Susan Kuivalainen: Naisen työstä seuraa naisen eläke

Riitta Salmi

Sukupuolella on väliä myös silloin, kun on kyse eläkkeistä.

Naisten keskimääräinen työeläke on liki 600 euroa kuukaudessa pienempi kuin miesten. Kun huomioidaan muut lakisääteiset eläkkeet, kuten perhe- ja kansaneläkkeet, ero pienenee vajaaseen 400 euroon.

Naisten eläke-euro on 67 senttiä, kun kyse on työeläkkeistä ja 79 senttiä, kun katsotaan koko eläkejärjestelmää.

Kansaneläke ja perhe-eläke tasaavat sukupuolten välisiä eläke-eroja merkittävästi. Naisten kannalta ei ole mitenkään yhdentekevää, miten näitä eläkemuotoja kehitetään.

Eläkkeen määräytymissäännöt eivät eroa sukupuolten välillä. Sekä miehille että naisille eläkettä karttuu samalla periaatteella.

Koska työeläke kertyy työstä eli työuran aikaisista palkka-ansioista, eläkkeet heijastelevat sukupuolten välisiä eroja työurien pituuksissa ja ansiotasoissa. Kun naisten palkat ovat miesten palkkoja pienemmät ja työurat lyhyemmät, naisten eläkkeet jäävät pieniksi.

Naisten työurat ovat keskimäärin noin kaksi vuotta lyhyemmät kuin miesten. Päävastuun ottaminen kodista ja lapsista nakertaa yhä naisten eläketuloja.

Vanhempainvapailta kertyy eläkettä, ja vuodesta 2005 alkaen eläkettä on karttunut myös kotihoidontuelta. Pitkät kotona vietetyt jaksot kuitenkin heikentävät työmarkkinoille kiinnittymistä ja hidastavat naisten palkka- ja urakehitystä heti työuran alkuvaiheessa.

Perhevapaiden tasaisempi jakautuminen edistäisi sukupuolten tasa-arvoa ja lisäisi perheiden hyvinvointia. Pitkällä aikavälillä sillä on vaikutusta myös eläketasoihin, ja siksi perhevapaauudistus olisi tärkeää eläketurvankin kannalta.

Sukupuolten välinen ero ansiotasossa on huomattavasti suurempi kuin ero työuran pituudessa. Kun otetaan kaikki ansiot huomioon, naiset tienaavat 76 prosenttia miesten ansioista. Syy eläke-euron eroon paikantuukin ansioeroihin.

Ansioero ei synny siitä, että naisille maksettaisiin samasta työstä neljänneksen vähemmän palkkaa. Ero syntyy siitä, että naiset ja miehet työskentelevät eri tehtävissä ja eri aloilla. Ero kasvaa edelleen, koska naiset tekevät lyhyempää työpäivää ja vähemmän ylitöitä kuin miehet.

Keskeinen tekijä ansioeroihin on Suomen työmarkkinoiden vahva segregoituminen: naiset työskentelevät naisten ammateissa ja miehet miesten ammateissa. Vain pieni osa ammateista on sellaisia, joissa miehiä ja naisia on yhtä paljon.

Suomalaisten naisten työvoimaan osallistumisaste on korkea, naiset työskentelevät yleensä kokopäiväisesti ja ovat koulutettuja. Naiset työskentelevät kuitenkin useammin tehtävissä, joissa palkkataso on alhaisempi. Palkkaerojen ytimessä on myös naisille tyypillisen työn aliarvostus.

Niin kauan kun naiset tekevät naisten töitä ja kun tytöt tekevät perinteisiä koulutusvalintoja, säilyy sukupuolten välinen ero kuukausieläkkeen tasossa.

Sukupuolten välinen ero kuukausieläkkeessä on kaventunut, mutta kovin hitaasti. Kahdessakymmenessä vuodessa ero työeläke-eurossa on pienentynyt vajaalla 10 prosenttiyksiköllä. Jos kehitys jatkuu samanlaisena eikä suuria muutoksia tapahdu, ero kuroutuu umpeen 2080-luvulla.

Kirjoittaja on Turun yliopiston dosentti ja osastopäällikkö Eläketurvakeskuksen tutkimusosastolla.

Niin kauan kun naiset tekevät naisten töitä ja kun tytöt tekevät perinteisiä koulutusvalintoja, säilyy sukupuolten välinen ero kuukausieläkkeen tasossa.

Kirjoita uusi viesti



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Kansantalouden kannalta
Osaisikohan dosentti vastata kumulatiivisen eläkekertymän sukupuolijakaumaa maassa jossa naisten elinikä ja varsinkin eläkkeellä oloikä on huomattavasti pidempi?

Samaten laskeeko dosentti bruttoeuroja vai nettoeuroja maassa jossa on OECD:n jyrkin veroprogressio ja sosiaaliset tulonsiirrot?

Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Kansantalouden kannalta
Nettoeuroja ei voi käyttää tilastoissa kun jokaisella on henkilökohtainen veroprosentti riippuen elämäntilanteesta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Kansantalouden kannalta
Dosentti ei varmaan seuraa tätä viestiketjua, sopii varmaan hyvin täällä meuhkaaville setämiehille.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Nii
Menisitte parempiin hommiin mistä tienaa enemmän, niin eläkkeetkin olisivat korkeammat.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Nii
Jospa tosiaan kaikki naiset jatkossa hakeutuvatkin pelkästään miesten aloille. Mitäs tapahtuu?
1. Aiemmin miesvaltaisten alojen palkat alkavat laskea.
2. Kilpailu miesvaltaisten alojen työpaikoista kovenee hurjasti.
3. Merkittävä osa naisista ei viihdy alalla, jonka he ovat valinneet kriteerina jopa pelkästään miesvaltaisuus ja palkka.
4. Tulee aivan valtava pula ainakin terveydenhoitoalan, vanhustenhoidon, lastenhoidon ja kotitaloustyön osaajista.

