Lukijoilta: Osaavan ja koulutetun työnhakijan

näkökulma työvoimapulaan

Työmarkkinoilta tuleva viesti on parhaillaan erittäin ristiriitainen. Yhtäältä työnantajille suunnatut kyselyt antavat ymmärtää, että Suomessa olisi mittava pula osaavista työntekijöistä. Toisaalta taas monen työnhakijan kokemus on, että työtä on vaikea löytää hyvästä koulutuksesta ja osaamisesta huolimatta.

Ristiriita on ilmeinen esimerkiksi korkeakoulututkinnon ja pitkän kokemuksen hankkineiden työnhakijoiden kohdalla. Pätevin hakija ei aina tule valituksi työpaikkaan. Työnantajalta työhaastattelun jälkeen kyselemällä saa helposti vastaukseksi: “Olet liian hyvä. Liikaa osaamista, liian hyvä työkokemus ja koulutus.”

Onpa kuultu sellaistakin, että "Minähän en työttömiä töihin ota”.

Parasta ja aktiivisinta osaajaa ei siis aina edes haluta palkata. Millaisen viestin tämä antaa omasta osaamisestaan ja sen kehittämisestä kiinnostuneelle työnhakijalle? Työnhakijan tunnetilaa voi kuvata vaikkapa näin "Ottaa päähän ja rankasti. Ja itkettää kyllä myös, myönnän. On tää työnhaku niin turhauttavaa”

Työvoiman tarjontaa ja kilpailukykyä korostava näkökulma työttömyydestä on vieraannuttanut myös päättäjät työnhakijoiden arjesta.

Sekä työvoimapula että työttömyys halutaan nyt nitistää kovilla konsteilla. Tällöin työttömien työnhakijoiden aito tukeminen, vuorovaikutus ja vertaistuki jäävät taka-alalle, kun "aktivointimallien” ja “pelotevaikutuksien” uskotaan piiskaavan työnhakijat työnsyrjään kiinni.

Mielivaltaiset sanktiot ja perustoimeentuloon kohdistuvat leikkaukset ovat usein kohtalokkaita yksilöille. Jos työpaikkaa ei löydy nopeasti, seuraukset ovat merkittäviä myös koko yhteiskunnalle. Epävarmassa elämäntilanteessa olevien ihmisten talouden, hyvinvoinnin ja luottamuksen rapauttaminen suistaa pikkuhiljaa kokonaisia perheitä ahdinkoon.

Talouden kasvaessa Suomella olisi oikeasti varaa tukea vaikeassa elämäntilanteessa olevien ihmisten resilienssiä kohdennetuin palveluin. Resilienssissä keskeistä on työnhakijoiden omien voimavarojen, mahdollisuuksien ja selviytymiskyvyn tukeminen niitä nujertavien sanktioiden sijaan.

Otto Kanervo

Anu Lindgren

Varsinais-Suomen omatoimisen työllistymisen tuki Votty ry / Urapurje

Mielivaltaiset sanktiot ja perustoimeentuloon kohdistuvat leikkaukset ovat usein kohtalokkaita yksilöille.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (8)

Vastaa
sen vapaana olevan työn luonne
Kun haluaa työtä, pitää ymmärtää
"Työnantajalta työhaastattelun jälkeen kyselemällä saa helposti vastaukseksi: “Olet liian hyvä. Liikaa osaamista, liian hyvä työkokemus ja koulutus.” "
Edellinen suomeksi: Olet henkilö, joka ei pysy meillä olevassa työtehtävässä kauaa. Siksi emme palkkaa sinua. Haluamme sitoutuvan henkilön.

"Pätevin hakija ei aina tule valituksi työpaikkaan. "
Työnhakijalta huono asenne. Ei työnhakija määrittele työnantajan "pätevä" -tasoa. Tämä hakijan asenne kertoo narsismista.

