VTV

VTV:n ex-pääjohtaja Yli-Viikari puolusti käräjäoikeudessa virkamiehen kanssa tehtyä sopimusta virkasuhteen päättymisestä

ANTTI AIMO-KOIVISTO
Valtiontalouden tarkastusviraston (VTV) entinen pääjohtaja Tytti Yli-Viikari Helsingin käräjäoikeudessa 8. joulukuuta 2021.
Valtiontalouden tarkastusviraston (VTV) entinen pääjohtaja Tytti Yli-Viikari Helsingin käräjäoikeudessa 8. joulukuuta 2021.

Syyttäjä vaatii ehdollista vankeusrangaistusta virkarikoksista syytetylle Valtiontalouden tarkastusviraston (VTV) entiselle pääjohtajalle Tytti Yli-Viikarille. Syytteiden käsittely alkoi keskiviikkona Helsingin käräjäoikeudessa.

Lisäksi syyttäjä vaatii, että Yli-Viikari tulee tuomita viralta pantavaksi pääjohtajan virasta, josta eduskunnan täysistunto jo irtisanoi hänet kesällä. Syyttäjä vaatii Yli-Viikarin viraltapanoa myös VTV:n ylijohtajan virasta, jos tämä tuomitaan tahallisesta rikoksesta vankeuteen. Yli-Viikari jätti ylijohtajan viran vuonna 2016 tultuaan valituksi pääjohtajan paikalle. Hän on kertonut, että haluaisi palata tehtävään.

Yli-Viikaria ja viraston tuolloista hallintojohtajaa Mikko Koirasta syytetään törkeästä virka-aseman väärinkäyttämisestä. Syyttäjä vaatii, että myös sittemmin viraston lakiasiainjohtajaksi siirtynyt Koiranen tuomitaan ehdolliseen vankeusrangaistukseen ja viralta pantavaksi sen viran osalta, jossa rikos on tehty.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Yli-Viikari ja Koiranen kiistävät syytteen. Molemmat on pidätetty viroistaan rikosepäilyn takia. He ovat valittaneet hallinto-oikeuteen.

Puoli vuotta täyttä palkkaa

Oikeudenkäynti koskee sopimusta, jolla VTV:n työntekijälle maksettiin kaksi vuotta palkkaa ilman työvelvoitetta ennen eläkkeelle jäämistä. Syyttäjän mukaan ylitarkastaja oli kesäkuusta 2016 heinäkuun 2018 loppuun virkasuhteessa ehdoin, jotka eivät esimerkiksi edellyttäneet tältä työ- ja virkapaikallaolovelvoitetta.

Tämä sai sopimuksen mukaan vuoden 2016 kesäkuusta saman vuoden marraskuun loppuun täyttä palkkaa. Joulukuusta 2016 heinäkuun 2018 loppuun palkka laski 48 prosenttiin.

– Eduskunnan virkamiehistä annetussa laissa on todettu erikseen, että virkamiehen velvollisuuksista ei voi sopia. Katson, että virkamiehen keskeinen velvollisuus on työn tekemisen velvollisuus, jolloin ei voida päätyä tilanteeseen, että virkamies on virkasuhteessa, hänelle maksetaan palkkaa, mutta hän ei tee mitään, syyttäjä Mari Mattila sanoi.

Yli-Viikarin mukaan ylitarkastaja ei ollut selviytynyt työtehtävistään vuosikymmeniin.

– Emme olleet vuosikausiin saaneet tältä henkilöltä työsuoritteita, niin ei niistä lähdetty neuvottelemaan siinä vaiheessa, Yli-Viikari sanoi.

Ylitarkastajan virkasuhde päättyi heinäkuun 2018 jälkeen, ja hän siirtyi sopimuksen mukaisesti vanhuuseläkkeelle.

VTV vaatii syytetyiltä 43 000 euron korvauksia sopimuksen vuoksi. Yli-Viikarin ja Koirasen mukaan kukaan ei tuonut neuvotteluissa esille, että sopimus olisi laiton.

