Miksi Turun kaupunki kohtelee huonosti työntekijöitään?

Turun Sanomat

17.8.2022 3.00

Hoitoalalla on suurempi pula hoitajista kuin koskaan, sekä laitoksissa että kotihoidossa.

Turun kaupungin kotihoito on kriisissä. Hoitajat venyvät, kun asiakaspaikoille ei ole maksimimäärää. Hoitajia ei saada lisää. Alueita on ilman hoitajia, sairaanhoitajia ja jopa ilman esimiehiä. Kuka vaan, ketä näihin saappaisiin tulee, otetaan sisään.

Mikä tähän on syynä? Huono palkka, mutta myös se, miten Turun kaupunki kohtelee työnantajana työntekijöitään.

Työsuhde-etuja ei käytännössä ole. Saat vain tyky-rannekkeen, joka käy uimahalleihin ja teattereihin. Siinä se. Koska näihinkin kerkeää, kun hoitajat painavat tuplapäivää päivästä toiseen?

Vuoden lopussa saat touhutonnin, kun olet pysynyt palkkalistoilla riittävän kauan. Mutta kun jaat tämän kaikkia kuukausia kohden, niin eihän tämäkään tee kuin reilun satasen kuukautta kohden, kun maksaa verot ynnä muut kulut ensin touhutonnista.

Jatkuu mainoksen jälkeen

Mainos päättyy

Kesäkuussa tullut palkankorotuskin, olihan se tuntipalkassa 30 sentin korotus, maksettiin vasta elokuussa!

Sen sijaan, että kaupunki nostaisi hoitajien palkkoja kuten muualla Suomessakin on tehty, Turun kaupunki maksaa rekrytointifirmalle suuret summat siitä, että he saavat sairaanhoitajia kotihoitoon.

Kotihoidon alueella on pääsääntöisesti kolme sairaanhoitajaa. Alueelta kun puuttuu sairaanhoitaja, niin rekrytointifirman kautta tulee sairaanhoitaja sijaiseksi. Tällä sijaisella on reilusti yli 10 euroa parempi tuntipalkka sekä huomattavasti kattavammat työsuhde-edut.

Ja mitä tekee tämä kaupungin oma sairaanhoitaja, jonka työtaakkaa kaupunki muutenkin lisää koko ajan? Perehdyttää tämän tulevan samaa työtä tekevän parempipalkkaisen sairaanhoitajan työhönsä oman työnsä lisäksi.

Mikäli kaupungin sairaanhoitajana erehdyt hakemaan tätä rekrytointifirman kautta olevaa paikkaa, niin tuleekin kielto, ettei saa palkata. Liekö syy siinä, että olit jo tekemässä samaa työtä huonommalla palkalla?

Tähänkö Turun kaupungilla on varaa? Kohdella omia työntekijöitään näin?

Eikö olisi kannattavampaa laittaa nämäkin rekrytointifirman summat omien työntekijöiden palkankorotukseen ja työhyvinvoinnin parantamiseen? Näin voisi saada uusiakin työntekijöitä tulemaan töihin.

Nimetön, tuleva entinen kaupungin sairaanhoitaja?

Seuraa ja lue uutisia aiheesta

Keskustelut (6)

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.

Kirjoita uusi viesti

Huomio! Turun Sanomien keskustelupalstan säännöt ovat uudistuneet. Tavoitteena on parantaa moderointia siten, että kommentit ehditään käsitellä nykyistä nopeammin. Uudistus ei vaikuta lehden mielipidesivun toimintaan. Tutustu uusiin käytäntöihin täällä.

Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.

Virhe viestin lähetyksessä.

TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun. Tehdään yhdessä Turun Sanomien keskustelupalstasta paikka, jossa on mukava keskustella asiallisesti kiinnostavista aiheista.

Keskusteltavaksi avattavaista jutuista päättää Turun Sanomien toimitus. Kaikista jutuista ei voi keskustella. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea tai poistaa aiemmin avoinna olleen keskusteluketjun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme vahvasti oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Toisen ihmisen nimellä tai valheellisesti jonkun tahon edustajana esiintyminen on kiellettyä.

Kaikki viestit tarkastetaan ennen julkaisua. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja moderoidaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22 muun työn ohessa. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Verkkokeskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Viestien julkaisusta päättää toimitus oman harkintansa mukaan. Emme ehdi vastamaan yksittäisten kommenttien julkaisua tai julkaisematta jättämistä koskeviin tiedusteluihin.

Jos kommenttiketjuun on mielestäsi lipsahtanut sääntöjen vastainen tai muutoin epäasiallinen viesti, ilmoita asiattomasta viestistä keskustelussa. Toimitus päättää, onko ilmoitus aiheellinen.

Jos jutussa on virhe, kerro siitä suoraan toimitukselle, älä keskusteluketjussa. Saamme tiedon näin nopeammin ja voimme korjata virheen. Virheistä voit kertoa sähköpostitse osoitteeseen ts.verkkotoimitus@ts.fi.

Toimitus voi käyttää keskustelupalstalle tulleita viestejä esimerkiksi aihetta käsittelevän jatkojutun julkaisun yhteydessä.

Päivän aikana avautuneet keskustelut sulkeutuvat oletuksena klo 23. Toimitus voi avata paljon kommentteja keränneitä juttuja uudelleen keskusteltavaksi seuraavana päivänä.

Julkaistavaksi valittavien viestien on noudatettava seuraavia sääntöjä:

Lue juttu ja kommentoi vain sen aihetta. Älä yritä vaihtaa aihetta.
Älä kommentoi itse keskustelua tai toisten kommentteja. Muiden keskustelijoiden kirjoitustyyliä tai henkilöä käsitteleviä viestejä ei hyväksytä.
Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia, väkivaltaan tai muuhun laittomaan toimintaan yllyttäviä tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista.
Muista hyvät tavat, älä huuda, kiroile tai käytä epäkohteliaita nimityksiä. Älä ilakoi toisten vastoinkäymisillä tai pilkkaa ketään. Suhtaudu muihin keskustelijoihin kunnioittavasti. Ole kriittinen asiallisesti.
Varmista, että esittämäsi tiedot pitävät paikkansa. Älä jaa epämääräisiä huhuja tai perustelematonta mutuilua.
Viestisi kuuluu viedä keskustelua eteenpäin: Älä toista samaa asiaa, jonka joku muu on jo todennut. Älä jankuta tai kirjoita perustelemattomia negatiivisia heittoja.
Kirjoita napakasti, todella pitkä viesti saattaa jäädä julkaisematta.
Voit liittää kommenttiisi teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Aiemmat viestit (6)

Vanhimmat ensin

Vastaa

Pyöräilijä21.8.2022 12.34

Siksi

Koska työvoiman vuokraus on eräille tahoille hyvä bisnes. Joten työvoima ajetaan poliittisin päätöksin pois vakituisista työsuhteista vuokratyövoimaksi jossa työntekijä saa vähemmän palkkaa kuin vakituisena mutta verorahoista päädytään maksamaan enemmän koska on pakko ja vuokratyövoimafirma vetää välistä.

Näistä päätöksistä ovat porvarit vastuussa.

Ilmoita asiaton viesti

Vastaa

Haluatko käyttää

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.

Kirjoita vastaus viestiin

Huomio! Turun Sanomien keskustelupalstan säännöt ovat uudistuneet. Tavoitteena on parantaa moderointia siten, että kommentit ehditään käsitellä nykyistä nopeammin. Uudistus ei vaikuta lehden mielipidesivun toimintaan. Tutustu uusiin käytäntöihin täällä.

Viesti

Peruuta