Lukijalta: Hoitoalan sijaiset ovat potilaille tärkeitä, vakituisille joskus roskasanko

Kiitos Jaana Jantolalle kirjoituksesta "Hoitoalan työvoimapula ratkaistaan asennemuutoksella" (TS mielipiteet 20.9.). Voin sijaisena yhtyä tähän mielipiteeseen täydellä sydämellä.

Raha ei ratkaise tätä ongelmaa.

Kolmetoista vuotta sijaisuuksia tehdessäni olen nähnyt hoitotyön ammattilaisten kirjavan joukon. Uskallan väittää, että joukossa on sairaanhoitajia ja lähihoitajia, jotka eivät edes soveltuisi kyseiseen työhön käytöksen kultaisen kirjan mukaan. Kollegiaalisuus on täysin hukassa, "ammattitaito" kuitenkin esimiehen mukaan riittää säilyttämään paikan rivissä.

Sijaisena/keikkalaisena olet kultaiset kädet potilaille, apu jota tarvittiin paikkaamaan puutetta. Vakituiselle henkilökunnalle olet roskasanko.

Työhaastatteluissa kysytään, miksi olet tehnyt vain sijaisuuksia.

Rehellisyyden nimissä monessa paikassa työnteko on ollut lähes mahdotonta; nälviminen, kyttäys, puhumattomuus ja nolaaminen vievät kaiken voiman, joka olisi hyvässä työyhteisössä käytettävissä potilashoitotyöhön, siis siihen, miksi sijainen on työhönsä tullut.

Määräyskirjojen pätkiminen viikkoihin tai korkeintaan muutaman kuukauden kestäviin pitää sijaisen varpaillaan, ja näin mielipiteet on syytä pitää omanaan tai jatkoa ei heru, ja se vakipaikkakin saattaa lipsahtaa jollekin muulle.

Monella alalla voidaan huonosti – mistä tämä ikävä huonovointisuus on lähtöisin?

Näkisin noiden asioiden lähtevän hoitotyössä sieltä ylihoitajatasolta. Olisiko syytä tarkistaa, onko alamaisesi, siis osastonhoitaja ammattinsa osaaja henkilövalintoja tehdessään? Olisiko yhteiset pelisäännöt syytä laatia niin, että sijaisellakin on ihmisarvo työyhteisössä, mielipiteet saisi tuoda julki ja hänet otettaisiin mukaan yhteisöön työkaverina?

Olisiko syytä lopettaa hyväveliverkosto ja selän takana supina, jolla viedään pohja ja mahdollisuudet työllistyä jatkossa, vaikka juuri jossain yhteisössä se ei ehkä onnistunut?

Monet arvokkaat hoitajan kädet ovat työttömänä juuri tästä syystä. En varmasti ole ainoa, joka on tästä syystä työtön, mutta saatan olla ainoa, joka uskaltaa kertoa sen lehdessä.

sairaanhoitaja AMK, se sijainen

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (1)

Vastaa
lukutoukka56
Tässäkin se tulee ilmi!
Olen samaa mieltä kirjoittajan kanssa. Naisvaltainen työyhteisö ei voi hyvin. Se on ollut tosiasia vuosikymmeniä. Alalle ajautuu sellaisia ihmisiä, joiden ei kuulu siellä olla. Miksi? Hoitotyön kuuluu olla kutsumus, koska työn kohteena ovat ihmiset. Miten tähän saadaan muutos? Vaatimalla pitempää koulutusta, johon ihmistuntemuksen ja työilmapiirin oppitunteja lisättäisiin. Pääsykokeet erilaisiksi, hakijan sopivuus alalle testattava. Ja mielestäni olisi hyvä saada myös miehiä tasapainottamaan työilmapiiriä. Matalapalkkaisuus ja huonot työajat eivät heitä kiinnosta. Hoitoala on mennyt päin prinkkalaa parissa vuosikymmenessä. Vielä 1980 luvulla se oli inhimmillinen. Silloin vanhainkodeissa oli mukava työskennellä ja naiset olivat motivoituneempia työhön ja ihmisiä hoidettiin eri tavalla.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »