Salon kaupunki aloitti tiistaina 57 vakituisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisen ulkoisen rekrytoinnin järjestelmään eli niin kutsuttuun sijaispooliin.
– Salo haluaa vahvistaa sosiaali- ja terveyspalveluitaan palkkaamalla merkittävän määrän uusia sote-ammattilaisia, jotka tulevat työskentelemään vakituisina sijaisina eri palvelualueilla ja yksiköissä. Tällä tavoin nyt rekrytoitavat työntekijät saavat varmuutta suunnitella elämäänsä ja vapautamme myös merkittävästi työaikaa sijaisten palkkaamisesta varsinaiseen hoiva- ja hoitotyöhön sekä esimiestyöhön, kertoo vt. sosiaali- ja terveyspalvelujen johtaja Anneli Pahta.
Salon kaupungin mukaan vakituisten sijaisten palkkaaminen tuo jatkuvuutta ja suunnitelmallisuutta sekä yksittäisen työntekijän kuin myös koko kaupunkiorganisaation toimintaan sen valmistautuessa soteuudistuksen toteutumiseen.
Salossa sosiaali- ja terveyspalveluiden vuosittainen sijaistarve on noin 260 henkilötyövuotta. Salossa toimii nykyisin kotihoidon sijaispooli, josta saadut kokemukset ovat kaupungin mukaan olleet myönteisiä.
Tämä vuoden aikana sijaispooliin on tarkoitus rekrytoida 34 lähihoitajaa, 17 sairaanhoitajaa, neljä terveydenhoitajaa, neljä fysioterapeuttia, yksi hammashoitaja ja yksi suuhygienisti. Näistä on sisäisesti täytetty neljä fysioterapeutin tehtävää.
Rekrytoidut sote-ammattilaiset tulevat työskentelemään ympärivuorokautisessa hoidossa, kotihoidossa, kehitysvammahuollossa, lääkinnällisessä kuntoutuksessa, suun terveydenhuollossa, terveyskeskussairaalassa, mielenterveys- ja päihdetyössä, avoterveydenhuollossa, päivystyksessä ja kotisairaalassa.
Salon kaupunginvaltuusto hyväksyi sijaispoolin perustamisen kokouksessaan 21. kesäkuuta.
Lue myös: Yhdeksän kunnan vertailu: Salon kaupungin sotealan palkat sijoittuvat korkeimpien joukkoon
