Lukijalta: Innostunutta organisaatiokulttuuria ei voi ostaa

Turun alueen vanhimman sosiaalialan järjestön, pian 140-vuotiaan Turun Kaupunkilähetys ry:n työn keskiössä ovat vaikeissa elämäntilanteissa olevat nuoret aikuiset ja yli 60-vuotiaat. Työtä tehdään 12 palkatun ja yli 200 vapaaehtoistyöntekijän voimin.

Tämän lisäksi samalla porukalla tehdään innokkaasti kumppanuus- ja vaikuttamistyötä koko Varsinais-Suomen alueella.

Edellisen vuoden aikana tukitoimintamme piirissä olevia tuentarvitsijoita tavattiin yhteensä 10 424 kertaa. Tuen tarpeesta ja tuen saajan toiveesta riippuen tapaamiset olivat yksilö- tai ryhmätapaamisia.

Palaute työstä on ollut pääosin kiitettävää. Palautteen mukaan ihmiset ovat kokeneet tulleensa kuulluksi ja heidät on kohdattu yksilöinä.

Lisäksi tuen saajien asettamat yksilölliset tavoitteet ovat konkreettisesti edenneet tukitoiminnan myötä, muun muassa itsenäistymistaidot sekä opiskelu- ja työelämävalmiudet ovat vahvistuneet, yksilön kokema henkinen vire on noussut ja moni on saanut uusia ihmissuhteita elämäänsä.

No miten tähän on päästy yli 200 henkilön organisaatiossa?

1. Työtä on vuosia tehty palkatun työntekijän ja vapaaehtoisen työparityönä, jossa molemmat toimivat tasavertaisina kollegoina.

2. Vapaaehtoisista huolehtiminen on työmme tärkein lähtökohta ja panostamme suuren osan resursseistamme varmistaaksemme vapaaehtoisten jatkuvan koulutuksen ja ohjauksen laadukkuuden.

3. Matalaorganisaatio, jonka ohjenuorana on luottamus, tavoitteellisuus, vastuullisuus ja joka tasolla palveleva johtaminen.

4. Työstään innostunut, tukea tarvitsevan elämää tavoitteellisesti tukeva palkattu koordinaattori luo innostunutta kulttuuria omiin vapaaehtoisiinsa.

5. Vapaaehtoiset jalkautuvat tukea tarvitsevien omaan arkeen tasavertaisina toimijoina, jolloin tuen tarjoajan on lupa mennä asiakasta lähelle.

6. Hallituksen, toiminnanjohtajan, palkattujen työntekijöiden ja vapaaehtoisten yhteisö on luottamuksen rakentamisen yhteisö, jossa työn arvoperusta on kunnossa, työ merkityksellistä ja tavoitteellinen työ on kaikkien lähtökohtana.

7. Erilaisuus sallitaan.

Tuen tarvitsijan kohtaaminen ja vapaaehtoinen työkaveri on työmme onnistumisen edellytys.

Tuen saajilta nousseisiin tarpeisiin ja toiveisiin sekä vapaaehtoisten osaamiseen ja asiantuntemukseen tartutaan joustavasti ja ennakkokuulottomasti. Tämän myötä on mahdollistettu innovatiivista toiminnan kehittämistä ja kohtaamisen laadukkuutta.

Luottamusta rakentamalla ja työtoverin osaamiseen luottamalla tulevaisuuden yhteisöt voivat parantaa oleellisesti tulostaan. Luottamuksen taustalla on ajatus yhteisestä synergiasta, jossa jokainen yhteisön jäsen tuo merkittävää tietoa ja osaamista yhteiseen hyötyyn.

Tätä osaamista kuulemalla ja hyödyntämällä voidaan lisätä positiivista osallistamista, kuulluksi tukemisen kokemusta ja ennen kaikkea aitoa palveluasennetta.

Maaria Seppälä

puheenjohtaja

erikoislääkäri

Tukenasi.fi – Turun Kaupunkilähetys ry

Katja Suominen

toiminnanjohtaja

Johdon työnohjaaja ja coach (CSLE ®)

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (1)

Vastaa
palkaton hoitaja
Tasavertaisuutta?
Vapaaehtoistyö on vaihtoehto, kun rahapalkkatyötä ei elämäntilanteen vuoksi tarjota. Sitä on vapaaehtoisen kiva tehdä osallistavan, palkatun työparin kanssa, koska sellainen lisää ennen kaikkea aitoa palveluasennetta.

Tällaista innovatiivista synergiaa ja toiminnan kehittämistä on harjoitettu ennenkin laajasti ja hyvin tuloksin Atlantin takana konfederaation puuvillapelloilla.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »