Lukijoilta

Näinkö Turun kaupunki kannustaa opiskelemaan?

Viime aikoina on uutisoitu Turun kaupungin rekrytointivaikeuksista sosiaali- ja terveysalalla, erityisesti tämä on tullut esille vanhuspalvelujen kotihoidossa sekä tehostetussa palveluasumisessa, sairaalapalveluissa sekä sosiaalipalveluissa.

Kaupunki kehitteli ratkaisuksi hoitajien sitoutumispalkkion, joka maksetaan kaikille vähintään 6 kuukautta yhtäjaksoisessa työsuhteessa olleille ja jonka avulla kannustettaisiin työntekijöitä myös jatkossa pysymään kaupungin palveluksessa. Vertailuna tähän, että alalla ja kaupungilla aiemmin työskentelemätön kesälomasijainen saa 3 kuukauden työsuhteesta puolet palkkiosta eli 500 euroa.

Työssäkäyvät opiskelijat varmasti tietävät, että työn ja koulunkäynnin välinen tasapainottelu on välillä hyvin haastavaa niin ajallisesti, kuin rahallisestikin. Sosiaali- ja terveysalan koulutuksiin kuuluu paljon työharjoittelujaksoja, joiden ajaksi työssäkäyvän opiskelijan täytyy todennäköisesti hakea joko opintovapaata tai osa-aikaista työaikaa, jotta kykenee tekemään palkattomia työharjoittelujaksoja koulutuksen vaatimaan tahtiin.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Tämä herätti kysymyksen, kuuluuko sitoutumispalkkio myös opintovapaalla olevalle opiskelijalle, joka jatkaa kaupungin palveluksessa koko opintojensa ajan ja jonka työsuhde ei missään vaiheessa keskeydy?

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtosen päätös oli: ”Yli kaksi viikkoa kestävät palkattomat poissaolot katkaisevat yhtäjaksoisen tarkastelujakson eikä sitoutumiskertapalkkiota makseta.”

Eli käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että kymmenienkään vuosien yhtäjaksoinen työsuhde Turun kaupunkiin ei paina vaakakupissa mitään, koska jo kahden viikon opintovapaa tiputtaa opiskelijat pois sitoutumispalkkion saajista. Me opiskelijat pyydämme teitä harkitsemaan vielä kerran päätöstänne.

Motivoiko tämä opiskelijoita pysymään töissä Turun kaupungilla opintojen ajan? Entä valmistumisen jälkeen? Uskallan väittää, että ei. Näin jo valmiiksi uppoava laiva päättää käyttää pelastusrenkaansa ja karkottaa tällä tavoin opiskelijat yksityiselle sektorille.

Sabina Korsström

Lähihoitaja ja sairaanhoitaja­opiskelija

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.