Palkinnot

Hyvinvoiva työpaikka -palkinto meni Salon kaupungin Sointu-tiimille

KATRI LEHTOLA
Sana Sointu-tiimin tavasta tehdä työtä ja hyvästä ilmapiiristä on levinnyt sosiaaliohjaajien ja sosiaalityöntekijöiden keskuudessa. Kaikki auki olleet virat on saatu täytettyä.Alarivi vas. Marika Rytö, Jenni Karjalainen, Tiina Laaksonen, Sara Matikainen, Hanna Niinistö, Anne Lahti. Ylärivi vas. Riitta Tuominen, Heidi Lastunen, Seija Mäyrä, Mirva Isoaho. Kuvasta puuttuu: Liisa Rauhala, Rebecca Sjöholm, Joanna Bark, Nea Lakima-Terkola
Sana Sointu-tiimin tavasta tehdä työtä ja hyvästä ilmapiiristä on levinnyt sosiaaliohjaajien ja sosiaalityöntekijöiden keskuudessa. Kaikki auki olleet virat on saatu täytettyä.Alarivi vas. Marika Rytö, Jenni Karjalainen, Tiina Laaksonen, Sara Matikainen, Hanna Niinistö, Anne Lahti. Ylärivi vas. Riitta Tuominen, Heidi Lastunen, Seija Mäyrä, Mirva Isoaho. Kuvasta puuttuu: Liisa Rauhala, Rebecca Sjöholm, Joanna Bark, Nea Lakima-Terkola

Salon kaupungin Sointu-tiimi on saanut sosiaalialan Hyvinvoiva työpaikka -palkinnon tänään tiistaina Sosiaalialan asiantuntijapäivillä Oulussa. Palkinto on 1000 euroa, jonka työyhteisö voi käyttää työhyvinvointia tukevaan toimintaan.

Palkinnon myöntäneen Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentiasta kerrotaan, että Sointu-tiimi tekee pitkäjänteistä työtä psyykkisen kuormituksen hallitsemiseksi ja tiimissä ketään ei jätetä työkuorman kanssa yksin.

– Lisäksi niin esihenkilö kuin kollegat antavat säännöllisesti palautetta toisilleen. Työntekijät kiittävät esihenkilön valmentavaa johtamistapaa. Se näkyy muun muassa siinä, että hän seuraa työntekijöiden työtilannetta ja reagoi tarvittaessa esimerkiksi muuttamalla työnjakoa, sanoo Talentian erityisasiantuntija Heidi Pekkarinen tiedotteessa.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Sointu-tiimi on 14 sosiaalityön ammattilaisen työyhteisö, jonka tehtäviä ovat muun muassa virka-aikainen sosiaalipäivystys, sosiaalipalvelujen palveluohjaus ja palvelutarpeen arviointi. Ydintehtävänä on löytää tuen tarpeessa oleville oikeat palvelut oikea-aikaisesti.

Sosiaalityöntekijä Anne Lahti ilmoitti Sointu-tiimin mukaan kilpailuun. Hän kiittää työyhteisön avointa ja luottamuksellista ilmapiiriä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Myös esihenkilö on aina tavattavissa työpaikalla ja hänen kanssaan voi puhua pienistäkin asioista.

Työntekijät pitävät tiimiä sopivan kokoisena. Jäsenet tuntevat työskentelevänsä asiakkaan parhaaksi yhteisen tavoitteen eteen.

Tiimin esihenkilö, johtava sosiaalityöntekijä Rebecca Sjöholm korostaa, että riittävät resurssit vaikuttavat paljon tilanteeseen. Kun vakanssit ovat täynnä, on myös työmäärä kohtuullinen ja lain määräämissä käsittelyajoissa pysytään.

– Työilmapiiri on jatkuvasti muutoksessa, jos työntekijät vaihtuvat koko ajan. Meilläkin on ollut sosiaalialalle tyypillistä työntekijöiden vaihtuvuutta, nykyään kuitenkin aiempaa vähemmän. Halu oppia tuntemaan uudet jäsenet ja hyvä perehdytys tuovat tiimiin pysyvyyden ilmapiiriä, Sjöholm sanoo.

Talentian järjestämään kilpailuun tuli 45 ehdotusta hyvinvoivista työyhteisöistä. Kilpailuun osallistui yhtä paljon julkisen ja yksityisen sektorin työpaikkoja, jotka edustavat monipuolisesti koko sosiaalialaa.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.