Lukijalta: Kiky-sopimuksen tutkimus on akateemista arvaamista

Keskustelu kilpailukyky-sopimuksen työpaikkoja lisäävästä vaikutuksesta on jakautunut selvästi kahteen mielipiteeseen. Niitä on olemassa ainakin työntaja- ja työntekijäjärjestöillä.

Myös vaikutusarvioiden perusteena olevat tutkimukset ovat vain suuntaa antavia. Tutkimusten tarkkuus ei ole riittävän selkeää tai tarkkaa. Asian sisältä on löydettävissä liian paljon erilaisia muuttujia. Luotettavan tutkimuksen tekeminen on miltei mahdotonta tilanteessa, jossa kikyn aiheuttama muutos työmarkkinoilla jatkuu yhä. Lienee mahdotonta osoittaa, mikä oli kiky-työpaikkojen osuus uusista työpaikoista, se on ”salaisuus”.

Jos ajantasainen fakta kikystä on heikosti perusteltavissa ja siitä on olemassa voimakkaan ristiriitaisia käsityksiä, on hyvä tarkastella vaikutusta yksinkertaisesti ja johdonmukaisesti. Avoimella kilpailusektorilla arvio kikyn vaikutuksesta työpaikkojen määrään lienee helppo arvioida markkinatalouden lainalaisuuksien perusteella.

Työajan (tuotantoaika) lisääntyessä ja kustannustason pysyessä ennallaan yrityksen tuotteen kyky kilpailla markkinoilla paranee. Työajan lisäys kiky-sopimuksessa toimii näin.

Työaika julkisella puolella on lyhyempi kuin yksityisillä toimialoilla. Tarve pidentää sitä kiky-sopimuksella nähtiin tarpeelliseksi myös julkiselle sektorille. Perimmäinen syy erilaiseen työajan pituuteen löytyy julkisen sektorin työehtojen rakenteesta. Ne ovat muodostuneet erilaisiksi vuosien kuluessa. Merkittävä vaikutus siihen on ollut pitkään jatkunut tulopoliittisten kokonaisratkaisujen kausi työmarkkinoilla.

Avoimen kilpailusektorin tupo-neuvotteluissa sopima korotustaso toimii esimerkiksi tuntipalkkojen korotuksissa kattona, jota julkinen puoli seurasi, mutta ei voinut ylittää. Siitä syystä julkisen puolen työehtoihin on räätälöity muita etuuksia, joita ei voi helposti havaita, esimerkiksi vain palkkojen korotusten suuruudessa. Näin saatiin neuvoteltua julkisille aloille lyhyempi päivittäinen ja vuotuinen työaika.

Kikyn vaikutus julkisen talouden työpaikkojen määrään muodostuu taloudellisen toimeliaisuuden ja verokertymän kautta.

Kasvu muodostuu avoimen kilpailutalouden yritysten paremmasta kilpailukyvystä ja kyvystä luoda uusia työpaikkoja. Yritysten ja niiden työntekijöiden kyky maksaa veroja antaa julkiselle puolelle mahdollisuuden antaa työtä entistä useammalle julkisten palveluiden tuottamiseksi.

Kiky ei aikaansaanut kaikkea hyvää, mutta varmaa on, että avoimen kilpailutalouden kilpailukyvyn paraminen sai aikaan uusia työpaikkoja. Tämä heijastui myös julkiselle puolelle työpaikkojen määrässä.

Mikäli kiky saa jatkoa, uskon sen toimivan työmarkkinoilla edelleen, edellä kuvatun mallin mukaan. Jos tulevissa työmarkkinaneuvotteluissa päätetään luopua siitä, tilanne on työpaikkojen määrän suhteen todennäköisesti päinvastainen.

Markku Vuoti

työehtoasiamies

eläkkeellä

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (2)

Vastaa
Julle
Nyt menee pilkunlempimiseksi.
On se vaikeeta myöntää yksinkertainen totuus. Kun tehollinen eli efektiivinen työaika pitenee eikä palkkakustannukset nouse niin yksinkertaisella matematiikalla työtä tarjoavan yrityksen tulos paranee. Se näkyy siten, että uusia työpaikkoja syntyy ja yritykset tase vahvistuu. Sit kyl ihailen kun yksinkertainen totuus käännetään ”asiantuntijoiden” avulla päälaelleen.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Mankala
Kuinka paljon palkkoja sitten pitää alentaa?
Palkkojen alentamiselle ei loppua ole. Pitäisikö ensin alentaa minimipalkka ja sitten laskea kaikkien palkat tälle tasolle, jotta työnantajat ja yritykset saisivat maksimivoitot? Palattaisiin torppariaikaan vuoteen 1917.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »