Tilaa TS Tutustu tilausvaihtoehtoihin >>

EK:n tilaama kysely: Lähes 80 prosenttia valmiita työpaikkakohtaisiin joustoihin

Turun Sanomat

30.08.2015

Lähes 80 prosenttia suomalaisista on valmiita työpaikkakohtaisiin joustoihin, selviää Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) Taloustutkimukselta tilaamasta kyselystä.

Kyselyn perusteella 77 prosenttia kansalaisista on valmis tekemään pidempiä päiviä ruuhkahuippuina, joista kertyneitä vapaapäiviä voisi pitää hiljaisempina aikoina. Vastaajista 40 prosenttia on asiasta täysin samaa mieltä ja 37 prosenttia jossain määrin samaa mieltä.

Vastanneista 44 prosentin mielestä yhteiskuntasopimuksen kariutuminen vaikeuttaa talouden nousua ja 28 prosentin mielestä ei. Jopa 71 prosenttia kannatti maltillisia palkkaratkaisuja.

Tutkimuksen virhemarginaali on noin 3 prosenttiyksikköä suuntaansa. Tutkimukseen vastasi 1 040 vastaajaa.

Tutkimus tehtiin 24.–25. elokuuta.

TS–STT

Seuraa ja lue uutisia aiheesta

Keskustelut (15)

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.

Kirjoita uusi viesti

Huomio! Turun Sanomien keskustelupalstan säännöt ovat uudistuneet. Tavoitteena on parantaa moderointia siten, että kommentit ehditään käsitellä nykyistä nopeammin. Uudistus ei vaikuta lehden mielipidesivun toimintaan. Tutustu uusiin käytäntöihin täällä.

Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.

Virhe viestin lähetyksessä.

TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun. Tehdään yhdessä Turun Sanomien keskustelupalstasta paikka, jossa on mukava keskustella asiallisesti kiinnostavista aiheista.

Keskusteltavaksi avattavaista jutuista päättää Turun Sanomien toimitus. Kaikista jutuista ei voi keskustella. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea tai poistaa aiemmin avoinna olleen keskusteluketjun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme vahvasti oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Toisen ihmisen nimellä tai valheellisesti jonkun tahon edustajana esiintyminen on kiellettyä.

Kaikki viestit tarkastetaan ennen julkaisua. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja moderoidaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22 muun työn ohessa. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Verkkokeskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Viestien julkaisusta päättää toimitus oman harkintansa mukaan. Emme ehdi vastamaan yksittäisten kommenttien julkaisua tai julkaisematta jättämistä koskeviin tiedusteluihin.

Jos kommenttiketjuun on mielestäsi lipsahtanut sääntöjen vastainen tai muutoin epäasiallinen viesti, ilmoita asiattomasta viestistä keskustelussa. Toimitus päättää, onko ilmoitus aiheellinen.

Jos jutussa on virhe, kerro siitä suoraan toimitukselle, älä keskusteluketjussa. Saamme tiedon näin nopeammin ja voimme korjata virheen. Virheistä voit kertoa sähköpostitse osoitteeseen ts.verkkotoimitus@ts.fi.

Toimitus voi käyttää keskustelupalstalle tulleita viestejä esimerkiksi aihetta käsittelevän jatkojutun julkaisun yhteydessä.

Päivän aikana avautuneet keskustelut sulkeutuvat oletuksena klo 23. Toimitus voi avata paljon kommentteja keränneitä juttuja uudelleen keskusteltavaksi seuraavana päivänä.

Julkaistavaksi valittavien viestien on noudatettava seuraavia sääntöjä:

Lue juttu ja kommentoi vain sen aihetta. Älä yritä vaihtaa aihetta.
Älä kommentoi itse keskustelua tai toisten kommentteja. Muiden keskustelijoiden kirjoitustyyliä tai henkilöä käsitteleviä viestejä ei hyväksytä.
Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia, väkivaltaan tai muuhun laittomaan toimintaan yllyttäviä tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista.
Muista hyvät tavat, älä huuda, kiroile tai käytä epäkohteliaita nimityksiä. Älä ilakoi toisten vastoinkäymisillä tai pilkkaa ketään. Suhtaudu muihin keskustelijoihin kunnioittavasti. Ole kriittinen asiallisesti.
Varmista, että esittämäsi tiedot pitävät paikkansa. Älä jaa epämääräisiä huhuja tai perustelematonta mutuilua.
Viestisi kuuluu viedä keskustelua eteenpäin: Älä toista samaa asiaa, jonka joku muu on jo todennut. Älä jankuta tai kirjoita perustelemattomia negatiivisia heittoja.
Kirjoita napakasti, todella pitkä viesti saattaa jäädä julkaisematta.
Voit liittää kommenttiisi teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Aiemmat viestit (15)

Vanhimmat ensin

Vastaa

Osin eri mieltä31.08.2015

Jonkin verran

Varsinkin kun tutkimuksen teettäjä on niin erittäin selvästi asianomainen ja valmiiksi asenteellinen, olisi hyvä julkaista mediassa se, mitä tarkkaan ottaen kysyttiin.

Taidan kuulua siihen 37 prosenttiin, jotka ovat "jonkin verran samaa mieltä". Jos joustavuus tarkoittaa esim. huomattavia ylitöitä ilman mitään ylityökorvauksia tai erityisen pitkän päivän tekemistä kesä-, heinä- ja elokuussa, sanon ei kiitos. Jos kyse on satunnaisesta päivän venyttämisestä erityisen tiukassa tilanteessa, voin ehdollisesti sanoa kyllä. Tutkimuksen niputuksen mukaan siis "olen valmis työpaikkakohtaisiin joustoihin"?! En myöskään ole valmis laskemaan (jo ennestään pientä) palkkaani tai luopumaan vuosilomistani. Voisin ehkä harkita yleiskorotusten lykkäämistä puolella vuodella, jos se jotain pelastaisi (tuskin pelastaisi) tai vaihtaa osin lomani ajankohtaa, jos kollega sairastuisi lomani aikana.

Mutta saatiinpa iso, harhaanjohtava otsikko asiasta.

Ilmoita asiaton viesti

Vastaa

Haluatko käyttää

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.

Kirjoita vastaus viestiin

Huomio! Turun Sanomien keskustelupalstan säännöt ovat uudistuneet. Tavoitteena on parantaa moderointia siten, että kommentit ehditään käsitellä nykyistä nopeammin. Uudistus ei vaikuta lehden mielipidesivun toimintaan. Tutustu uusiin käytäntöihin täällä.

Viesti

Peruuta