Yrityskaupat

Yhdysvaltalainen ruoan tilauspalvelu ostaa Woltin noin seitsemällä miljardilla eurolla

Anni Reenpää

Yhdysvaltalainen ruuan tilauspalveluihin keskittyvä pörssiyhtiö DoorDash ostaa suomalaisen teknologiayhtiö Woltin noin seitsemällä miljardilla eurolla, Wolt kertoo tiedotteessaan.

Woltin mukaan kaupan arvo olisi suurempi kuin esimerkiksi Nokian matkapuhelinliiketoiminnan myynti Microsoftille tai Sampo-pankin myynti Danske Bankille. Yhtiö arvioi, että kaupasta maksetaan Suomeen veroja yli 600 miljoonan euron arvosta, kun kaupassa vaihdetut osakkeet päätyvät verotettavaksi.

Yhtiöt ennakoivat kaupan toteutuvan vuoden 2022 ensimmäisellä puoliskolla. Kaupan jälkeen Wolt jatkaa toimintaansa nykyisellä nimellään ja yhtiön pääkonttori pysyy Helsingissä.

Kauppa julkistettiin DoorDashin tulosjulkistuksen yhteydessä myöhään tiistai-iltana Suomen aikaa.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Helsingistä DoorDashin kansainvälisen liiketoiminnan keskus

Tiedotteessa kerrotaan, että Woltin pääkonttorista tulee samalla vuonna 2013 perustetun DoorDashin kansainvälisen liiketoiminnan keskus. Woltin toimitusjohtaja Miki Kuusi puolestaan ottaa vastuulleen DoorDashin kansainvälisen liiketoiminnan. Kuusi myös nousee DoorDashin johtoryhmään.

– Miki Kuusen johdolla Wolt on rakentanut optimismin, operatiivisen kurinalaisuuden ja toimintahalukkuuden kulttuurin, joka vastaa omaamme, DoorDashin toimitusjohtaja ja perustajajäsen Tony Xu sanoo tiedotteessa.

Xu muotoilee tiedotteessa DoorDashin ja Woltin jakavan vision kansainvälisen alustan rakentamisesta paikalliselle kaupalle, joka vahvistaa yhteisöjä joissa yhtiöt toimivat.

Yhdysvalloissa, Kanadassa, Australiassa ja Japanissa toimiva DoorDash listautui New Yorkin pörssiin joulukuun alussa 2020. Yhtiön arvo ensimmäisen kaupankäyntipäivän jälkeen oli 75 miljardia dollaria (noin 64 miljardia euroa) mikä oli yhdysvaltalaislehti The New York Timesin mukaan enemmän kuin pitsaketju Domino'sin ja pikaruokaravintola Chipotlen yhteensä.

DoorDash keräsi listautumisannissaan 3,4 miljardia dollaria, mikä teki siitä vuoden 2020 suurimpia.

Suomen merkitys tärkeä

Kuusi perusti Wolt-nimisen startupin viiden muun ihmisen kanssa lokakuussa 2014. Käyttöön Wolt avattiin keväällä 2015. Tämän jälkeen yhtiö on hakenut kasvua ensin muista Pohjoismaista ja sittemmin muualta Euroopasta. Nykyisellään 23 maassa toimivalla Woltilla on yli 4 000 työntekijää ja 135 000 lähettiä.

Tiedotteessa toimitusjohtaja Kuusi sanoo Suomella olleen valtava vaikutus siihen, millaiseksi Wolt on muotoutunut.

– Meille on tärkeää, että maksamme jatkossakin veromme tänne ja pystymme luomaan kasvavalle määrälle ihmisiä töitä ja tuloja Suomessa. Meille on myös tärkeää, että yhteiskunta, josta olemme ponnistaneet, hyötyy tekemästämme työstä ja että esimerkiksi me perustajat maksamme veromme Suomeen ilman mitään kikkailua.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Wolt on nostanut rahoitusta yhteensä yli 700 miljoonaa euroa ennen ensi vuonna toteutuvaa kauppaa.

