Tyks

Sairaanhoitajat pakenevat Tyksin päivystyksestä – "Johtaminen perustuu uhkailuun ja kiristämiseen", sanoo yksi lähteneistä

MARTTIINA SAIRANEN
Tyksin päivystykseen on saatu 30 kesäsijaista, joista neljällä ei ole lääkelupaa. 43 sairaanhoitajaa on irtisanoutunut kesän 2020 jälkeen.
Tyksin päivystykseen on saatu 30 kesäsijaista, joista neljällä ei ole lääkelupaa. 43 sairaanhoitajaa on irtisanoutunut kesän 2020 jälkeen.

Tyks Akuutin päivystyksen työilmapiiriongelmat jatkuvat. Tämä on johtanut muun muassa henkilökunnan irtisanoutumisiin.

T-sairaalan päivystyksestä on irtisanoutunut reilun kuukauden aikana ainakin 11 t...

Tämä sisältö on digitilaajillemme.

Lue juttu ja tutustu myös muuhun digisisältöömme.

Tilaa 1 kk 1,90 €

Tee tilaus verkkosivuillamme. Pääset lukemaan jutun ja tutustumaan myös muuhun digisisältöömme.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (28)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Jhk
Ongelmat liittyivät erityisesti ylihoitajan ja hallinnollisen osastonhoitajan käytökseen.
-Toisen mukaan työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti, ja työpaikan säännöt ovat erilaiset eri työntekijöille. -Tehyn pääluottamusmies Riku Luoto kommentoi Akuutin tilannetta Turun Sanomille syyskuussa. Hän sanoi, että "Ylempi johto toimii ristiriitaisesti ja epäjohdonmukaisesti. Porkkanaa ei näy, mutta keppiä tulee nopeasti." Turun Sanomien tietojen mukaan kyselyn tuloksissa näkyi vahva epäluottamus johtoa kohtaan.
– Johtamistyyli on hyvin vanhanaikainen. Johtaminen perustuu uhkailuun ja kiristämiseen, hän kertoo.

-Lievästi sanottuna aika huolestuttavan vakavia ongelmia näköjään onkin, jos tällainen on johtamistyyli!!. 😡
-Ylin johtoporras saa vain itseään syyttää, jollei asennemuutosta tule pian ja ongelmaan ei tule muutosta, koska kohta ei ole työntekijöitä...!!. 😡
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
K.K.
Vast: Ongelmat liittyivät erityisesti ylihoitajan ja hallinnollisen osastonhoitajan käytökseen.
Johtamiskoulutus ei kuulu sairaanhoitajien eikä lääkäreiden tutkintovaatimuksiin.

Nykysuomen sanakirja kertoo esimerkkinä hierarkisista organisaatioista Puolustusvoimat ja Sairaalat. Toisessa johtamistaito on eräs tärkeimmistä tutkintovaatimuksista, toisessa taas ei.

Kuten johtamistaidon koulutuksessa tulee tutkimusten perusteella selville, niin palkan motivoiva vaikutus on asteikolla 0...10 = 1, kun taas työntekijän osaamisen arvostus ja vaikutusmahdollisuudet töiden järkeväksi orgamisoimiseksi työpisteellään saavat arvosanan 9,5.

Voimakkaan autoritäärisen ja komentamiseen perustuva johtaminen on sata vuotta sitten jo todettu lisäävään huonoa työilmapiiriä enemmän kuin mikään muu. Sairaalassa johtajaksi valitaan henkilö, jolla on parhaat näytöt hoitotyöstä sekä erikoistumisopinnot alallaan, mutta johtamisesta ei tarvitse näyttöjä olla. Tämä näkyy nyt tässä ajassa, jossa nuo omaa egoaan korostavat tavat tulehduttavat koko työyhteisön. Moni sairaalan johtajista kuvittelee olevansa heti Jumalasta seuraava.....siis ylöspäin seuraavana.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mietiskelijä
Vast: Ongelmat liittyivät erityisesti ylihoitajan ja hallinnollisen osastonhoitajan käytökseen.
Osastonhoitajat ovat yleensä jatkokouluttautuneita sairaanhoitajia, joilla ei ole osaamista johtamiseen. Tuloksena jatkuvat konfliktit alaisten kanssa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ai_mää_vai
Vast: Ongelmat liittyivät erityisesti ylihoitajan ja hallinnollisen osastonhoitajan käytökseen.
"Kuten johtamistaidon koulutuksessa tulee tutkimusten perusteella selville, niin palkan motivoiva vaikutus on asteikolla 0...10 = 1, kun taas työntekijän osaamisen arvostus ja vaikutusmahdollisuudet töiden järkeväksi orgamisoimiseksi työpisteellään saavat arvosanan 9,5."
Tässä huomaa hyvin teorian ja käytännön eron, kts: Tutkimus osoittaa, miten iso asia raha on työpaikoilla https://www.kauppalehti.fi/uutiset/useampi-kuin-joka-kolmas-voisi-tinkia-palkastaan-jos-tarjolla-on-mahdollisuus-parempiin-bonuksiin-tutkimus-osoittaa-miten-iso-asia-raha-on-tyopaikoilla/d3a1a131-cc90-446a-aa1f-efaa34274425
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Sankopantsa
Pyhä kahvittelu
Tämä lienee sellainen työpiste, jossa olisi koko ajan jonoa ja siten jotain tekemistä. Näköjään suuri osa hoitajista ei ole tottunut sellaiseen ja siksi siirtyvät rauhallisempaan ympäristöön. Oikeasti soten pitäisi tuoda mukanaan hyvin organisoidut ja riittävän suuret yksiköt, jolloin kenellekään ei jäisi aikaa lusmuiluun.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Pyhä kahvittelu
Vai lienee sellainen työpiste? Onko yhtäänmitään pientäkään perustetta väittää tällaista?!
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
KäPy
Vast: Pyhä kahvittelu
Siellä ei aikaa kahvitella ole. Ja lakisääteisiä taukoja on jos niitä ehtii pitää. Elvytyksiä, hapen antoa, murtumia hoitoja, kipupotilaita, astmaatikkoja, sydämvaivaisia jne. Mene vain töihin sinne niin näet ja maistuu se sinullekin kahvi sen jälkeen
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Katkerahoitaja
Ei yllätä Turun touhu
Eikö johtoa saada vaihtumaan? Minä haluan hyvää hoitoa. En kidutettua henkilökuntaa. Itsekin jo ajat sitten hoitoalalta lähteneenä.
Nyt olisi aika päättäjien herätä että veronmaksajat saa rahoilleen vastinetta ja pois kiusaajat viroista.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
12859
Potkut
Onko oikeasti niin, ettei näitä esihenkilöitä saada kuriin? Näistä TYKS Akuutin ongelmista on uutisoitu vuosia ja sama meno jatkuu ja samat ihmiset saa rällästää siellä miten tahtoo. Työntekijöitä pitää kohdella ihmisarvoisesti ja samanarvoisesti, muuten ei kohta ole työntekijöitä. Tällaisena aikana ei esihenkilöillä ole varaa kohdella työntekijöitä huonosti, joutuvat ehkä itse likaamaan kätensä. Potkut pomoille!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
KäPy
Vast: Potkut
Ei se vain Akuutti. Se koskee muitakin yksiköitä. Johtoryhmiissä istuu ylilääkärit alaisineen. Päätökset tehdään siellä eikä siellä kuulu henkilökunnan eli rivihoitajan tai rivilääkörin ääni.
Kohtelu on ensiavussa aivan karmeaa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Lisää

Luitko jo nämä?