Hallitus vie asiantuntijoiden kritisoimaa irtisanomissuojan heikennystä eteenpäin – Katso esimerkit potkujen syistä

Työministeri Jari Lindström (sin.) sanoo, että hallitus jatkaa pienyritysten irtisanomissuojan keventämistä. Alle 30-vuotiaiden määräaikaisuuksia koskevan lakiehdotuksen hallitus perui heinäkuussa.
Työministeri Jari Lindström (sin.) sanoo, että hallitus jatkaa pienyritysten irtisanomissuojan keventämistä. Alle 30-vuotiaiden määräaikaisuuksia koskevan lakiehdotuksen hallitus perui heinäkuussa.

Petteri Lindholm

Hallitus vie eteenpäin lakiehdotusta irtisanomissuojan heikentämisestä alle 20 henkeä työllistävissä yrityksissä.

Lakiehdotus palasi lausuntokierrokselta eilen torstaina. Työministeri Jari Lindström (sin.) sanoi Taloustoimittajat ry:n ja työ- ja elinkeinoministeriön johdon tapaamisessa keskiviikkona, että hallitus jatkaa lakiesityksen viemistä eteenpäin, vaikka palkansaajajärjestöt vastustavat sitä.

Hallituksen tavoitteena on, että pienet yritykset uskaltavat jatkossa palkata työntekijöitä matalammalla kynnyksellä, kun työntekijän irtisanominen olisi helpompaa.

Lakiesitys on tarkoitus tuoda eduskuntaan marraskuussa, Lindström sanoi.

Lindström korosti, että on aivan väärä käsitys, että irtisanomisia voitaisiin tehdä vain sillä perusteella, ettei naama miellytä.

Ehdotuksen mukaan irtisanomisperusteeksi riittää jatkossa nykyistä vähäisempi rikkomus. Sellaisia ovat esimerkiksi luvattomat poissaolot, työvelvoitteiden laiminlyönnit tai päihteidenkäytöstä johtuvat ongelmat.

Taloustieteen professori Roope Uusitalo pitää epätodennäköisenä, että lakiuudistus kasvattaisi työllisyyttä.

– Tutkimusten mukaan yritykset sekä rekrytoivat että irtisanovat enemmän, jos irtisanomissuojaa kevennetään. Suuri osa tutkimuksista kuitenkin sanoo, että irtisanomissuoja ei vaikuta kokonaistyöllisyyteen.

Uusitalo huomauttaa, että valtaosa irtisanomisista tehdään Suomessa tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

Hallituksen ehdotus vaikuttaisi ainoastaan niihin irtisanomisiin, missä on niin sanotut henkilökohtaiset päättämisperusteet.

– Uudistuksen ei voida odottaa vaikuttavan kovin laajasti, kun nämä irtisanomiset ovat sen verran harvinaisia.

Uusien irtisanomisperusteiden vakiintumisessa kestäisi vuosikausia, jos hallituksen ehdotus etenee laiksi asti, sanoo työoikeuden professori Seppo Koskinen.

Lakiehdotus on kirjattu yleislausekkeeksi, mikä tarkoittaa sitä, että lain soveltamiseksi tarvitaan ennakkotapauksia eli tuomioistuimien ratkaisuja.

Koskisen mukaan tuomioita tarvitaan vähintään hovioikeudesta asti. Niitä on oltava useita, koska irtisanomiset ovat voimakkaasti tapauskohtaisia.

– Alle viidessä vuodessa tuskin saadaan mitään selkeää linjaa siitä, mitkä olisivat lailliset irtisanomisperusteet, Koskinen sanoo Lännen Medialle.

Ennen selkeiden ennakkotapausten saantia yritykset joutuisivat Koskisen mukaan toimimaan "hallituksen laista esittämän lupauksen varassa".

– Käytännössä yritykset eivät voi sillä välin tietää, missä tilanteissa työntekijä on laillista irtisanoa ja missä tilanteissa ei.

Lakiehdotuksen tuomat irtisanomissuojan muutokset olisivat Koskisen mukaan lopulta niin vähäisiä, ettei koko uudistusta kannattaisi tehdä.

Koskinen sanoo, että yrityksen koko vaikuttaa jo nyt työriitojen ratkaisemiseen tuomioistuimissa.

– Esimerkiksi uudessa aloittavassa yrityksessä työntekijältä edellytetään paljon enemmän muun muassa luottamuksen suhteen, mikä vaikuttaa irtisanomisten laillisuuteen.

Koskisen mielestä on hyvin epävarmaa, lisäisikö lakimuutos rekrytointeja, koska tuomioistuimissa muotoutuva lain tulkinta on vaikeasti ennakoitavissa.

Hän pitää parempana vaihtoehtona esimerkiksi koeajan pidentämistä kuudesta yhdeksään kuukauteen.

– Siinä ajassa pitäisi tietää varmasti, onko työntekijä sopiva.