Kiistaa läheteistä

Molemmat yhtiöt ovat, monen ruuan kuljetuspalvelun tapaan, myös joutuneet selvittelemään lähettiensä asemaa.

Woltin lähetit ovat tällä hetkellä yrittäjiä, mutta Etelä-Suomen aluehallintovirasto linjasi marraskuun alussa, että Woltin ruokalähetit ovat työsuhteessa. Wolt valittaa päätöksestä hallinto-oikeuteen.

DoorDash oli puolestaan otsikoissa syyskuussa, kun sen työntekijät osoittavat mieltään toimitusjohtaja Tony Xun kodin ulkopuolella San Franciscossa. Mielenosoittajat vaativat yhtiöltä muun muassa korotusta kuskien vähimmäispalkkaan. Sovelluspohjaisten yhtiöiden työntekijät voidaan Kalifornian osavaltiossa luokitella itsenäisiksi urakoitsijoiksi työntekijöiden sijaan.

Lue myös:

Ravintolat Woltin kahleissa – kun hömpästä tuli seitsemän miljardin tili

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (5)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Mankala
Toimintahalukkuuden kulttuuri?
Voitot revitään lähettien selkänahoista ja pakolliset työnantajamaksut ulkoistetaan.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
manterelainen
Vast: Toimintahalukkuuden kulttuuri?
Ja moniko maksaa eläkemaksun. Kun ovat eläkeiässä, huomataan että eläkkeetkin on ukloistettu.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Justus
Vast: Toimintahalukkuuden kulttuuri?
Työ on tosiaan fyysistä mikäli polkupyörällä kulkee.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Toimintahalukkuuden kulttuuri?
Minäkin luulen, että yhteiskunta tulee maksamaan näiden "Wolt-yrittäjien" eläkkeet. Ei mene oikein.

Ihmettelen Woltin ja "yrittäjien" lausuntoja siitä, että yrttäjyys on työntekijän etu, koska se antaa joustoa. Miksi työsuhteessa ei voisi olla joustoa? Onhan esim. noita nollasoppareita, pakollakin, tehty pilvin pimein. Kyllä "paikallista sopimista" on jo nyt sen verran, että työnantaja ja työntekijä voivat sopia varsin joustavasti työehdoista. Ei todellakaan ole mikään pakko palkata kaikki työntekijät vakituiseen kokopäivätyöhön - omituinen ajatuskin, kun ajattelee, miten monenlaisissa työsuhteissa ihmiset oikeasti työtä tekevät.

Ymmärrän Woltin halun pitää työntekijät "yrittäjinä", mutta eivätkö työntekijät itse tiedä mitään työsopimuksista yms.?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Sivustaseuraaja
Vast: Toimintahalukkuuden kulttuuri?
Vuosikymmenen huiputus. Jossain ohjelmassa perustajajäsen selitti tämän työmallin erinomaisuutta ja korosti sitä, kuinka työntekijät saavat itse päättää, kertoen esimerkkinä vaihtoehdot: joko Wolt maksaa 10e/h + sosiaalimaksut tai 15e/h ja tekijä itse maksaa ne. Eli kaikki vastuu ja kustannukset siirretään tekijälle. Nuorena ei ymmärrä eläkettä, ei koska nuori elää tätä päivää, ei huomista, joten veikkaan että jää valtion huoleksi.

Kaiken työn tekee joku muu (kauppa, ravintola jne) ja tavaran kuskaa ”työntekijä” – he keräävät rusinat pullasta, eli maksattavat myyjällä sen, että Wolt kuskaa tavaran asiakkaalle. Käytännössä rahantekokone. Ei ihme että jenkkejä kiinnostaa.
En tiedä, mutta on toiminnan alusta alkaen nostattanut minun niskavillojani. Hyi.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.