Viikon väite: Työntekijöiden tulospalkkiot ovat kunnissa alikäytössä

Kuntaparlamentti ottaa kantaa. Kuntatyönantajien palkka-asiantuntija Niilo Hakonen sanoo, että tulospalkkiot ovat kunnissa alikäytössä (TS 17.9.). Hakosen mukaan tulospalkkio olisi hyvä keino muistaa työssään onnistuneita ja saada työntekijät mukaan yhteisiin tavoitteisiin. Palkitsemisen on todettu vaikuttavan tehokkaasti myös työntekijän tuottavuuteen. Tulospalkkioiden sijasta kunnissa on suosittu kertaluonteisia palkkioita.

Harri Hiitiö

...
tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa TS Digi
1 kk maksutta.

Kirjoita uusi viesti



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Muutaman läpi plarasin
"Viikon väite: Työntekijöiden tulospalkkiot ovat kunnissa alikäytössä"
Todella väite. Tulospalkkion vähäkäyttöisyys kertoo 1) palkittavan tuloksen puuttumisesta, 2) siitä, että nykyinen palkkajärjestelmä on kuntakäyttöön hyvä, 3) siitä, että kuntasektorille ei haluta kissanhännänvetoa ja muuta vastaavaa. Henkilösuhteet ovat muutenkin jo riittävän solmussa.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Muutaman läpi plarasin
Millä tulospalkkiota perustellaan? Että on alettu pysyä työpaikalla työaikana? Pistetään lyhyempiä kahvitaukoja? Eikö kuntien työn perustarkoituksena ole onnistua yhteisissä tavoitteissa? Varsinkin kun palkka maksetaan kuntalaisilta veroilla kerätyillä varoilla. Ei kuntia voi verrata tuotantolaitoksiin, joissa maksetaan tulospalkkioita kasvaneen myynnin ja sen mahdollistaneen tuotannon työntekijöille.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Muutaman läpi plarasin
Jotain rajaa, vastaus kysymykseesi löytyy hakukoneessa. Penkomisen iloa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.