Väärinkäytöksen paljastanut hoitaja kohtaa kritiikkiä ja syrjintää, pahimmillaan potkut – ja usein entinen meno vain jatkuu

Tatu Lertola
Väärinkäytöksen paljastaminen edellyttää hoitajalta moraalista rohkeutta puuttua toimintaan huolimatta siitä, että muut mahdollisesti hiljaisesti hyväksyvät sen.
Väärinkäytöksen paljastaminen edellyttää hoitajalta moraalista rohkeutta puuttua toimintaan huolimatta siitä, että muut mahdollisesti hiljaisesti hyväksyvät sen.

Ritva Setälä

Hoitotieteen väitöskirjaa Turun yliopistossa tekevä Johanna Pohjanoksa kohdisti kesällä 2015 väärinkäytösten paljastamista (engl. whistleblowing) koskevan kyselytutkimuksen ammattiliitto T...

tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa TS Digi
1 kk maksutta.

Tilaan 1 kk 0 €
Olen jo tilaaja
Kirjoita uusi viesti



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Sairas työyhteisö
Olin kunta-alalla erittäin sairaan työyhteisön "potkittavana" ja kun romahdin ja toin työyhteisöongelmat esille , jatkoivat virka ja luottamusmiehet laiminlyönteineen "potkimista" , menettäen työkykyni ym. ym. pysyvästi .
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Sairas työyhteisö
Niinpä tapahtuu, mutta jos alkaa tikulla sorkkia sonta kasaa niin tulee sellainen sotku että alkaa haista ja pahasti..
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Niin noh...
Työyhteisöt muokkautuvat jäsentensä vaikutuksesta ja kun tai jos käy niin että paljastuu väärinkäytöksiä niin samalla tapaa jokainen suhtautuu - heitä kohtaan on hyökätty ja heidän oikeuksiaan poljettu, he eivät ole tehneet mitään väärää. Kysykää vangeilta onko ne syyllisiä mihinkään!

Jotta saisi mitään aikaan täytyisi saada virheentekijä ymmärtämään mitä on tehnyt ja mitä hänen pitäisi olla tehnyt, miksi teko oli väärin mutta siihen ei yhteiskunnalla ole aikaa eikä oikeusjärjestelmä piittaa muusta kuin että oma pelikenttä on kuten on. Tyydyttää heitä itseään. Joskus joku (sitten eläköidyttyään) ryhtyy kapinoimaan ja saa yksimielisen ulossavustuksen osakseen... Pidemmälle kasvaneet korret leikataan.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
potkut
sehän on ollut aina työn antajan peloite ja sitten ihmetellään kun ei ole työvoimaa tarjolla
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Moraalitonta toimintaa
Terveydenhuollon ammattihenkilö, joka ei tee ilmoitusta tällaisista havaitsemistaan väärinkäytöksistä on osasyyllinen tapahtuneeseen. Tavattoman selkärangatonta toimintaa hoitohenkilökunnalta. Palkkauksella ja henkilöstömitoituksella ei tällaiseen toimintaan ole sitten mitään yhteyttä.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Moraalitonta toimintaa
Vierestä on kovin helppo mennä neuvomaan - kun työyhteisö on sairas se on sairas - selkärangallakaan ei ole näihin juttuihin osaa. Työterveyshuollolla olisi kenties parhaat resurssit puuttumiseen, koska tulee yhteisön ulkopuolelta, ja siltäkin vaatii todellista osaamista.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
"Sellaista sattuu.
Yhdelle hoitavalle lääkärille kerroin laboratoriohoitajan huonosta käytöksestä. Hän vastasi:

- Sellaista sattuu. Se in ihan yleistä Mutta ei siitä kannata välittä.

Toiselle hoitavalle lääkärille valitin sairaanhoitajan huonosta käytöksestä. Hän vastasi
- Mä en usko! Olen koko ikäni ollut sairaalassa enkä ole koskaan nähnyt sellaista.
Eli kyllä asiat tiedossa ovat, mutta kuka myöntää ja kuka ei myönnä. Riippuu henkilöstä, jolle asiat kerrotaan.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ei mitään uutta auringon alla
Näitä löytyy kaikkialta, mutta pahemmaksi asian tekee se, että sitä harrastetaan alalla, jonka tehtävänä on pitää huolta muista ja siitä maksetaan heille!
Kaikilta näiltä takavetoisesti palkka pois, ja muutenkin sanktioita jokaisesta huonosta kohtelusta. Uskoisin, että palvelu parantuu aika nopeasti.

