Sovittelujärjestelyjä sopii pohtia

Neuvottelut työehtosopimuksista käydään palkansaajien ja työantajien järjestöjen välillä. Takavuosina näitä liittokohtaisia neuvotteluja korvattiin keskitetyillä ratkaisuilla, jolloin asialla olivat palkansaajien keskusjärjestöt SAK, STTK ja Akava sekä työnantajien keskusjärjestö EK. Näin saatiin aikaan sopimuksia, joita alakohtaisten ammattiliittojen tarvitsi vain tahoillaan hyväksyä.

Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n päätöksillä keskitetyistä ratkaisuista on luovuttu. Muutoksen kiistaton vaikutus on keskusjärjestöjen aseman muuttuminen.

Alakohtaiset liitot ovat muutenkin vahvistuneet ja jättäneet keskusjärjestöt hakemaan uusia muotoja toimilleen. Tes-neuvotteluihin vaikuttaminen kiinnostaa niitä yhä.

SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta ehdotti vuosi sitten kahden valtakunnansovittelijan järjestelmään siirtymistä. Ehdotus ei kerännyt kannatusta. Äskettäin STTK:n puheenjohtaja Antti Palola ehdotti sovitteluun Ruotsin mallin mukaista usean henkilön ryhmää.

Palkansaajien ja työnantajien keskusteluissa nousee työehtosopimuksista päällimmäiseksi niiden kattavuus. Niiden synnyttäminen jää useimmiten toissijaiseksi.

Niin ikään paikallinen sopiminen ja työrauha ovat kysymyksiä, jotka aiheellisesti ajavat ohi sovittelujärjestelyistä puhumisen.

Järjestöissä on toki näkemyksiä siitä, miten pitäisi sovitella. Lännen Median kyselyn perusteella puolet vastanneista työmarkkinaliitoista säilyttäisi nykyisen, valtakunnansovittelijaan perustuvan järjestelmän. Toinen puoli uudistaisi sovittelua. Sitä säätelevä laki on vuodelta 1962.

Kyselyn mukaan monet suuret työntekijäliitot haluavat uudistaa järjestelmän lisäämällä sovitteluun osallistuvien henkilöiden määrää (TS 21.12.). Suuret työantajaliitot puolestaan haluavat pitää kiinni valtakunnansovittelijasta.

Ainoa poikkeus tähän on Kuntatyönantajat. Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen haluaa niputtaa sovittelun kysymykseen työrauhajärjestelmästä, jota hänen mukaansa on tarkasteltava liittokierroksen jälkeen.

Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen on oikeassa todetessaan, että työriitojen sovittelun painopistettä olisi hyvä siirtää ennakoivaan suuntaan, niin että sovittelu lähtee käyntiin ennen kuin tilanne ehtii kärjistyä työtaistelulla uhkaamiseksi.

Suomessa valtakunnansovittelijat ovat saaneet paljon julkisuutta. Edellinen sovittelija Minna Helle nostatti kohun siirtyessään kesken toimikautensa työnantajien leiriin Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtajaksi. Palkansaajien liitoissa häntä epäiltiin puolueellisuudesta sovittelutyössä.

Palkansaajien ja työnantajien keskusteluissa nousee työehtosopimuksista päällimmäiseksi niiden kattavuus.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.