallitukselle tiedoksi.
Kyllä. Amerikan malli käyttöön.
Pistäisi miettimään kaksi kertaa, jos sittenkin olisi parempi tehdä työnsä kunnolla änkyröinnin ja laiskottelun sijaan. Kuten vanhempamme sodan jälkeen, kun rahaa ei ollut kenelläkään, mutta töitä oli niin paljon kuin tehdä jaksoi. Ja sillä Suomi nousi, ei etujen kiristämisellä.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Hallitukselle tiedoksi.
Joissain tapauksissa asia olisi hyväksyttävissäkin. On ihmisiä, jotka ovat paljon poissa työpaikaltaan aina maanantaisin, koska kännääminen on aloitettu jo perjantai-iltana eikä sitä ole saatu loppumaan vielä sunnuntai-iltanakaan. Syitä poissa-oloon on monia, naisilla usein lapsen sairaus, toisen tai kolmannen lapsen sairaus, oma sairaus - aina maanantaisin. Työn joutuvat sitten aina tekemään kollegat oman toimensa ohella, usein ylitöinä. Meno saa jatkua vuosikausia, vaikka henkilö on joskus selvästi haistettavissa kännissä työpaikalla. Ei auta muiden puhe pomolle. Jos valitat, olet hankala ihminen, kun morkkaat pomon mielistelijää. Huomio kiinnittyy silloin kaikkiin valittajiin, ei itse ongelmaan.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Hallitukselle tiedoksi.
Tässäpä sitten kolme työnantajien ehdotusta, antaa juurikin vahvistuksen sille olettamalle että "pärstäkertoimen" mukaan pistetään ulos. Mitä on änkyröinti? sitäkö ettei mielistele ja nöyristele pomon edessä?.Mikä tai kuka on työjarru?samat perusteet kuin edellä?
Nykyisinkin on mahdollisuus kännäämisen vuoksi sanoa irti jos varoitukset ei pure, ei tarvita uutta lakia.
EK:n ja Työnantajoliittojen vaatimuksesta hallitus tätä heikennystä ajaa, ei työllistämisen vuoksi,koska sitä se ei paranna, mutta mielivaltaa työpaikoilla kylläkin. Aika alkaa käydä vähiin oikeistohallinnolla,nyt viimeinen pinnistys!
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Hallitukselle tiedoksi.
Ykälle: ne työt tuli muutamassa vuodessa tehdyksi. Sitten mentiin jo Ruotsiin jos voitiin, kun ei päättäjiä silloinkaan kiinnostanut millä pieni ihminen elää.

Muut menivät matkatöihin, jos asuivat maalla kuten molemmat isoisäni. Heille ei enää riittänyt maatalouden töitä kuten ennen. Perheet tulivat toimeen viikot keskenään miten tulivat.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ei vielä
Ei se ehkä vielä mene noin mutta jos laki muutetaan niin varmasti tulevaisuudessa se menee noin, ehkä hieman kärjistetysti.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Todellisuuttahan tuo on.
Vaikka kuinka yritetään väittää, ettei irtisanomisia tehtäisi mielivaltaisesti, niin kyllä sitä vain tulee tapahtumaan kun sitä ei tuon lakimuutoksen jälkeen mikään estä.

Maailmaan mahtuu sen verran pikkumaisia ihmisiä, että pienistäkin näkemyseroista otetaan todella pahasti nokkiin.
Tämän asian olen lukuisia kertoja havainnut työnikin puolesta.


Puhumattakaan siitä, että työntekijä saattaisi kuulua johonkin järjestöön tai liittoon, josta työnantaja ei pidä.

Mikään ei enää estä heitä mielivaltaisesti erottamasta työntekijöitä, jotka eivät täysin miellytä työnantajaa ja voisi täysin huoletta irtisanoa "väärän näkemyksen ja väärän poliittisen kannan" henkilöt.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Todellisuuttahan tuo on.
Höpö höpö.

Lain mukaan "painavat ja asialliset syyt". Sen verran monen yrittäjätoverin kokemukset olen seurannut, että joidenkin ihmisten kohdalla ei mikään auta, kun työ ei maistu mutta palkka kelpaa vaikkei koskaan olekaan tarpeeksi hyvä. Eroonkaan ei pääse, kun ei ole varaa alkaa riitelemään liiton juristien kanssa. Yrittäjiä, jotka työllistävät tässä maassa enemmän kuin suuryritykset, ei huolita työehtosopimusneuvotteluihin, mutta yleissitovuus on silti. Reilu peli, eikö? Kaikki oikeus työntekijän puolella, kaikki velvollisuudet yrittäjällä.

ja sitten vielä kehdataan vaatia, että yrittäjillä olisi joku velvollisuus työllistää. Kuka täyspäinen tässä viitsii, kun vuokratyövoima on helpompi ratkaisu? Työntekijät haluavat aina rusinat pullasta, mutta ei se niin voi mennä.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Todellisuuttahan tuo on.
"ykän" asenne vahvistaa pahimmat pelot, kaikki on työntekijöiden syytä, itse tekee vain hyviä juttuja ja on sosiaalinen ja yhteistyökykyinen?!
Todellisin syin irtisanominen on helppoa myös pienissä yrityksissä, ei tarvita riitelyä Ay-juristien kanssa. Hyvän työilmapiirin luo työnantaja yhteityössä palkollistensa kanssa, sanelijalla ja arvostelijalla on ongelmia, mutta se ei ole laillinen irtisanomissyy!
Työntekijät kyllä tietävät velvollisuutensa, kysyppä kivan kehityskeskustelun merkeissä.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
.
SAK voisi odottaa edes siihen asti, että hallituksen esitys on tuotu eduskuntaan.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
minne maailma on menossa
Ammattiloukkaantujat loukkaantui tuostakin mainoksesta, hulluksi menee maailma kun totuutta ei saa sanoa ääneen!
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ei mennyt, vaan tuleva maailma
Toisin kuin väitetään, mainos ei kuvaa mennyttä maailmaa. Se kuvaa tulevaa maailmaa.

Pelkkää politiikkaa koko kohu.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
SAKn mainos
Hei
Elamme 2000-luvulla
Eika olisi parempi sopia kuin nahda vain aitaa eika todellisuutta
Myonteisempaa mainosta ja ennenkaikkea yhteistyota
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Hallitukselle tiedoksi.
Joo amerikan malli käyttöön ja ensimmäisenä korotetaan palkat samalle tasolle.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mennyt aika
Tämähän on mennyttä aikaa mutta miksi se halutaan takaisin.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Laki on niin kun sitä luetaan.
Onnistuuhan irtisanominen ilman lakimuutostakin ahdasmielisten hallinnoimien yhteisöjen eri mieltä olevien työntekijöiden suhteen. Komppaan tässä Porin jazz ja toimari Ruotsala.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.