Raisio-konsernista lähtee 20 työntekijää, lisävähennyksiä luvassa asteittain
Raisio-konsernin tammikuun lopussa 2018 käynnistämät yt-neuvottelut ovat päättyneet suurimmalta osin.
Konserni on päättänyt vähentää 20 työtehtävää. Tehtävien vähentämiset toteutuvat eläköitymisten, vapaaehtoisten järjestelyjen ja irtisanomisten kautta sekä määräaikaisten työsuhteiden päättyessä.
Yt-neuvottelujen alkaessa Raision arvio vähennystarpeesta oli 30 henkilöä, ja määrän arvioidaan toteutuvan asteittain.
Yt-neuvottelut koskivat Raision konsernipalveluita sekä uuden Terveelliset elintarvikkeet -yksikön markkinointia, tuotekehitystä ja tukitoimintoja. Neuvottelujen kohteena oli 115 henkilöä.