"Ei kyennyt yksinkertaisiin selvityksiin"

Yli-Viikari sanoi kuulleensa keväällä 2016 virkamiehen lähiesimieheltä, että virkamiehen työtehtäviä oli pilkottu ja tälle oli annettu "hyvin yksinkertaisia asioita selvitettäväksi". Yli-Viikarin mukaan virkamies "ei ollut tähänkään kyennyt".

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

– Tämä (sopimus) oli kokonaistaloudellisesti ja kokonaisuudessaan paljon parempi tilanne kuin se, että hän olisi ollut töissä. Muut olisivat katsoneet, kun hän ei tee töitä mutta nostaa täyttä palkkaa, Yli-Viikari vastasi.

Yli-Viikaria syytetään myös virkavelvollisuuden rikkomisesta ja maksuvälinepetoksesta. Käräjäoikeus käsittelee syytteitä ensi viikolla. Syytteet koskevat Yli-Viikarin virkamatkoilta kertyneiden Finnair Plus -palkintopisteiden käyttämistä yksityiskulujen maksamiseen. Yli-Viikari kiistää syyllistyneensä asiassa rikokseen.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (7)

Vanhimmat ensin
Vastaa
vexi
Irtisanotaan "Tuotannollisista ja taloudellisista syistä"
Kun yksityisellä puollella ei jollekin työntekijälle enää ole käyttöä hänen työtehtävänsä tultua organisaatiolle tarpeettomaksi, taikka mikäli työntekijä ei henkilökohtaisten ominaisuuksien takia pysty tehtäviään hoitamaan, hänet irtisanotaan kuluttamasta yrityksen varoja. Tuntuu uskomattoamalta, että kuvatunlainen turhan ihmisen pitäminen palkkalistoilla on mahdollista julkisella puolella nyky-Suomessa. Nähtävästi siis näin on edelleen: työntekijän ei tarvitse palkkaansa ansaita, vaan se voidaan ottaa veronmaksajien avoimesta pohjattomasta piikistä.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Naurettava
Vast: Irtisanotaan "Tuotannollisista ja taloudellisista syistä"
Ei siinä ole mitään moitittavaa. Jos virkamies ei ole nimenomaisesti syyllistynyt virkavirheeseen, ei hänen virkasuhdettaan voida päättää. Näille ylijäämävirkamiehille tulisi luoda oma eläkejärjestelmänsä.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Aboriginaali
Virka koko työuran ajaksi ei ole tätä päivää
Julkisella sektorilla lienee tuhansia suojatyöpaikkoja, jossa viran saanut henkilö voi rauhassa laiskotella eläkeikään asti täydellä palkalla. Epäpäteviä "sopivia" palkataan poliittisin perustein tai sukulaissuhteiden perusteella virkoihin, joita ei voida irtisanoa. Valtion ja kuntien virat pitäisikin muuttaa max 5 vuoden määräaikaisuuksiksi, joita jatketaan jos työteho, osaaminen ja työmoraali ovat kohdallaan.

Meillä ei ole varaa eikä halua maksaa turhien virkamiesten kovia palkkoja, kuten tämänkin ns. ylitarkastajan tapauksessa on tehty.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Angus
Näin se menee
vexi ja Åboriginaali. Kyllä noita saneerauksia aika ajoin tehdään julkisellakin sektorilla. "Tehostetaan" ja "virtaviivaistetaan". Yleensä lähinnä päästään eroon ei-toivotuimmista tyypeistä - suorittavassa portaassa; johtajisto useinkin näissä tehotusliikkeissä vain kasvaa, kun "hyville tyypeille" - siis jonkun mielestä hyville! - halutaan antaa lisää palkkaa ja valtaa. Paikalle tilataan hurjan kallis konsultti, jolle kerrotaan, miten homman pitää mennä, ja hän sitten esittää suosituksensa. Näin saadaan muutos näyttämään siltä, että "ulkopuolinen objektiivinen taho" on näin arvioinut.