"Yhtäältä työnantajille suunnatut kyselyt antavat ymmärtää, että Suomessa olisi mittava pula osaavista työntekijöistä. Toisaalta taas monen työnhakijan kokemus on, että työtä on vaikea löytää hyvästä koulutuksesta ja osaamisesta huolimatta."
Kun tarvittava osaaminen ja tarjottu osaaminen eivät ole kohdakkain, se siitä.
Kun etsitään pätevää, osaavaa henkilöä, malli Uudenkaupungin autotehdas. Siellä järjestettiin koko Suomen kammannut rekry. Nyt avataan hakua ulkomaille. Olen katsellut muutamia autotehtaiden työn tekemisen esittelyfilmejä ja niiden perusteella sanon suoraan - Autojen valmistaminen on verrattavissa kuorossa laulamiseen - se on kurinalaista, hyvin sitoutunutta toimintaa. Eivät kaikki akateemikotkaan osaa laulaa.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Otto
Vast: Kun haluaa työtä, pitää ymmärtää
Sitoutuminen työpaikkaan on varmasti merkittävä tekijä ja näkökulma taustalla. En silti oikein tiedä mistä kumpuaa se ajatus, että erityisesti koulutetut työntekijät eivät olisi sitoutuneita, vaan kyttäisivät jatkuvasti eteenpäin pääsyä. Että eivät viihtyisi hommissa, jotka eivät täsmälleen vastaa heidän osaamistaan. Ihminen on kuitenkin jo hakiessaan punninnut, että tuossapa mulle sopiva työ. Monipuolista koulutusta ja osaamista omaava voi sitäpaitsi tuoda työhön jotain jota ei osattu edes odottaa. Tämmösiäkin tapauksia on, kun työnantaja on avoin mahdollisuuksille.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Älä pahastu, mutta näin se menee
Vast: Kun haluaa työtä, pitää ymmärtää
Kuule Otto, kun on monipuolista koulutusta ja osaamista, voisi vaikkapa ryhtyä yrittäjäksi.
" Monipuolista koulutusta ja osaamista omaava voi sitäpaitsi tuoda työhön jotain jota ei osattu edes odottaa."
Oikein. On myös tapauksia, valitettavasti, missä palkattu neropatti on tuonut työhön ja työpaikkaan jotakin semmoista, mitä ei todellakaan haluta.
Työn hankinta on 80 %sesti sosiaalinen tapahtuma, missä mitataan henkilökemioiden toiminta. Kun on päässyt haastateltavaksi, paperiosaaminen ja työnäytteet paperilla ovat kelpoiset. Myös haastateltavan henkilön kuten semiin päässeitten taustat on pengottu. Tämä kemiallisuus on haastattelussa ja vain siinä esille tuleva ominaisuus. Se ratkaisee sijoittumisen finaalissa.

Omaa henkilöään ja toimintaansa voi kouluttaa hyvinkin paljon. Myös tapaansa ilmaista ajatuksiaan. Tämä on yksi tärkeimmistä kouluttautumisen sektoreista. Miltä minä maistun, miltä minä näytän.

Kun olin jenkkien kanssa tekemisissä, jokaista asiakasneuvottelua edelsi laaja ja perinpohjainen kotityö: Keitä ovat asiakkaat, henkilöt, harrastukset, perheet, työhistoria, kipeät pisteet (ne on hyvä tietää, mutta kiertää kaukaa), urakehitys, jne. Ja kaiken tärkein - millä teemoilla voidaan alkuverrytellä. Miten pukeutua mihinkin tilaisuuteen, vaikkapa hiushuoltoa ja vaatetusta myöten.

Ja vähintään 2 viikkoa hyvää ulkoilua ja hyvää yöunta, että on raikas.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Rumppi
Vast: Kun haluaa työtä, pitää ymmärtää
Kun työnantaja haluaa sitoutuvan henkilön, mutta ei mitenkään osoita omaa sitoutumistaan työnantajana, niin eikö se ole narsismia?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Kaisa
Vast: Kun haluaa työtä, pitää ymmärtää
Nimimerkille "Älä pahastu, mutta näin se menee", tässä pienessä maassa kaikki eivät voi ryhtyä yrittäjäksi ,ihan turha heitto!
Meillä ei myöskään kaivata mitään ameriikanmallia työnhakuun, ei sielläkään ogelmatonta ole.Naamakertoimet puhuvat, ei hyvä juttu!
Hirmuisen negatiivinen asenne kolulutettuja ja osaavia työnhakujoita kohtaa, vai etkö halua maksaa osaamisesta palkkaa!?
Ylimielinen, etukäteen epäileväinen asenne ei pelitä työhaastattelussa, hakija kyllä aistii tunnelman, et ole yksin tilanteessa jossa kemiat selviää vähemmälläkin päälle päsmäämisellä ja yliminä asenteella!
Huonot lähtökohdat uuteen työpaikkaan asetat käytökselläsi ja asenteellasi. Näin se vaan on.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
sen vapaana olevan työn luonne
Vast: Kun haluaa työtä, pitää ymmärtää
"Kun työnantaja haluaa sitoutuvan henkilön, mutta ei mitenkään osoita omaa sitoutumistaan työnantajana, niin eikö se ole narsismia?"
Suattaap olla vua suattaap olla olemattannii. Riippuu täytettävästä vakanssista.
Kun etsitään vaikkapa myyntiin henkilöä, työnantaja ottaa roolin - torjuva asiakas - ja mittaa hakijan kykyä toimia vastentahtoisessa tilanteessa.
Kun etsitään timpurille apua, voidaan hakijalle työntää käteen kourallinen nauloja ja seurata niitten naulojen vaikutusta. Tippuva hakija vain pitelee. Paikan saava siinä keskustelun aikana ihan itseksiään ne järjestelee kannoilleen. On yritykselle oikealla tavalla omatoiminen.(Vanha, mutta valaiseva juttu - kaikki ei ole sitä miltä näyttää tai tuntuu.)