Miten tuohon viimeiseen kohtaan vastataan, riippuu päättäjistä. Strategioita ovat esim. jättää kasvava määrä ihmisiä hoidotta, avutta ja palveluitta (nykyinen strategia) tai tuottaa maahan erittäin huokeaa halpatyövoimaa, joka suljetaan sosiaaliturvan ulkopuolelle osaksi tai kokonaan (tässä on menossa kokeiluvaihe, tullee lisääntymään). Tällöin kantasuomalasten työttömyys kasvaa, koska ennen miesvaltaisilla aloilla on pahasti ylitarjontaa. Kolmas, toistaiseksi kokeilematon strategia voisi olla alkaa maksaa ennen naisvaltaisilla aloilla kilpailukykyistä palkkaa, mikä saisi sekä miehet että naiset hakeutumaan enemmän niille.

Minusta viimeinen vaihtoehto on mielekkäin, koska jos se toteutettaisiin heti, ei olisi välttämätöntä ensinkään pakottaa naisia miesvaltaisille aloille. Mutta makuasiahan se on.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Nii & Nii
Jos naiset olisivat nykyisten miesvaltaisten alojen töissä enemmistönä, niin ei se näiden alojen palkkoihin alentavasti vaikuttaisi. Tässä se juuri harhojen ydin onkin.

Aiemmin vaadittiin töissä raakaa voimaa, ja se ratkaisi töiden tekijät. Nyt kun useimpia töitä voi tehdä ilman fyysistä voimaa, tilanne on tasaantunut, ja melkein kaikki alalle kuin alalle koulutetut pärjäävät sukupuolestaan huolimatta.

Naisten pitäisikin lopettaa nämä harhaanjohtavat "naisten ja miesten euronsa" ja alkaa pitää huolta palkoistaan eikä syytellä heidän tapaansa työuransa perinteitä kunnioittaen valinneita miehiä. Sinänsä tuotannon ja viennin keräämät eurot määrittävät myös palvelualojen saamat eurot eikä niiden jako tosiaankaan sukupuoleen katso.

Mutta se on totta, ettei hoiva-ala selviä nykyään ilman naisia. Mutta siinäkin miehet pärjäävät paremmin kuin naiset, sillä miehet pääsevät aiemmin täältä pois kuulemasta juttuja erilaisista sukupuolittuneista euroista, joille ei todellisuudessa löydy vastinetta niin, että niiden määrä kunkin kukkarossa johtuisi sen omistajan sukupuolesta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Elinaika huomioon myös
Naiset elävät kauemmin kuin miehet, joten he tienaavat eläkettä enemmän eläkettä kuin miehet. Miten se tasataan? Lyhennetäänkö elinikiä vai?
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Kuka ajaisi etua
Naisenemmistöisillä matalapalkka-aloilla vaan ei oikein itsekään arvosteta omaa työtä, jonka pohjalta osaava ja terve työvoima kykenee niihin parempipalkkaisiin miesten töihin. Tämä näkyi esim. matalapalkkaisten naisenemmistöisten alojen ay-pomojen KiKy-innostuksena ja viime työsopimusneuvotteluissa liian vähään suostumisena. Näillä ei palkkasummat nouse varsinkin kun hallitus haluaa halpaa työvoimaa joka alalle. Niistä pienistä palkoista ne naisten vähät eläkkeet koostuvat, miesten vastaavat usein taas siitä miten tuotteemme menevät kaupaksi.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
miehet aikaisemmin eläkkeelle
Tämä räikeä epäkohta on korjattava, vaikka naisten työura on lyhyempi kuin miesten, niin naisille maksetaan silti eläkettä pidempään! Vuonna 2015 Suomessa syntyvällä poikalapsella oli tilastollista elinikää jäljellä 78,5 vuotta ja tyttölapsella 84,1 vuotta.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: miehet aikaisemmin eläkkeelle
Joo-o, eli naisten oloja tulisi entisestään kurjistaa. Kiitokset siitäkin. Onneksi naisten geeneihin ei sentään miehet pääse suoranaisesti käsiksi. Eletään itse kukin niin kauan kuin jaksellaan, ei tässä muutakaan voi.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Naiset nettoavat eläkejärjestelmästämme
Kun Suomessa usean tutkimuksen mukaan miehet ja naiset saavat keskimäärin samaa tuntipalkkaa tekemäänsä työtuntia kohden, saa nainen eläkettä tasan yhtä paljon tekemäänsä työtuntia kohden kuin mieskin. Mutta nainen saa sitä noin 8 vuotta pidempään. Eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan naiset maksavat vuosittain noin 76 % verrattuna miesten maksamiin eläkemaksuihin, mutta saavat eläkkeitä vuosittain noin 97 % verrattuna miehille maksaettuihin eläkkeisiin. Pari miljardia euroa miesten maksamista eläkemaksuista siirretään naisten eläkkeisiin. Jos miehillä ja naisilla olisi omat eläkeyhtiöt, naisten yhtiöitä pitäisi rahoittaa valtion keräämistä palkkaveroista tuon parin miljardin verran. Mutta valtion keräämistä palkkaveroistakin miehet maksavat noin 70 %.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Naiset nettoavat eläkejärjestelmästämme
Jotain unohtui.
Se, että nainen kantoi sinua sisällään 9 kuukautta, synnytti ja hoivasi. Paljonko prosentteja annat sitä koko elämän (raha) kertymään?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Naiset nettoavat eläkejärjestelmästämme
Juu juu, mutta mies taisi tehdä siinäkin sen pohjatyön!
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
  • «
  • 1
  • /
  • 1
  • »