Nordean henkilöstöä uhataan ruoskalla ja kepillä, toteaa Nordean työntekijöiden Nousu-yhdistyksen pääluottamusmies Paula Hopponen.
– Viime vuosien tehostamisohjelmien seurauksena työmäärät ovat lisääntyneet räjähdysmäisesti. Kaavaillut säästöt on löydettävä muualta kuin henkilöstön selkänahasta. Suuria kustannussäästöjä voidaan saada aikaiseksi esimerkiksi pienentämällä ylisuuria bonuksia, Hopponen sanoo.
Nordean aamuisen tilinpäätöstiedotteen mukaan pankki on tehnyt huipputuloksen viime vuonna. Liikevoitto kasvoi ennätysmäiseen 4 116 miljoonaan euroon.
Nordea suunnittelee uusia mittavia lisäkustannussäästöjä ja perustelee niitä entisestään heikentyvillä talousnäkymillä. Pankin hallitus on aikaisemmin päättänyt jatkaa ns. ”flat-cost” -kustannussäästöohjelmaa vuoden 2015 loppuun saakka.
Tämän 450 miljoonan euron tehostuksen lisäksi pankki suunnittelee uusia 450 miljoonan lisäsäästöjä. Kokonaisuudessaan säästötavoite on 900 miljoonaa euroa. Lopulliset päätökset tehdään kuluvan vuoden kesäkuussa.
Hopposen mukaan toteutuessaan sellaisenaan, se tarkoittaisi konttoriverkoston alasajoa, käteispalveluiden loppumista, asiakkaiden menetyksiä ja irtisanomisia.
TS
