Irtisanominen uhkaa
johtaa työnseisauksiin

MATTI ARVAJA

Suomen elintarviketyöläisten liitto vaatii elintarvike- ja rehuyhtiö Raisiota palauttamaan irtisanomansa hallintoneuvoston henkilöstöedustajan työsuhteen. Järjestö pitää entisen pääluottamusmiehen Janne Pinomäen elokuista työsuhteen päättämistä laittomana.

Pinomäen irtisanomisen perusteena olivat tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Yhtiön Raision tehtaiden 200 työntekijästä muut säilyttivät työpaikkansa.

Helsingissä koolla ollut elintarvikealan suurimpien konsernien pääluottamusmieskokous vaati alan työnantajaliittoa valvomaan työlakien noudattamista. Liitto katsoo, ettei se pysty takaamaan työrauhavelvoitteen täyttymistä elintarvikealan työpaikoilla, jos laittomuuksia ei saada kitketyksi.

Helsingin kokoukseen osallistui 77 liiton pääluottamusmiestä ja toimiston edustajaa. Luottamusmiehet päättivät käsitellä Raisio Oyj:tä koskevaa tapausta työhuonekuntien kokouksissa perjantaina 12. lokakuuta. Kokoukset saattavat liiton tiedotteen mukaan muuttua myös mielenilmauksiksi.

Työnantajaliitto piti häiriöitä vähäisinä

Länsi-Suomen alueen elintarvikealan yrityksissä järjestettiin Raision toimeenpaneman irtisanomisen vuoksi jo alkuviikon aikana työpaikkojen työhuonekuntien työmaakokouksia, mistä seurasi 1-4 tunnin työnseisauksia.

Työnantajia edustavan Elintarviketeollisuusliiton mukaan työhäiriöt jäivät tällöin vähäisiksi. Työnantajaliiton mielestä SEL:n ilmoitus 2 000 työntekijän osallistumisesta työnseisauksiin on "tuulesta temmattu".

Elintarviketeollisuusliiton mukaan joillakin työpaikoilla työntekijät ovat vastahakoisesti lähteneet mukaan työnseisauksiin, ja osa työntekijöistä on ollut normaalisti töissä.

Esimerkiksi Turussa Lundenilla työntekijät olivat työaikana normaalisti töissä, ja irtisanomisjupakkaa käsiteltiin työajan ulkopuolella työhuonetoimikunnan kokouksessa.