Joten ei voi sanoa, että julkisellakaan puolella elinikäinen virka on enää nykyään varma. Johtajistolle kylläkin lähes varma, ellei heittäydy tosi ikäväksi. Saneerauksia voisi kyllä pitää määräajoin, vaikka nyt 5-10 vuoden välein, mutta kun ne tehdään em. tavalla, ei niistä paljon iloa ole. Saadaan sentään jonkin verran ei-toivottuja suorittajia pihalle ja kiristettyä jäljelle jääneiden tahtia. Toivottavasti tämä on edes laiha lohtu teille ja kaikille veronmaksajille...
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
T.S.
Muistelua
Itse kummastelin sitä että miten tuolla VTV:ssä ylipäätään on ajauduttu tilanteeseen että suht koht korkeassa asemassa oleva henkilö on täysin kykenemätön töihinsä..

Mutta siihen muisteluun. Eräässä suuressa yrityksessä minulla oli tietynlainen työnkuva ja siinä sitten kumppanimani oli yksi vanhempi henkilö. Puhelinluettelossa hänellä oli titteli ja sattui olemaan sitten toinenkin ihminen täysin samalla tittelillä. Häntä en tuntenut lainkaan kun oma esimieheni oli suositellut tätä toista.
Tuli sitten tilanne että tämä vakituinen yhteistyökumppanini oli poissa, mutta oli yksi homma edessä. Niinpä minä sitten soitin tuolle toiselle, saman toimenkuvan omaavalle, ja ehdotin että hoidetaan homma. Oli erikoinen puhelu, hän tuntui olevan pihalla kuin talonmies eikä lainkaan tajunnut mitä piti tehdä.
Ilmeisesti hän oli sitten soittanut omalle esimiehelleni koska tämä tuli sitten minua informoimaan asiasta.
Oli siis ollut se tilanne että SAK ja SAJ yhdistyivät yhdeksi SAK:ksi. Kaikille SAJ:n toimitsijoille ei riittänyt työpaikkoja ja niinpä sitten erinäiset suuryritykset pestasivat näitä suojatyöpaikkoihin. Näin tällekin kaverille annettiin työhuone, puhelin ja titteli, ilman työvelvoitetta. No enhän minä melko uutena työntekijänä tuosta mitään tiennyt. Oletin että hänet on palkattu tekemään tittelinsä mukaista työtä. Taisi olla kaverille melkoinen järkytys kun ehdotin että hän tekisi töitä.
En minä omalta esimieheltäni moitteita saanut, pikemminkin hän oli pahoillaan kun ei ollut minua tilanteesta informoinut. No opinpahan kuitenkin sen etten jatkossa häirinnyt kaveria. Tietysti usein mietin että miten hän aikansa kulutti ja miten kestää vuosikausia olla tekemättä mitään.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Sivustaseuraaja
Vast: Muistelua
Meillä oli toissä eräs päällikkö joka jopa kuvattiin nukkumassa työpäydällään. Ei ottanut pahakseen – eikä edes toimari kun kuva julkaistiin. Sehän on niin…. tapaista.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Muumimamma
Vast: Muistelua
En oikeastaan ihmettele yli 40 vuoden työkokenuksella.Onneksi ei tarvii enää johdon "toimintaa"katsella.Nyt onneksi eläkkeellä jo kolme vuotta.Samallaista se oli Saksassakin.Esimiehet sai aikansa kulumaan,pelaamalla pasianssia tai katsomalla pornoa.Kyllä ne aina jotain kivaa ajanvietettä keksi,Ja on aikaa keksiä jotain,kun aikaa riittää.Suorittava porras ei pahemmin kerinnyt kuin kahvit juoda.Mutta sitä ihmettelen ,miten silloin aikaa kulutettiin,kun ei ollut tietokoneita?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.