Lukijalta: Hoitoalan työvoimapula ratkaistaan asennemuutoksella

Julkisuudessa hoito- ja hoiva-alojen henkilöstöpolitiikkaa käsitellään lähes poikkeuksetta niin sanotun hoitajamitoituksen nimissä. Se antaa kuitenkin harhaan johtavan kuvan tilanteesta. Suurin päänsärky ei ole se, mikä desimaaliluku valitaan, vaan riittääkö työvoimaa ylipäänsä.

Suomen väestö on pikkuhiljaa keskittynyt kaupunkeihin. Se on johtanut hoitoalalla erikoiseen ilmiöön – krooninen työvoimapula vallitsee yhtä lailla pienillä paikkakunnilla kuin suurimmissa kaupungeissakin. Keskisuuret kaupungit ja vahvemmat maaseutukunnat ovat tähän saakka pärjänneet kohtalaisesti, mutta nyt ongelma näkyy niissäkin palkkakilpailuna ja ajoittaisena vaikeutena saada työpaikkoja täytettyä.

Henkilöstöalan ammattilaiset ovat tunnistaneet tähän vaivaan jo lääkkeitä, jotka liittyvät sekä hallinnollisiin ratkaisuihin että asenteisiin.

Tehtävänimikkeiden ja osaamisvaatimusten kirjaukset ovat yksiselitteisesti liian rajoittavia, ja työssä pätevöityneet pääsevät urallaan eteenpäin vain lisäkoulutuksilla. Vaatimuksia on muutettava joustavammiksi – luonnollisesti turvallisuus ja laatu huomioon ottaen.

Asenteisissa ja arvoissa on vielä suurempi uudistamisen paikka. Ajatus siitä, että vakituinen henkilökunta tekee automaattisesti parempaa laatua kuin sijaiset, on syytä unohtaa. Vanha aika, jolloin työvuorolistan saattoi "kopioida" kolme viikkoa eteenpäin, ei palaa.

Suomessa työskentelee monien arvioiden mukaan jo toistasataa tuhatta hoitoalan sijais- eli keikkatyöntekijää. Osa heistä on totta kai nuoria tai ilman ammatillista koulutusta, mutta heillekin sijaistyö on tärkeää. Se voi olla astinlauta alan oppilaitokseen.

Valtaosa keikkatyöntekijöistä on pitkään työelämässä olleita, koulutettuja ja taitavia ammattilaisia. He kaikki ovat tietoisesti valinneet elämänrytmin, jossa työpaikka ja ympäristö vaihtuvat ja omasta vapaa-ajasta voi päättää melko vapaasti. Kokemukseni mukaan he ovat erittäin sitoutuneita työhönsä, työtovereihinsa ja ennen kaikkea potilaisiinsa.

Ilman tätä joustavaa ja positiivisesti työhön suhtautuvaa ihmisryhmää julkiset palvelut eivät enää toimisi. Siksi meidän on muutettava asennoitumistamme heitä kohtaan. Laitosten johdon, henkilöstön, työnantajien, ammattiliittojen ja koko yhteisön pitää mielestäni osoittaa keikkatyölle aitoa arvostusta.

Sijaisten ja keikkatyöntekijöiden arvostus tuo alalle lisää työntekijöitä, jolloin kasvavan hoito- ja hoivatyömäärän kanssa selviytyminen tulee mahdolliseksi.

Jaana Jantola

toimitusjohtaja

Sarastia Rekry Oy

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (1)

Vastaa
Dragofix
Elintavat kuntoon!
Myös ihmisten elintavoissa on parantamisen varaa. Kun vähentää tai lopettaa tupakanpolton, alkoholin lipittämisen, einesten / roskaruoan, yms. syönnin ja limppareiden juonnin, hoitoalan kuormitus vähenee. Vähän liikuntaa ja terveellisiä elintapoja siihen rinnalle vielä niin hyvä tulee!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »