Työmarkkinajärjestöt

Tutkija Mika Helander: Pelisäännöt ovat työmarkkinoilla hukassa – Helander itse pitäisi järkevänä paluuta tupo-pöytiin

JORI LIIMATAINEN
Tämänkertaisesta työmarkkinakierroksesta on tullut odotetun vaikea. Kuvassa Tehyn sairaanhoitajien lakkomielenosoitus Turusta parin viikon takaa.
Tämänkertaisesta työmarkkinakierroksesta on tullut odotetun vaikea. Kuvassa Tehyn sairaanhoitajien lakkomielenosoitus Turusta parin viikon takaa.

Åbo Akademin sosiologian yliopistonlehtori Mika Helander toteaa Suomen työmarkkinoiden neuvottelu- ja sovittelujärjestelmän elävän murrosvaihetta, jossa eri osapuolilla ei ole yhteistä näkemystä tulev...

Tämä sisältö on digitilaajillemme.

Lue juttu ja tutustu myös muuhun digisisältöömme.

Tilaa 1 kk 1,90 €

Tee tilaus verkkosivuillamme. Pääset lukemaan jutun ja tutustumaan myös muuhun digisisältöömme.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (4)

Vanhimmat ensin
Vastaa
ArvoTasa
EK
Sitä saa mitä tilaa. Tupo takaisin, euromääräiset korotukset, prosentit kasvattavat tuloeroja.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Veli-Pekka Moisalo
Työmarkkinahäiriö
Järjestäytyneet työnantajat erityisesti EK:ssa ja Suomen Yrittäjissä ovat halunneet siirtyä jäykästä TUPO-järjestelmästä lähemmäs yrityskohtaista sopimista. Perusteluna on ollut erilaiset yritys- tai toimialakohtaiset talous-, kysyntä-ja markkinatilanteet. Jäykkä TUPO oli kuin jäänne suunnitelmataloudessa. Parempien ehtojen sopiminen on aina mahdollista, mutta yleistä tupolinjaa alempien ehtojen sopiminen ja luovien järjestelmien sopiminen hankalaa.
Venäjän perusteeton ja yllättävä aggressio Ukrainaa kohtaan on tapaus, joka muuttaa Suomenkin talouden asemaa suhteessa kv. kauppaan. Inflaatio on lähestyy 7 prosenttia. Näihin raameihin valtakunnallinen TUPO soveltuu huonosti. Vastaavia äkkiliikkeitä maailmantaloudessa on tapahtunut ja tulee tapahtumaan nopeassa rytmissä. Vienti on Suomen talouden kivijalka ja muut toimialat seuraavat sitä. Monivuotiset tupot ovat vanhentuneita jo alkumetreillä.

Yhteinen talouden tilannekuvan luominen kaikkien osapuolten käyttöön on hyvä idea. Yksityispuolella se toimii jo nyt. Kuntasektorillakin on tiedossa niukat toimintaraamit. Nykyistä julkisen sektorin työtaistelusumaa selittää osaltaan poliitikkojen vaalilupauksina antamat palkankorotuslupaukset ja ehdotukset lakkojen käytöstä etujen ajamiseen.

Lakko työtaistelutoimena perustuu omaan logiikkaan. Joskus pelkkä uhka saa muutoksen aikaan. Joskus se saattaa kestää kuukausikaupalla. Sille on ominaista, että lakkojohto pystyy vain rajallisessa määrin arvioimaan sen kestoa suhteessa positiivinen tulos. Kun sen kerran aloittaa, niin lakon sisäinen systematiikka alkaa toimia. Todellinen harvinaisuus on lakko, jonka tavoitteet on saavutettu läheskään vaatimusten mukaisesti. Menestyneessä lakossa on oltava tietty draivi, mutta uhoa kannattaa välttää. Siltoja ei kannata polttaa.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
CeeJii
Eduskunnan asia
Omasta mielestäni eduskunta olisi se paikka, missä yleiset palkkatasot päätetään. Sitten voi paikallisesti sopia sitä paremmista ehdoista, mutta sen voi työnantaja ja töyntekijä sopia keskenään. Palkkaus tulisi olla avointa tietoa ja vaikka nyt tiedot saa jo nyt verottajalta, niin tiedot pitäisi olla kaikkien saatavilla nopeasti ja helposti, vaikka OmaVeron kautta voisi katsoa toisten ihmisten palkkatiedot. Tämä vähentäisi harmaata taloutta.

Ammattiliitot ja lakkoilu alkaa olla jotenkin aika "niin last century"
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Eduskunnan asia
Aika radikaali ajatus! Että eduskunta tai hallitus päättäisivät palkankorotuksista? Ei oikein kuulosta vapaan tai edes puolivapaan markkinatalouden touhulta. Sopisi paremminkin johonkin sosialistiseen tai kommunistiseen valtioon... Yleinen työehtosopimus kyllä on eduskunnankin asia, jottei Suomessa sorreta työntekijöitä. Paikallisella sopimisella eräät työnantajat kun pyrkivät alittamaan vähimmäisehdot. Siinä on kuitenkin enemmänkin kyse esim. työajoista ja -turvallisuudesta eikä palkasta, joka markkinatalousmaissa yleensä muodostuu sovitulla tavalla osapuolten kesken.

Minusta EK teki typerästi irtisanoutuessaan tupoista, tupoissahan hallitus saattoi tulla vastaan esim. verotus- ja tukipäätöksin sovun löytämiseksi. Kun työntekijäpula nyt vihdoin alkaa olla todellisuutta Suomessa, niin saattaapa olla, että EK ampui itseään jalkaan.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.

Luitko jo nämä?