Palveluasuminen

HS: Viranomaisten tehovalvonta ei ole purrut Turun Validian väärinkäytöksiin

MIKAEL RYDENFELT
Turussa Validia-talo sijaitsee Hippoksentiellä.
Turussa Validia-talo sijaitsee Hippoksentiellä.

Viranomaisten tehovalvonta ei ole lopettanut jatkuvia väärinkäytöksiä vammaisten asumispalveluja Turussa tarjoavassa Validiassa, sanovat Helsingin Sanomien haastattelemat asukkaat ja työntekijät. Turun Sanomat on uutisoinut Validian ongelmista aiemmin laajalti.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Lokakuussa 2020 Lokakuussa 2020 Valvira totesi, että kehotuksista huolimatta Validia ei ollut korjannut ”asiakasturvallisuutta vaarantavia epäkohtia” riittävällä tavalla. Virasto aloitti Validiaa koskevan tehovalvontajakson, joka päättyi viime joulukuun alussa. Loppuraportissaan Valvira totesi, että Validia oli ryhtynyt parantamaan toimiaan mutta toiminnan kehittämistä pitää edelleen jatkaa.

Osa työntekijöistä ja asukkaista on sitä mieltä, että valvontajakso ei tuonut käytännön työhön lainkaan parannuksia. Heidän mukaansa ongelmista on kanneltu viranomaisille myös valvonnan päätyttyä.

Asian vahvistaa Helsingin Sanomille Lounais-Suomen aluehallintoviraston (avi) ylitarkastaja Terhi Tanner. Hänen mukaansa avi käynnisti Validia-taloa koskevan valvonnan pari viikkoa Valviran valvontajakson päättymisen jälkeen. Toimet ovat kesken, joten Tanner ei voi kommentoida asiaa tarkemmin.

Osa sanoo, että valvontajakson aikana asiat olivat paremmin mutta alkoivat tämän vuoden alussa heikentyä nopeasti.

– Nyt ollaan pohjalla. Henkilökuntaa ei ole koskaan ollut niin vähän kuin nyt. Heti kun täällä ei tehty Valviran tutkimuksia, tilanne meni alas kuin lehmän häntä, kuvaa eräs HS:n haastattelema pitkäaikainen asukas.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (3)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Ida21
Esimiehen rooli
En tunne asiaa kovin hyvin, mutta mielestäni Turun muissa yksiköissä ei ole vastaavia ongelmia ja Turussa on erinomaisen hyviäkin yksiköitä.
Onko kyse yksikön johdon osaamisesta. Hyvä johtaminenhan on tunnetusti vaikea laji ja vaatii osaamista ja jonkin verran myös ihan synnynnäisiä lahjoja.
Validian nettisivujen mukaan Turun-talo ratkaisee ongelmia tuomalla Filippiineiltä hoitajia, aloittavat syksyllä. Miten Turun-talo takaa sen, että nämä hoitajat ymmärtävät asukkaita, joilla monilla on puheen tuottoon liittyviä haasteita. Asukkaallahan on oikeus tulla ymmärretyksi omalla kielellään. Vai onko tarkoitus, että mitään ymmärrystä ei tarvitse ollakkaan asukkaan ja hoitajan välillä.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Fundeeraaja
Esimiehen rooli - luontaisena ominaisuutena
Jotakin mätää tässä suomalaisessa työelämässä on kun jatkuvasti tulee esille huono johtaminen niin kuin tässäkin tai taannoin pikaruokapaikkojen ongelmien yhteydessä. Ja monissa muissa viime aikoina esille tulleissa yhteyksissä. Sen verran on työuraa takana, että olen huomannut johtamistoimintoihin hakeutuvan liian paljon henkilöitä motiivinaan esihenkilölle kuuluva valta - ja tietenkin palkka. Ei olla “menty itseensä” sen suhteen omaako edes vähän ns. luontaista johtajuutta. Ilman sitä ei onnistu vaan väistämättä tulee konflikteja suhteessa työympäristön muihin jäseniin. Johtajuuteen kuuluu myös se, että suhteellisuuden taju pysyy jotenkin aisoissa! Pitää osata organisatorisen jarrun käyttö silloin huomaa kupin vuotavan yli!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Rainer Kryssi
Ei mikään yllätys
Validian toimitusjohtaja on ex-sosiaali- ja terveysministeri Laura Räty (kok). Lähti Terveystalosta "rakentamaan uudistuvaa Validiaa". Eipä ole uudistumista näkynyt, eikä myöskään vastinetta Validian sivuilta löytyvään Rädyn kommenttiin vuodelta 2020: "Validian toiminta pohjaa tiukasti inhimillisiin arvoihin".
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.