Unohtui tuosta 1.9.2018 19:15 posmotuksesta pois:
Jalkineet! Vaikka on kuinka huoliteltu muuten, hiukset ja vaatetus, mutta on huoltamattomat jalkineet, …
Mennävuosien karmein kokemus: Oli vanhojen tanssit. Daameilla oli aamuyöstä alkaen rakennetut hienot hius-mites-niitä-nyt-nimitetäänkään, oli juhlailtapuvut, semmoiset pitkät - todella upeaa katseltavaa - ja jalassa lenkkarit, vilahtelemassa helman alta. Voi hirmu! Saattoi olla niin, että neitokaisten jalkaan ei sopinut korkeakorkoinen kenkä polvia taivuttamatta, kun olivat koko ikänsä kulkeneet tasa-astujina. Korko edellyttää vähintään kuukauden kävelyä, että se toimii oikein. Samaten uusi kenkä. Tämä ei ole sivuraide. Kävely on yksi osa työnhakua. Miten tulet sisään.
Pieni kevennys: Microsoft aloitti autotallissa, Ponsse kotipihalla, jne. Uudenkaupungin Lokari (Leo Laine Oy) on edelleen edelläkävijä työilmapiirin kohdalla. Ensin otetaan hyvin pieniä askelia, mutta otetaan.

Kaikkea kannattaa kokeilla ja kasvaa osaajaksi. Aikomaan ryhtyminen vie elämässä eniten aikaa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Jyrki
Vast: Kun haluaa työtä, pitää ymmärtää
Tämän vastauskommentin antaja on niitä "työnantajia" jotka juurikin tekevät työnhaun kokemuset ahdistaviksi ja pelottaviksi. Jatko vastauksessa "Älä pahastu...." kertoo ameriikalaisesta käytännöstä valmistautua tilanteisiin, outoa ja tarpeetonta, suomalaiset koulutetut ja ammattiosaajat ovat fiksua väkeä eivät tuon tyyppistä valmennusta tarvitse.Suomesta ei tule ameriikkaa toivottavasti!
Toden näköisesti syynä on raha, elämiseen riittävää palkkaa ei haluta maksaa, vaan puoli-ilmaista taitotekijää, nyörää tottelevaista, nuoleksijaa mieluummin palkataan. "Koneen osaksi" niinkuin malliesimerkki autotehtaalta antoi ymmärtää!
Myötähäpeää tunnen tuollaista arvomaailmaa miettiessäni. Suurtyöttömyyten syyllisiä ovat sitten tietenkin työttömät, eikös niin!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
sen vapaana olevan työn luonne - pelkistettynä
Vast: Vast: Kun haluaa työtä, pitää ymmärtää
Tämän vastauskommentin antaja on toiminut
museolaiva Sigynissä huoltamassa mastoja ja köysistöä,
TVH:n käytämien ajoneuvojen korjaajana,
maatalouskoneitten maahantulohuoltajana,
rakennuksilla pintamiehenä,
elektroniikkayrityksessä laaduntarkastajana,
insinööritoimistossa laskijana ja suunnittelijana,
useassa työpaikassa työntutkijana ja -opastajana,
telakalla asennus- ja toimintakoetarkastajana ja käyttöönottajana, koematkoilla Neuvostoliitossa,
erikoislämpökäsittelyuunien suunnittelijana,
korjaustelakalla laivankorjaajana,
historiallisten rakennusten rakennepiirustusten laatijana,
kahvilan pyörittäjänä,
kuorolaulajana (2.basso),
homekoirana (kun itse sairastuin ja herkistyin koiraksi),
jne.

Ymmärtääkseen maailmaa, pitää sitä maistella kaikilta sen osilta ja monipuolisesti. Kuulopuheet ja huhut pitää taustoittaa.

Menestyneet suomalaiset ovat tiedostaneet itsensä ja hankkineet sen tarvitsemansa lisän vaikkapa ulkomailta. Emeritus arkkipiispa John Vikström on suorittanut liikkeenjohdon korkeimman tason opinnäytteineen Sveitsissä. Siis arkkipiispa.

Siitä työttömyyden synnystä ja syistä - Martti Ahtisaaren kirjaa, Merikallio, Katri & Ruokanen, Tapani: Matkalla. Martti Ahtisaaren tarina, suosittelin jo aikaisemmin. Toinen voisi olla Roman Schatz - Asevelipuolet. Jos on henkistä heikkoutta, kannattaa jättää lukematta.

Jos oma asuinympäristö ahdistaa ja latistaa, kannattaa muuttaa toisaalle. Mieluusti 350 km päähän.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »