Uhkailu

Rise: Henkilökuntaan kohdistui 73 uhkatilannetta alle puolessatoista vuodessa

ARTTU LAITALA
Ilmoitusmäärät vankiloiden henkilöstöön kohdistuvissa uhka- ja väkivaltatilanteissa ovat jatkuvassa kasvussa.
Ilmoitusmäärät vankiloiden henkilöstöön kohdistuvissa uhka- ja väkivaltatilanteissa ovat jatkuvassa kasvussa.

Rikosseuraamuslaitos (RISE) on tehnyt selvityksen henkilökuntaansa kohdistuneista uhka- ja väkivaltatilanteista. Viime vuoden ja tämän vuoden neljän ensimmäisen kuukauden aikana uhkatilanteita oli yhteensä 73. Näistä 16 oli uhkailmoituksia väkivallasta. Yhdyskuntaseuraamustoimistoissa uhkatilanteita on RISEN mukaan ollut vuonna 2021 34 tapausta ja tämän vuoden neljän ensimmäisen kuukauden aikana 12 tapausta, näistä kaikkiaan 32 tapausta kohdistui Rikosseuraamuslaitoksen virkamieheen.

RISEn mukaan viiden vuoden aikana uhka ja vaaratilanteet henkilökuntaa kohtaan ovat lisääntyneet merkittävästi.

– Ilmoitusmäärät ovat olleet tasaisessa kasvussa vuosia. Keskeistä on hahmottaa, millaisia uhkatilanteet tyypillisesti ovat, mistä ne johtuvat ja kuinka niitä voidaan ennalta ehkäistä, sanoo Rikosseuraamuslaitoksen työsuojelupäällikkö Petri Nurmi.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Nyt tarkastellun ajanjakson aikana Rikosseuraamuslaitoksen henkilökuntaan kohdistui paljon syyttelyä, asiatonta kielenkäyttöä ja sanallista uhkailua. Lisäksi valvontahenkilökunta kohtaa työssään fyysistä vastarintaa, kuten potkimista, sylkemistä ja tönimistä. Tämä käy ilmi uhkailmoituksista ja asiakastietojärjestelmien ilmoituksista.

Lievempien tapausten lisäksi on ilmoitettu tappouhkauksista, maalittamisesta ja muista vakavista tapauksista. Uhkauksia esitetään monella tavalla kuten kirjeitse, sosiaalisessa mediassa, kasvotusten ja puhelimitse.

RISEn mukaan henkilöstöresursseihin liittyvät haasteet heikentävät turvallisuustilannetta. Useassa tilanteessa virkamiehellä on ollut alle vuosi työkokemusta rikosseuraamusalalta, joissain tapauksissa jopa alle kuukausi. Valvontahenkilöstö on joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi myös työskennellessään yksin.

Jatkuvaa henkilökunnan koulutusta ja toimivaa vuorovaikutusta vankiterveydenhuollon ja valvontahenkilöstön välillä pidetään tärkeinä uhkatilanteiden ennalta ehkäisemisessä.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.