Posti irtisanoo 59 ihmistä hallinnollisista tehtävistä – osa työtehtävistä siirtyy Tallinnaan
Postin hallinnollisia tehtäviä koskeneet yt-neuvottelut ovat päättyneet 59 ihmisen irtisanomiseen.
Postin mukaan työntekijöiden sijoittaminen uusiin tehtäviin sekä vapaaehtoiset järjestelyt vähensivät irtisanomisten määrää. Yt-neuvotteluiden alussa arvioitu vähentämistarve oli 106 henkilöä.
– Tehtävien uudelleenjärjestelyissä syntyi myös uusia työtehtäviä. Myös Uusi polku -ohjelman vapaaehtoisten järjestelyjen myötä irtisanomistarve pieneni, Postin talous- ja rahoitusjohtaja Tom Jansson sanoo yhtiön tiedotteessa.
Neuvottelujen syynä oli postimäärän väheneminen, joka Postin mukaan on edellyttänyt uusiutumista ja toiminnan kannattavuuden varmistamista.
Yt-neuvottelut ovat koskeneet Postin Palvelukeskusta, jolla on toimintaa eri puolella Suomea sekä Tallinnassa, Ruotsissa, Norjassa, Latviassa ja Liettuassa.
Yt-neuvotteluiden aikana työtehtäviä siirtyi myös Tallinnaan.
– Yhdistämme Palvelukeskukseemme Tallinnan tiimeihin niitä hallinnollisia tehtäviä, joita siellä jo tehdään. Tämän hetkisen arvion mukaan ja yt-neuvottelujen tuloksena Tallinnaan syntyy 14 uutta tehtävää, Jansson kertoo.
Janssonin mukaan Posti tukee työntekijöiden siirtymistä Tallinnaan, mikäli muutto ja uuden työtehtävänä vastaanottaminen siellä sopii henkilöstön elämäntilanteeseen.
Yt-neuvottelujen taustalla oli Postin mukaan postimäärän raju vähentyminen ja kannattavuuden väheneminen.
Seuraavan kolmen vuoden aikana Postin on leikattava kustannuksista vähintään 150–200 miljoonaa euroa.
– Kirjeiden jakelumäärä Suomessa on puolittunut kymmenessä vuodessa ja painettujen sanomalehtien jakelumäärä on pudonnut jo 1950-luvun tasolle.
Kannettavan postin määrää vähentää se, että viestiliikennettä hoidetaan yhä enemmän digitaalisesti, jolloin paperikirjeitä ei enää lähetetä.
Posti hakee kasvua muun muassa verkkokaupasta ja logistiikkapalveluista, jotka molemmat ovat kasvavia markkinoita.