Sisareni on ollut eläkkeellä mielenterveyssyistä jo 80-luvulta, alle kolmekymppisenä - kiitos työyhteisön!

Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Hoiva
Työyhteisön hyvinvointi on varmasti parasta mitä asiakkaalle ja työntekijälle voi vaatia. Tuntuu käsittämättömältä, että puutteista ilmoittamalla joutuu pinteeseen. Liitot taitavat olla suurten hoivayhtiöiden taskussa, kovin tuntuvat hampaattomilta.
Ymmärtääkseni liiton tulee työntekijää puolustaa ko. tapauksissa.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ihmekös tuo...
Aiheessa käsitelty sairaanhoito on yksi niistä monista ketjuista, jotka ovat likimain kokonaan naisten käsissä.
Olisiko tällä asialla jotain tekemistä alan ongelmien kanssa?
Vai mikä muutttaa asiasta kysyttäessä empaaattiset ja sympaattiset sisarhentovalkoiset työyhteisöä repiviksi pirulaisiksi?

Muita likimain kokonaan naisten käsissä olevia ketjuja ovat mm. varhaiskasvatus, lasten koulutus alhaalta ylös, korkeakoulutus, sosiaalipuolen valtaosa, lääkärintoimi perustasolla. media toimittajatasolla, ev.lut kirkko perussuoritus- ja siitä seuraavalla tasolla, oikeustoimi alhaalta ylös jne...
Erityismaininnan ansaitsevat kaiken maailman tasa-arvo eli tane neuvottelukunnat, joissa häivähtää silloin tällöin joku kiintiömies.
Ongelma-aloja riittää. Mutta se ei ole mikään ongelma, koska naisia tarvitaan lisää päätöksentekoon, kuulemma.

Kysykää ratkaisuja setämiehiltä. Tulee paljon halvemmaksikin.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Ihmekös tuo...
Setämiehet johtivat maan hallitusta - ja kuinka kävi?
Setämiehet (vaikka kiintiöillä) sairaanhoitajiksi, lastenhoitajiksi, varhaiskasvatukseen ja muille matalapalkka-aloille - sitten vain odotetaan kuin käy.
Setämiesten istuessa kotona kaljapurkin seurassa tai kuntosalilla miesten kanssa, hänen vaimonsa puuhastelee ruoanlaiton, lastenhoidon, siivouksen ja pyykinpesun parissa. Hakkaa halotkin.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Ihmekös tuo...
Setämiehillä on kokemuksen tuomaa viisautta eivätkä he hötkyile kaikkien jonninjoutavien ismien perään.. Setämiehet eivät kannata kiintiöitä vaan valinnanvapautta.
Jos otsikon mainitseman toimialan kriisit syntyivät Sipilän hallituksen aikana niin olivatko hallituksen naiset onnettomia vätyksiä?
Tunnut kannattavan kiintiöitä mainitsemillesi aloille.Miksi? Jotta naiset saisivat enemmän materiaalia keskinäisten klikkien muodostamiseen ja lisää riitelyn voimavaroja omalle puolelleen.
Muuten 1., miehet, setämiehetkin, tekevät naisiin verrattuna noin 15 % enemmän työtunteja ansiotyössä ja melkein saman verrran kotitöitä kuin naiset.
Eli miehet tekevät ansio- ja kotitöitä yhteensä enemmän kuin naiset aikamääräisesti.
Muuten 2., kun talon rouva pistää pyykkikoneen pyykkäämään, tiskikoneen tiskaamaan ja Janssonin kiusauksen uuniin, niin tästähän tulee jo kotitöitä noin 5 tuntia, vai mitä?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Väärin
Ihan selvähän se on jos tälläisen paljastaa saa kenkää, vaikeneminen on kultaa. Ja niin väärin.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vain Hyviä tyyppejä
Väärinkäytökset ei paljastu, johtajat ja hoitajat ei kohtaa kritiikkiä – ja entinen meno voi jatkua, kun vain palkataan hyviä tyyppejä. Niin tehdään yksityisellä puolella, miksi ei julkisella?
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.