Lukijalta: Henkilöstöpalveluyrityksillä ratkaisuja työvoimapalvelujen kokeiluihin

Tara Jaakkola
Henkilöstöpalveluyritysten innovaatioita, verkostoja ja osaamista kannattaa kirjoittajan mielestä hyödyntää jatkossa entistä tehokkaammin osana työllisyyden edistämisen palvelutarjontaa.
Henkilöstöpalveluyritysten innovaatioita, verkostoja ja osaamista kannattaa kirjoittajan mielestä hyödyntää jatkossa entistä tehokkaammin osana työllisyyden edistämisen palvelutarjontaa.

Pääministeri Antti Rinteen hallitus sekä työ- ja elinkeinoministeriö ovat käynnistäneet työvoimapalvelujen kuntakokeilut. Valitut kokeilut käynnistyvät ensi keväänä ja kestävät kahdesta kolmeen vuotta. Myös Turku hakee mukaan keväällä 2020 alkavaan kokeiluun.

Kokeiluissa on tarkoituksena siirtää TE-toimistojen vastuita osin kunnille. Tavoitteena on kehittää työnhakijoille tarjottavia työllistymistä tukevia palveluja ja palvelumalleja, joiden avulla voidaan nykyistä paremmin tunnistaa ja ratkaista asiakkaiden yksilölliset palvelutarpeet, työllistymisen esteet sekä osaamisen kehittämistarpeet.

Kohderyhminä ovat ne työttömät ja työvoimapalveluissa olevat työnhakijat, jotka eivät ole oikeutettuja ansiopäivärahaan sekä kaikki alle 30-vuotiaat työnhakijat ja kaikki maahanmuuttajat, jotka ovat joko työttömänä tai työvoimapalveluissa hankealueiden TE-toimistoissa.

On kaikkien etu, että työhaluiset ihmiset saadaan töihin kiinni.

Työllisyysasteen nostaminen on kaikkien yhteiskunnallisten toimijoiden yhteinen haaste – onnistumista toivovat niin poliitikot, työnhakijat kuin elinkeinoelämän järjestötkin.

Henkilöstöpalveluyritysten innovaatioita, verkostoja ja osaamista kannattaakin hyödyntää jatkossa entistä tehokkaammin osana työllisyyden edistämisen palvelutarjontaa. Tehokkaimmat tulokset saadaan, jos yritysten osaaminen saadaan hyötykäyttöön jo kokeiluja suunniteltaessa.

Vastuuta työvoimapalveluiden tuottamisessa kannattaa jakaa kokeiluun valittavien kuntien välillä, jotta parhaat ja tehokkaimmat työllistämisen keinot löytyisivät mahdollisimman nopeasti. Palveluita kilpailuttamalla julkinen toimija voi löytää innovatiivisimmat palveluratkaisut sekä kustannussäästöt ja hyödyt. ​

Kokeiluissa onnistuminen vaatii onnistumista monessa seikassa. Ensinnäkin julkisella sektorilla tulisi panostaa yhä enemmän hankintaosaamisen kasvattamiseen ja markkinavuoropuheluun yksityisten palveluntarjoajien kanssa.

​Huonoin vaihtoehto on, että kunnat perustaisivat omia yrityksiään, jotka rapauttaisivat jo valmiiksi kilpailtua markkinaa. Julkisen toimijan ei tule laajentaa toimintaansa sektoreille, jossa on jo olemassa toimiva markkina.

Jotta kokeilut lähtisivät ensi vuonna tehokkaasti käyntiin, tulisi varmistaa myös, etteivät ainakaan tietojärjestelmien puutteet eivätkä TE-hallinnon ja kuntien työntekijöiden väliset näkemyserot hidasta tai lamaannuta toimintaa heti alkuunsa. Ennen kokeilujen alkamista jäänee kuukausia näiden asioiden toimivuuden varmistamiseen.

Myös digitaalisuus ja tekoäly voivat tuoda tehokkuutta työvoimapalveluihin. Digitaalisuuden yhä parempi hyödyntäminen tulisikin saattaa läpileikkaavaksi tavoitteeksi kaikille hallinnonaloille, jotta myös osaamiseen ja koulutukseen liittyvät rekisterit saataisiin täysimääräisesti hyötykäyttöön myös työllisyyden edistämisen näkökulmasta.

Hallitus on luvannut linjata työvoimapolitiikan pysyvästä palvelurakenteesta hallituskauden aikana. Kokeiluista tuotettavan säännöllisen raportoinnin ja mittarien tuleekin olla selkeitä ja niistä tulee ammentaa oppia jo kokeilujen aikana.

Pelkkä loppuraportin kokoaminen hallituskauden viime metreillä ei tule varmistamaan toimivan palvelurakenteen muodostumista.​ Kurssia tulee pystyä muuttamaan tarvittaessa nopeastikin, jos valitut toimenpiteet eivät tepsi.

Työvoimapalvelujen kuntakokeilut voivat parhaimmillaan parantaa ihmisten työllistymistä, kohtaantoa ja yritysten kilpailukykyä. Kaikkia toimijoita tarvitaan, jotta työ löytää tehokkaasti tekijänsä. Työllisyysasteen parantamiseksi ja akuuttiin osaajapulaan vastaamiseksi tarvitaan jo markkinoilta löytyviä ratkaisuja. Pyörää ei aina tarvitse keksiä uudelleen.

Tuomas Ylitalo

asiantuntija, elinkeinopolitiikka

Palvelualojen työnantajat PALTA ry

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.