Kirjoita uusi viesti



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Päättäjät vaihtoon
Hallituksen irtisanomista ainakin pitäisi helpottaa. Esimerkiksi jos kansalaisaloite hallituksen erottamiseksi saa 50 000 ääntä, niin järjestettäisiin kansanäänestys hallituksen luottamuksesta.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ei
Koske virkamiehiä niitä ei saa pois mitenkään.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ja paskat työministeri
Jopa vanhan lain mukaan tuli kenkää kun oli liian kallis mies. Kun koulutuksia työn takia ja lopuksi kenkää kun lain mukaan palkkaus on liian kallista. Nyt työttömänä ja leikkuri alla vaikka 3 kk aikana laittanut 67 hakemusta johon ei edes vastaus ole tullut. Mene sinä Jari vaan syömään nakkejasi.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Miten toimia
jos työnantaja ohjeistaa toimimaan rikollisesti esim tekemään petoksen muuta henkilökuntaa (palkanlaskenta ym) tai asiakkaita kohtaan? Onko asiasta maininta työnantajalle jo epäasiallista käytöstä ja suora irtisanomisperuste? Entä kuka kantaa vastuun teosta, jos asiantunteva työntekijä ei uskalla oikaista pomonsa "virheellisiä ohjeuta ja käsityksiä" vaan on työsuhteen katkeamisen uhalla velvoitettu toimimaan ohjeistetulla rikollisella tavalla?
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
onnittelut tolvanalle
Kyllä meidän passaa, kun meillä on noinkin "viisas ja kokenut" työministeri. Itse se taisi olla työttömänä seitsemisen vuotta, kun kymiyhtiö potki sen pihalle. Nyt onnkin sitten suuntana ek ja jos muuta duunia sieltä ei löydy, onhan ovimikon, tai narikkamiehen paikkoja varmaankin tarjolla, kun putoaa seuraavissa vaaleissa rivikansan joukkoon. Tietenkin suurella sopeutumiseläkkeellä !!! Täytyy hakata päätään betoniin, vaikka korkeasti koulutetut ja suuremman aivokapasiteetin omaavat tietoviisaat ovatkin erimieltä. Samahan se oli tuon sotenkin kanssa, vaikka alan ammattilaiset olivat toista mieltä. Esim. lääkäri Kati Myllymäki oli alussa mukana ryhmässä, mikä pohti kyseistä sotea poliitikkojen johdolla. Kun neropatit alkoivat uudelleen koota ryhmää, ne tarjosivat myöskin kyseiselle, huippulääkärille siinä osanottoa. Lääkäri vastasi: mitä hän siellä tolvanoiden joukossa tekee, kun ei ne näy ymmärtävän asiasta hevon pask**, joten sotkekoot sotensa keskenään !!!!
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vain yksi fiksu ajatus neljässä vuodessa
Typeryyksiä. Suomessa pitäisi olla ylitarjontaa töistä, niin kenelläkään ei olisi motoiivia venyä työssä jota ei halua tai työympäristössä jossa ei viihdy. Maslow’n tarvehierarkian alin taso kutenkin ajaa "sivistysvaltiossakin" ihmisten valintoja, tottakai, jolloin en huonostakaan duunista voi lähteä kun joutuu heti hallituksen raippa- ja leikkaustoimien uhriksi. Tarvehierarkian alinkin taso on uhattu.

Hallituksen jo toteuttaman linjan mukaista olisi määrätä kovempia ragaistuksia tuleville nuorisorikollisille sen sijaan että yritettäisiin ehkäistä jengiytymistä. Nähtävästi nämä kolme hallituspuoluetta ei saa kuin yhden ihmismäisen ajatuksen neljässä vuodessa. Se on järkyttävän vähän maksettuihin palkkiohin nähden.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
niin?
Ihan hyviä ja järkeviä irtisanomisperusteita. Suomessa tämä päähänsilittelöyidelogia ja laiskottelun ja vastuun pakoilun suosiminen on mennyt liian pitkälle. Jos työntekijä ei osaa tai ei osaa käyttäytyä, niin en ymmärrä, miksi pitäisi pitää sellaista työntekijää ja vielä maksaa jotakin. Taas turhaa kohua noista irtisanomisperusteista. Kertoo vain, miten työntekijäpuoli ei muuta ajattele kuin sitä, miten saada olla työpaikalla ilman että on mitään vastuita tai velvoitteita.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: No nyt!
Aivan asiaa,samat naamat aina esim,Maanantaina poissa, koko työporukka voi kärsiä siitä jopa vähentyneinä ansioina.
Ei kai työpaikat mitään Sosiaalitoimistoja ole.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Valeuutinen
Luvattomat poissaolot, työvelvoitteiden laiminlyönnit tai päihteidenkäytöstä johtuvat ongelmat ovat olleet irtisanomisen perusteluna tähänkin asti. Olen ollut vuosikymmeniä töissä Suomen suurimpiin kuuluvassa yrityksessä ja juuri yllämainituista syistä sanottiin ihmisiä irti, ja tietenkin pääluottamusmiehen hyväksynnällä. Älkää nyt hyvät ministerit aliarvioiko kansaa näin räikeästi. Ei ihme jos smurffien kannatus on alle prosentin.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
lehmänkauppoja
Mitähän ministeri on luvannut kokoomukselle ja keskustalle, että jatkaa tuota tavallisen kansalaisen elämää ahdistavaa toimintaa.

Ja koska vapautamme 8 miljardin vuotuisista yritystuista rahaa valtion velan maksamiseen tai sote- tai koulutuksen kehittämiseen. Nyt rahaa menee taivaan tuuliin. Kuten kokooomus sen on tarkoittanutkin.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.