Itella on ottanut takaisin töihin kymmeniä tänä keväänä irtisanomiaan työntekijöitä. Työsuhteet ovat määräaikaisia.
Itellan palvelujohtajan Anu Punolan mukaan postinjako on näin saatu pyörimään normaalisti.
– Enää noin 0,2 prosenttia postista ei saavu perille määrätyssä ajassa, Punola sanoo.
Ammattiliitto Posti-alan Unionin Varsinais-Suomen pääluottamusmies Mauri Iljin kiistää tämän.
– Reitit ovat edelleen liian pitkiä postinjakajille, ja on edelleen talouksia, joihin postia ei saada määräajassa toimitettua, Iljin sanoo.
Määräaikaisten sopimuksien käyttö on Itellalle yleinen toimintatapa. Suurin osa perustuu sairaspoissaolojen ja muiden pakollisten poissaolojen korvaamiseen.
Punolan mukaan Itella pyrkii siihen, että yli kuukauden pituisia määräaikaisuuksia ei olisi.
Turun Sanomiin yhteydessä ollut postinjakaja valittelee, että hän on ollut nyt kolmatta vuotta eri pituisten määräaikaissopimusten alaisena.
– Sopimusten pituus on vaihdellut kolmesta kuukaudesta päiväkohtaisiin, postinjakaja kertoo.
TS
LUE LISĂ„Ă„ TIISTAIN TURUN SANOMISTA
