Lukijalta: Työikäisten mielenterveyttä edistetään työpaikoilla

Puhe mielenterveydestä keskittyy pitkälti häiriöihin ja hoitoihin. Hyvän hoidon lisäksi tarvitsemme ennaltaehkäisevää mielenterveyden vahvistamista työpaikoilla.

Suomessa työurat katkeavat yhä useammin mielenterveyssyistä, yleisimmin masennuksen vuoksi ja työkyvyttömyyseläkkeelle jäädään keskimäärin jo 45-vuotiaana.

Inhimillisen kärsimyksen lisäksi menetämme vuosittain työpanosta vähintään 2,5 miljardin euron arvosta. Mielenterveysongelmien ennaltaehkäisy on kannattavaa niin taloudellisesta kuin inhimillisestä näkökulmasta.

Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön, työstä saatu palaute ja arvostus sekä esimiehen ja työtovereiden tuki ovat hyvän mielenterveyden tukipilareita.

Työpaikoilla tuleekin olla riittävää osaamista mielen hyvinvoinnin tukemiseen, mielenterveysongelmien ennaltaehkäisemiseen sekä työkyvyn ja työhön paluun tukemiseen.

Työkyvyn heikentyessä työtä voidaan muokata työntekijälle sopivaksi ja räätälöityjä ratkaisuja voidaan etsiä yhdessä työterveyshuollon kanssa. Usein sopivasti mitoitettu työ tukee paremmin kuntoutumista kuin pidemmäksi aikaa töistä pois jääminen. Työ itsessään tukee mielen hyvinvointia ja työssä käyvät ovatkin terveempiä kuin työtä vailla olevat.

Tarvitsemme nyt pitkäjänteistä, monialaista asenteiden ja yhteistyömuotojen kehittämistä, jotta mahdollisimman moni meistä voi osallistua työhön.

Sosiaali- ja terveysministeriön johdolla valmistellaan parhaillaan mielenterveyspoliittisia linjauksia, jotka ohjaavat mielenterveystyötä vuoteen 2030 saakka.

Kun satsaamme mielenterveyteen työpaikoilla nostamme työllisyysastetta, lisäämme työn tuottavuutta ja pidennämme työuria. Mielenterveys on työelämän voimavara, pidetään siitä hyvää huolta ajoissa.

Jaana Vastamäki

erityisasiantuntija

sosiaali- ja terveysministeriö

Salla Toppinen-Tanner

ohjelmapäällikkö

Työterveyslaitos

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.